El proyecto ECOVISC, de Nuria Rodríguez y Nalia Barba, ha resultado ganador de la XIII edición del Premio Creación de Empresas convocado por la Asociación Certamen Empresario del Año de la Facultad de Comercio de la Universidad de Valladolid, y en el que el Consejo Social ha vuelto a colaborar un año más.

El certamen celebró el 20 de octubre su fase final con la presentación de los los 5 proyectos finalistas ante el jurado, del que formó parte el presidente de la Comisión de Relaciones Sociales del Consejo Social, José Ramón Echevarría.

En su fallo, el jurado acordó otorgar el segundo premio a HISCAPE ROOM, presentado por Gabriel Jambrina, Jorge Pita, Rocio Bernabé y David Muriel, mientras que el proyecto HABITA RURAL, de Álvaro Santofimia, Alejandra Gómez, Ana S. Martín y Andrés Liquete, ha obtenido el tercer premio.

El palmarés se ha completado con el proyecto EL VINO LENGUAJE UNIVERSAL de Sandra Alonso, Ángela Guerra, Pablo Acuña y Nuria Aparicio, y CITICOM  Social Thinking Agency, presentado por Andrés Carretero, Arturo Vizcaíno y Rodrigo Martínez (Timmis Global).

Entre otros reconocimientos, la mejor iniciativa emprendedora recibirá un premio en metálico de 900 euros y una dotación económica adicional de 6.000 euros que será aportada por el Consejo Social en el caso de que el proyecto se ponga en marcha.

En este supuesto, los ganadores recibirán también otra dotación de 500 euros procedente del Certamen Empresario del Año,  la cesión gratuita de un espacio durante un año en el Coworking Área del Vivero de Empresas de la Cámara Oficial de Comercio e Industria y la afiliación gratuita durante 4 años a la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE).

A su vez, el segundo y tercer clasificado obtendrán una dotación de 300 euros aportada por Laboral Kutxa.

Además, todos los finalistas recibirán 100 euros aportados por el Parque Científico de la UVa, así como servicios de asesoramiento de su Unidad de Creación de Empresas, la participación en los seminarios de formación CREA de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Valladolid, descuentos en las acciones formativas de la Cámara de Comercio e Industria de Valladolid y de la CVE y el asesoramiento de la Asociación de Iniciativas Empresariales.

Este galardón tiene como finalidad fomentar en el sistema educativo el concepto de promoción del espíritu emprendedor y estimular el autoempleo como salida profesional, además de incentivar la
motivación y vocación empresarial de los estudiantes.

Para ello, premia las mejores iniciativas emprendedoras en el ámbito empresarial de estudiantes de la UVa, tanto de los matriculados en la Facultad de Comercio como de antiguos estudiantes de dicha facultad.

Fuente: Gabinete de Comunicación de la UVa

Los bancos, al igual que empresas no financieras, han de mantener fondos para cubrir posibles obligaciones. Son las denominadas provisiones legales.

Las universidades de Valladolid (UVa) y de Burgos (UBU) han analizado cómo se comportan los directivos de 92 bancos europeos en 18 países diferentes a la hora de decidir cómo proveer fondos en sus entidades y han observado que la transparencia en esta toma de decisiones es una herramienta para la reconstrucción de la confianza de la clientela y la ciudadanía en un banco.

Tras la crisis financiera de 2008 a 2014, la confianza en las entidades financieras ha decaído en la ciudadanía. El Congreso de los Diputados aprobó un informe final en 2019 sobre este periodo de grandes turbulencias económicas para España en el que, más allá de las divergencias políticas, subrayaba la necesidad de reconstruir la relación de confianza entre clientela y bancos, y apostaba por la transparencia para las entidades.

Los departamentos y áreas de Economía Financiera y Contabilidad de las universidades de Valladolid y Burgos respectivamente han analizado si esta pretendida transparencia ha tenido asiento en los consejos de administración de los bancos europeos. En un artículo científico, publicado recientemente en Czech Journal of Economics and Finance, se aborda el estudio de las provisiones legales. La investigación ha sido reconocida con el premio AECA (Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas) y el premio CEF (Centro de Estudios Financieros).

Para evaluar la adecuada utilización de provisiones legales, se recopilaron datos de 92 bancos sistémicos europeos. Los resultados de la investigación apuntan hacia la responsabilidad de los directivos. “Se observa que cuando un directivo trabaja el riesgo y no lo transparenta, tiene un efecto sobre inversores”, explica Jorge Gallud, investigador de la UVa y primer firmante del trabajo. El análisis empírico revela que existe una relación negativa entre los recursos financieros libremente disponibles por los gestores y las provisiones legales. A mayor discrecionalidad directiva, posiblemente se conduzca a inversiones menos adecuadas, concluye el equipo investigador. Esta toma de decisiones autónoma se plasma en menores provisiones legales, lo que abunda en la falta de voluntad de recnocer en apuntes contables un riesgo asumido.

El estudio también detecta un sistema de frenado interno a la impulsividad de los directivos. Frente a estas decisiones personales, los consejos de administración pueden servir de efecto moderador y proteger los intereses de la entidad y su entorno, incide Gallud sobre los resultados de su estudio. Así se constata el papel de supervisión de los consejeros independientes como garantes de los accionistas minoritarios y los inversores externos.

Hay que tener en cuenta que la normativa establece como criterios para la provisión de fondos conceptos generales como el impacto y la probabilidad del riesgo. Estos criterios son interpretables por cada organización y por cada dirigente.

El Popular y el Lloyds Bank.
Un caso paradigmático para este equipo investigador es el Banco Popular, cuya quiebra en junio de 2017 derivó en múltiples demandas ante los tribunales por parte de sus accionistas minoritarios. La Comisión Nacional del Mercado de Valores ha afirmado que una información más transparente sobre provisiones por parte de esta entidad en el periodo de 2010 a 2015 hubiera proporcionado señales más fácilmente interpretables para el inversor de perfil más inexperto sobre la situación del banco.

“Sorprende la evolución negativa de las provisiones legales habida cuenta la cascada de reclamaciones posterior. Diríase que, independientemente de la adecuada gestión de riesgos del banco, falló igualmente el reconocimiento por parte de los directivos y consejeros del riesgo en que habían incurrido a causa de sus inversiones”, expone Gallud.

En comparación, el Lloyds Bank, un banco británico fundado en 1765, pasó por turbulencias durante la crisis financiera. Durante el mismo periodo de tiempo, sus provisiones legales se incrementaron considerablemente. ”En este caso, esta parece haber obedecido al intento de reconocer puntualmente los riesgos a los que quedaba expuesto el banco”, compara el investigador de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UVa. “Tal y como sugieren estos ejemplos, en la decisión de provisiones podemos distinguir dos tipos de motivaciones: por un lado, si se intenta salvaguardar los intereses de los inversores; por otro, se priman los intereses personales de los directivos. En consecuencia, podemos entender las provisiones como un reconocimiento personal del riesgo asumido, por tanto, una herramienta de transparencia”, concluye.

Bibliografía: Gallud, J., Lopez Iturriaga, F. J. and López-de-Foronda, O. (2020). Banks’ Legal Provisions and Financial Crisis: The Influence of Corporate Governance and Institutional Environment. Czech Journal of Economics and Finance, 70(1), 70-93.
Akbar, S., Kharabsheh, B., Poletti-Hughes, J., Shah, S.Z.A., 2017. Board structure and corporate risk taking in the UK financial sector. International Review of Financial Analysis 50, 101-110
Erkens, D.H., Hung, M., Matos, P., 2012. Corporate governance in the 2007–2008 financial crisis: Evidence from financial institutions worldwide. Journal of Corporate Finance 18, 389-411

Fuente: Gabinete de Comunicación de la UVa

La convocatoria europea de gran prestigio del Consejo Europeo de Investigación (ERC-Advanced), enmarcada en el programa marco de financiación europea H2020, ha financiado el proyecto SILK-EYE, “Silk-based ocular implants: treating eye conditions at the interface of phontonics and biology”, en el que participa la investigadora María Carmen Martínez García del Grupo de Investigación “Técnicas ópticas de diagnóstico de la Universidad de Valladolid” (www.ftao.uva.es/tecoptdia). La investigadora de la UVa está especializada en las siguientes líneas de investigación: medida de la transmitancia y difusión en tejidos oculares, la biología de la cicatrización corneal posterior a diversas intervenciones quirúrgicas.

Es la primera vez que la UVa participa como socio beneficiario en una ERC Advanced. La financiación obtenida de casi dos millones y medio de euros será destinada a diseñar materiales inteligentes formados por los polímeros proteínicos versátiles de los capullos de seda que han sido explotados para aplicaciones biomédicas. Además de la biocompatibilidad, la elasticidad y la resistencia estructural, la fibroína de seda ofrece transparencia, permeabilidad y un índice de refracción que la hacen especialmente atractiva para su uso en el ojo.

El proyecto Silk-Eye, cuya investigadora principal es Susana Marcos, es pionero en el desarrollo de la próxima generación de implantes corneales y lentes que explotan estas características. El equipo planea ofrecer soluciones más eficaces, seguras y asequibles para tratar la creciente incidencia de enfermedades y condiciones que afectan a la visión en todo el mundo.

A este proyecto de prestigio internacional se suma otro proyecto conseguido en 2013 “ERC Synergy Grant: Nanocosmos” (GEM, Unidad Asociada  CSIC en la Univesidad de Valladolid (UVa), cuyo responsable es José Luis Alonso (GEM-UVa).

Convocatoria Acciones Marie Sklodowska-Curie (MSCA)

La Universidad de Valladolid también ha conseguido en la convocatoria 2019 cuatro proyectos en el marco de las acciones Marie Sklodowska-Curie (MSCA), que son acciones individuales para mejorar el potencial creativo e innovador de los investigadores. Y en esta edición 2020 ha presentado 23 propuestas que, de ser aprobadas, tendrían un retorno de cuatro millones de euros aproximadamente. La evaluación de estas propuestas presentadas tendrá lugar durante los próximos meses de noviembre y diciembre y a la largo del mes de febrero de 2021 se darán a conocer los resultados definitivos.

En total, la UVa ha incrementado su  participación en este último año con 15 propuestas en la convocatoria 2020 y 5 propuestas más asesoradas.

El Consejo Social ha concedido su Premio de Investigación 2020, en su Modalidad “Cátedras, Departamentos, Centros de Estudios, Institutos Universitarios y Grupo de Investigación Reconocidos” al Instituto Universitario de Urbanística (IUU) de la Uva, por su dilatada trayectoria investigadora, reconocida nacional e internacionalmente.

Asimismo, el Consejo Social ha otorgado el Premio de Investigación en la Modalidad “Empresas e Instituciones” a la compañía vallisoletana Collosa por su compromiso con la Universidad de Valladolid en la contratación de actividades y proyectos de investigación, desarrollo científico e innovación tecnológica,

Ambos galardones fueron acordados por unanimidad por el jurado, que destacó la labor investigadora del IUU en la consecución de contratos y proyectos de investigación, nacionales e internaciones, dando especial relevancia al trabajo interdisciplinar.

El fallo valora igualmente el importante conjunto de actividades y recursos desarrollados por este instituto, centrados, la mayoría de las veces, en objetos de estudio e investigación de especial incidencia social.

En el caso de Collosa, el jurado hace hincapié también en la apuesta de esta empresa del sector de la construcción por la industria 4.0 y el cuidado del impacto medioambiental, con especial atención al ámbito geográfico de Castilla y León.

Fundado en 1991, el IUU es el único instituto universitario español especializado en el área de conocimiento de Urbanística y Ordenación del territorio. Su finalidad específica es desarrollar investigación, docencia de postgrado y formación permanente en el área de la Urbanística y la Ordenación del territorio desde una perspectiva interdisciplinar en la que están implicados campos de conocimiento como los de la Arquitectura, Geografía, Derecho, Historia y Economía.

Integrado por 23 miembros permanentes, el personal investigador del IUU procede de 3 campus y 5 centros diferentes de la UVa y forman parte de diferentes Grupos de Investigación Reconocidos (GIR), dos de los cuales están integrados en el IUU: el GIR “Planificación territorial y urbanística” y el GIR “Citerior / Ciudad y Ordenación del territorio”.

Junto a ellos, el tercer pilar investigador del instituto es el IUU_LAB, que desarrolla trabajos de asesoramiento para la innovación en urbanismo y ordenación del territorio.

Las líneas de investigación generales del IUU se centran en la planificación espacial, el patrimonio urbano y territorial y el derecho urbanístico, y la historia y geografía urbanas, así como otros temas y problemáticas urbanísticas.

A pesar de su pequeña dimensión, el IUU desarrolla una actividad relevante y desde su fundación ha desarrollado un buen número de contratos o convenios, gestionando proyectos que entre 2013 y 2018 ascendieron a unos 2.300.000 euros.

Su prestigio y productividad científica le han permitido consolidarse como un centro referente en su campo, colaborando asiduamente con otros centros de investigación e instituciones españolas y extranjeras, obteniendo por ello un notable número de premios. Además, los investigadores del IUU también llevan a cabo una importante labor de transferencia y publicación de resultados de investigación.

Por su parte, Construcciones y Obras Llorente (Collosa) fue fundada en 1944 por iniciativa de Patricio Llorente de Blas. A finales de los años 80 se fue transformando en un gran grupo empresarial, del que Collosa fue el embrión.

La necesidad de diversificar la actividad empresarial dio paso a nuevas empresas y a tener participaciones en otras afines, conformando Corporación Llorente, un holding empresarial familiar que opera en sectores tan diversos como la construcción, la energía, los servicios y el ocio, y que ha consolidado su posición en el mercado nacional y ha reforzado su actividad internacional, con presencia en países como Chile, Perú o Qatar.

Con la concesión del Premio de Investigación, el Consejo Social, en su misión de fortalecer la relación de la sociedad con la universidad, reconoce en su modalidad de departamentos, cátedras, centros de estudios, institutos universitarios y Grupos de Investigación Reconocidos (GIR) de la UVa, a aquellos que destacan especialmente por su labor de investigación y docencia, y por el desarrollo de actividades con empresas e instituciones.

Este galardón tiene una dotación económica de 6.000 euros, que deberán destinarse a la adquisición de medios materiales relacionadas con la actividad investigadora del galardonado o a la publicación o divulgación de la misma.

En su modalidad de “Empresas e Instituciones” tiene un carácter honorífico y premia aquellas empresas e instituciones que se distingan especialmente en contratar actividades y proyectos de investigación, desarrollo científico e innovación tecnológica con la Universidad de Valladolid.

Ambos premios serán entregados en un acto público que el Consejo Social celebrará en el mes de noviembre.

El Consejo Social de la UVa colabora un año con los Premios al Compromiso Universitario que organiza la Fundación Schola, cuya X edición estará abierta del 15 de octubre al 31 de enero de 2021.

Estos premios tienen como objetivo reconocer la implicación social de los estudiantes de la Universidad de Valladolid con la institución académica y pueden participar en ellos los estudiantes de sus cuatro campus de la UVa que hayan realizado estudios en el curso 2018-2019 y 2019-2020.

Los galardones distinguen especialmente las actividades promovidas o realizadas por los estudiantes en el ámbito de la universidad, aunque también valoran la implicación de los alumnos con la sociedad en general, reflejada tanto en sus resultados académicos como, también, en su participación en cualesquiera otras actividades promovidas o realizadas en la Universidad de carácter sociocultural, deportivo, académico, profesional, representativo, de gestión u otros cuyo ejercicio se pueda acreditar.

Como en ediciones anteriores, los premios cuentan también con la colaboración del Instituto de la Juventud de Castilla y León y el patrocinio de Laboral Kutxa, establecen tres premios de 1.000 euros cada una de las categorías de Ciencias Sociales y Jurídicas, Artes y Humanidades; Ciencias, Ciencias de la Salud y Ciencias Experimentales, y de Ingeniería, Arquitectura y Enseñanzas Técnicas.

Para participar, los alumnos deberán elaborar una memoria-resumen sobre sus actividades que reflejen su compromiso social con la Universidad, y las acciones que lo pongan de manifiesto.

Las candidaturas se pueden presentar personalmente o enviar por correo a la sede de Fundación Schola (c/ María de Molina, 13 – 6A. 47001 Valladolid) o por correo electrónico a: gerencia@fundacionschola.org

Descargar las bases del premio pinchando aquí.