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EL CONSEJO SOCIAL DE LA UVa APRUEBA EL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID PARA EL EJERCICIO ECONÓMICO 2024

El Pleno del Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha aprobado el Presupuesto de la UVa correspondiente al ejercicio económico 2024 y que asciende a 262.031.753 euros.

La aprobación del presupuesto de la Universidad de Valladolid, así como de las cuentas anuales de la institución académica y de la liquidación del ejercicio, son algunas de las competencias en materia económica que tiene atribuidas por Ley el Consejo Social, el órgano de participación de la Sociedad en el gobierno de dicha Universidad.  

En este ejercicio, el presupuesto de la UVa se incrementa en 17.771.950 euros respecto al del pasado año, lo que supone un aumento del 7,28% respecto a 2023 y representa el mayor incremento de los últimos años.

La partida presupuestaria con un mayor aumento es la de inversiones y en ella destacan las actuaciones en nuevas infraestructuras y equipamiento científico en sus cuatro Campus, como son la construcción de la nueva Facultad de Enfermería y el Polideportivo en Segovia, la restauración de la Fachada de Santa Cruz y la instalación de plantas fotovoltaicas en el Campus Miguel Delibes de Valladolid, el inicio de las obras del Polideportivo en Soria o la adaptación energética de las instalaciones del campus de Palencia.

También es notable el incremento en el gasto destinado a becas y ayudas a los estudiantes, que se eleva en este ejercicio a 890.297 euros, un 12.88% respecto a 2023, y se sitúa como la segunda partida con un mayor aumento porcentual después de la Inversión en infraestructuras y equipamiento.

El presupuesto también recoge un aumento del 5,23% en la suma destinada a gastos de personal, lo que representa la cantidad máxima autorizada por la Junta de Castilla y León en el Capítulo1.

Por el contrario, los gastos corrientes disminuyen en un 6.21% por la reducción de la factura energética en más de dos millones de euros y por la utilización de procedimientos competitivos y eficientes en la contratación de la mayor parte de los bienes y servicios (limpieza, seguridad, telefonía, etc.).

En el capítulo de ingresos destaca el incremento de las transferencias de capital provenientes de la Junta de Castilla y León para llevar a cabo las inversiones, y el aumento de las provenientes de la Agencia Estatal de Investigación a través de captación de fondos para diversos proyectos de investigación.

También crecen las transferencias corrientes provenientes de la Consejería de Educación necesarias para hacer frente al incremento de los gastos de personal y se recuperan los ingresos patrimoniales previos a la pandemia y la cooperación con las empresas e instituciones locales.

El proyecto de presupuesto para el ejercicio 2024 había sido aprobado el pasado 1 de marzo por el Consejo de Gobierno de la UVa, como paso previo a su ratificación definitiva por el Consejo Social.

Junto al visto bueno al presupuesto de la UVa, el pleno del Consejo Social celebrado el 15 de marzo también dio el visto bueno a la adhesión de la Universidad a la Asociación Plataforma Nacional One Health y a la Asociación Spanish Open Hardware (SOHA), y a su participación como socio colaborador en la Asociación Española de la Industria de los Semiconductores (AESEMI).

EL CONSEJO SOCIAL Y LA ESCUELA DE DOCTORADO IMPULSAN EL DOCTORADO INDUSTRIAL COMO HERRAMIENTA DE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD PARA LAS EMPRESAS

El Consejo Social y la Escuela de Doctorado de la UVa (ESDUVA) celebraron el 26 de febrero una jornada informativa sobre el Doctorado Industrial con el objetivo de difundir e impulsar esta modalidad de formación que favorece la colaboración y la transferencia de conocimiento entre la Universidad y el ámbito empresarial.

Para ello, la jornada reunió en la Sala de Juntas del Palacio de Santa Cruz tanto a representantes de empresas y entidades como CEOE Valladolid, Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), Cámara de Comercio y Vitartis, como a estudiantes y docentes interesados en conocer esta mención de doctorado, que se obtiene al realizar estos estudios en colaboración con el tejido social y económico.

En concreto, en el Doctorado Industrial, la tesis se desarrolla en el seno de una entidad, administración o empresa pública o privada, como parte de un proyecto investigación industrial o de desarrollo experimental que debe tener relación directa con dicha tesis.

A su vez, el doctorando debe estar contratado por la empresa para participar en el proyectoal menos un año durante el desarrollo de la tesis, siendo necesario que una parte sustancial de la misma se lleve a cabo en la empresa o entidad.

De este modo, además de incentivar la transferencia de conocimiento, el doctorado industrial impulsa la inserción laboral de los jóvenes doctores y hace participes a las empresas de su formación. Asimismo, esta modalidad de doctorado fomenta la investigación en las empresas y promueve su competitividad.

La jornada, que también pudo seguirse por streaming, fue inaugurada por el presidente del consejo Social, Óscar Campillo, y el director de la Escuela de Doctorado, José Ramón González, quienes manifestaron su satisfacción por la celebración de esta primera sesión conjunta sobre el doctorado industrial, dado que incide en favorecer una mayor conexión y colaboración entre la universidad y la sociedad.

La sesión informativa contó también con la participación de Cristina García, subdirectora de Másteres y Doctorado Industrial de EsDUVa, quien coincidió con Óscar Campillo y José Ramón González en que el término doctorado industrial no se ajusta a esta modalidad, dado que es más amplia y abarca otros ámbitos que no se corresponden con la industria tradicional como son la cultura o tecnología, por lo que a su juicio sería más correcta su denominación como doctorado de colaboración Universidad-Empresa.

En su intervención, Cristina García detalló los requisitos, plazos y beneficios que reporta para los participantes esta modalidad de doctorado, y las ayudas públicas que tienen a su disposición las empresas para formalizar los contratos que permiten desarrollar este tipo de formación.

Destacó que actualmente la UVa tiene suscritos convenios con 9 entidades de diferentes sectores para el desarrollo de 15 doctorados industriales, si bien reconoció que el problema para aumentar esta modalidad es llegar a las empresas, y especialmente a las pymes, y que estas crean en su utilidad, de ahí la importancia de iniciativas como esta jornada conjunta entre el Consejo Social y ESDUVA que permitan dar más visibilidad a este tipo de formación.

Además, los asistentes pudieron conocer las positivas experiencias de doctorado industrial en la UVa de Inés Monreal, profesora de la Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación del Campus María Zambrano (Segovia), y directora de tesis doctoral de Doctorado Industrial de la Fundación Katarina Guska, y del doctorando Víctor Julio Romero, que está realizando el Doctorado Industrial en Renault España, S.A.

También intervino de Alberto de Vega, representante de Doctorado Industrial en Telefónica Innovación Digital, quien ofreció la visión empresarial sobre el desarrollo de esta modalidad de formación.

EL CONSEJO SOCIAL OFRECE SU COLABORACIÓN AL PARQUE CIENTÍFICO PARA TRASLADAR SU ACTIVIDAD A LAS EMPRESAS

Una representación del Consejo Social visitó el pasado 12 de enero la sede del Parque Científico de la UVa en el Campus Miguel Delibes con el objetivo de conocer la labor que desarrolla esta fundación para promover el emprendimiento y la creación de empresas en el ámbito universitario.

La delegación del Consejo Social estuvo integrada por la vicepresidenta, Mercedes Arana; la presidenta de la Comisión Económica, Dolores Boren, el secretario, Enrique Berzal, y por los vocales Jesús Esteban, Jesús Carmelo Seco y Ángel Martín, quienes fueron recibidos por la directora general del Parque Científico, María Ángeles Perez.

En el encuentro también participó Francisco Javier Zaloña, gerente de la Fundación Universidad de Valladolid, nacida en 2023 fruto de la integración del Parque Científico y la Fundación General, con la finalidad de potenciar las relaciones entre la UVa y su entorno social y económico, apoyar la actividad investigadora e impulsar con más fuerza la transferencia de conocimiento de la Universidad de Valladolid.

Entre otras cuestiones, los miembros del Consejo Social se interesaron especialmente por conocer la actividad del Parque Científico para el impuso de la creación de Empresas de Base Tecnológica (EBT), iniciativas empresariales impulsadas por el profesorado y derivadas de su actividad investigadora desarrollada en la UVa, y cuya constitución debe ser aprobada por el Consejo de Gobierno de la universidad previo informe favorable del Consejo Social, tal y como establece el artículo 84 de la Ley Orgánica de Universidades.

La creación de estas empresas se rige por un Reglamento que data de 2013 y que solo contempla la figura de Empresa de Base Tecnológica, pero como consecuencia de la aplicación de la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) el Parque Científico está redactando un nuevo Reglamento que también va a definir otros nuevos modelos de empresa vinculados a la UVa y que va a permitir un mayor impulso a la actividad emprendedora en el seno de la universidad y la transferencia del conocimiento a la sociedad.

“La investigación no se puede quedar en el laboratorio en el cajón de un investigador, tiene que ser transferida a toda la sociedad”, aseguró la directora general del Parque Científico, quien explicó que una gran parte de la labor de esta fundación es dar a conocer a la comunidad universitaria las herramientas que ponen a su disposición para la creación de proyectos empresariales.

En este sentido, el secretario del Consejo Social ofreció al Parque Científico toda la colaboración de este órgano para trasladar al tejido empresarial la actividad que desarrolla la fundación.

Así, mostró la disponibilidad del Consejo Social para hacer de puente con las asociaciones empresariales “porque en todas nuestras comisiones y en el pleno tenemos representantes de las asociaciones empresariales de Castilla y León” y recordó que el Consejo Social ya viene organizando diferentes jornadas e iniciativas para estrechar la relación entre el ámbito empresarial y el universitario.

Durante el encuentro, la directora del Departamento de Proyectos del Parque Científico, Lourdes Rodríguez, hizo una presentación sobre las características de las EBT y explicó que actualmente la UVa cuenta con 7 empresas de base tecnológica en funcionamiento impulsadas por PDI, la última creada en el año 2018.

Por su parte, Pedro Ignacio Ruiz, responsable de la unidad de Creación de Empresas, fue el encargado de dar a conocer a los miembros del Consejo Social los servicios que presta la fundación, siempre desde el enfoque del fomento y apoyo a la actividad emprendedora de toda la comunidad universitaria.

Explicó que se trata de unos servicios personalizados financiados a través del Plan TCUE que abarcan desde el asesoramiento y validación de la idea de negocio a labores de sensibilización, talleres de creación de empresas dirigidos a Personal Docente Investigador (PDI), talleres de refuerzo de la capacidad emprendedora que se desarrollan a través del portal UVaEmprende, e información sobre la convocatoria de premios y concursos.

También proporciona a los emprendedores espacios físicos en los edificios UVaInnova y Parque Científico en el Campus Miguel Delibes.

Fruto de esta labor, en el periodo 2008-2023 la Fundación desarrolló 256 planes de empresa y apoyó la creación de 134 empresas y 58 Empresas de Base Tecnológica (EBT) de sectores de alta y media tecnología.

Además, en los dos últimos años, el Parque Científico ha programado 202 actividades de emprendimiento en las que han participado un total de 2.169 personas.

La estancia de la delegación del Consejo Social en el Edificio I+D/UVainnova incluyó también una visita al Centro de Procesamiento de Datos (CPD) del Parque Científico, instalación operativa desde 2015 que aloja los datos de cerca de medio centenar de organizaciones, entre grupos de investigación de la Universidad de Valladolid y empresas vinculadas a su Parque Científico.  

Asimismo, los miembros del Consejo Social también tuvieron la oportunidad de conocer el funcionamiento de Fab Lab de la UVa, un espacio de cocreación, intercambio de conocimiento y de uso de nuevas tecnologías.

EL CONSEJO SOCIAL REITERA SU APOYO AL CERTAMEN EMPRESARIO DEL AÑO CONVOCADO POR LA FACULTAD DE COMERCIO

El Consejo Social ha vuelto a mostrar su respaldo al Certamen Empresario del Año que anualmente convoca la Facultad de Comercio de la UVa, y que este año cumple su 40 edición.

Así se lo transmitieron el presidente de la Comisión de Relaciones Sociales del Consejo Social, Carlos Aganzo, y el secretario de este órgano, Enrique Berzal, a los miembros de la Comisión Organizadora del Certamen, durante el encuentro que mantuvieron el 9 de enero en la sede del Consejo Social.

En la reunión, los organizadores de este prestigioso premio informaron a los representantes del Consejo Social de algunas de las novedades que va a introducir el Certamen en este año, con motivo de la celebración de su 40 edición.

Así, con el fin de seguir fomentando el emprendimiento y la vocación empresarial de los estudiantes, está previsto un ciclo de charlas con destacados empresarios como José Luis López Valdivielso, director gerente de los concesionarios Vasa y Arroyo de Renault; José Antonio Martínez Suárez, propietario de Carretillas Mayor, y Santiago Miguel Casado, CEO de Grupo Hermi, todos ellos anteriormente galardonados con el Premio Especial del Certamen.

También participarán en este ciclo Alfonso Jiménez, presidente de Cascajares, y Ana Espinel, CEO de Audiotec.

Estas charlas tendrán lugar a partir del mes de febrero en el Salón de Grados de la Facultad de Comercio.

Además, y con el objetivo de que sea más participativa, los organizadores también pretenden ampliar el aforo de la gala de entrega de los premios, que tendrá lugar el 30 de mayo, hasta llegar a los 300 asistentes.

El Certamen Empresario del Año es una iniciativa con la que la UVa quiere reconocer la labor y la gestión de diferentes entidades y personalidades que forman parte del tejido empresarial vallisoletano.

El pasado 15 de diciembre concluyó el plazo para que las empresas interesadas pudieran presentar sus candidaturas para concurrir a las categorías de Agroalimentación, Comercio, Hábitat, Hostelería, Industria, Servicios y Empresario Joven.

Actualmente, los miembros de la Comisión Organizadora del certamen están procediendo a la elaboración de los informes de las empresas seleccionadas, que serán presentados al jurado a primeros del mes de marzo para que puedan proceder a su estudio y deliberación.

Las previsiones de los organizadores es dar a conocer el fallo el 25 de abril para celebrar el 2 de mayo el acto conjunto de los estudiantes con todos los premiados.

Estos premios están organizados por la Asociación Certamen Empresario del Año a través de una comisión integrada por alumnos y profesores de la Facultad de Comercio.

Este año forman parte de ella los estudiantes David Blanco, Jimena Lera, Paula Alaguero, Flavia Peláez, Francisco de Fuentes, Pablo Febrero y Jaime Gatón, que, bajo la tutorización de las profesoras Amor Cumbreño, Begoña González e Isabel Monge, son los encargados de toda la organización de estos premios.

El Consejo Social viene prestando desde años su apoyo a este Certamen, que sirve para estrechar lazos entre el ámbito universitario y la sociedad, y también a otras iniciativas que fomentan el emprendimiento y permiten a los estudiantes poner en práctica una serie de competencias que son fundamentales para su futuro desempeño profesional, como es el Premio Creación de Empresas que también convoca la Facultad de Comercio.

EL CONSEJO SOCIAL ADJUDICA SUS 35 BECAS DE INVESTIGACIÓN

Un total de 35 estudiantes de la Universidad de Valladolid se van a beneficiar durante el curso 2023-2024 de las Becas Consejo Social de Colaboración en Tareas de Investigación en Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación de la UVa.

Se trata de 18 alumnos y 17 alumnas que van a tener la oportunidad de iniciarse en tareas de investigación en departamentos como el de Ingeniería Agrícola y Forestal, Enfermería, Didáctica de la Expresión Musical, Plástica y Corporal y el de Economía Financiera y Contabilidad, así como en el Instituto de Investigación en Matemáticas (IMUVA), el Instituto Universitario de Urbanística (IUU) y el Instituto de Procesos Sostenibles (ISP), según la distribución definitiva de las becas aprobada por la Comisión Académica del Consejo Social en la sesión celebrada el 13 de diciembre.

Con ello, el programa persigue proporcionar una primera formación investigadora que facilite la futura orientación profesional de los estudiantes becados, todos ellos alumnos que están finalizando sus estudios de grado o que están matriculados en primer curso de alguno de los másteres oficiales de la UVa en diferentes centros e institutos universitarios.

Su labor investigadora se extenderá desde el 1 de enero hasta el 31 de julio de 2024, con un calendario de actividades flexible que comprenderá 30 horas mensuales durante esos 7 meses, hasta completar un total de 210 horas. Para su desarrollo, cada estudiante percibirá una ayuda de 1.000 euros aproximadamente.

Al finalizar el plazo de disfrute de la beca, los alumnos deberán presentar una memoria y un póster científico con el trabajo realizado que será publicado por el Consejo Social en la “Galería de Becarios” de este portal UVaINVESTIGA, contribuyendo así dar visibilidad a estas investigaciones y también a impulsar la empleabilidad de los alumnos.

El Programa de Becas Consejo Social de Colaboración en tareas de Investigación fue implantado en el curso 2012-2013 y desde entonces el Consejo Social ha destinado alrededor de 435.000 euros a esta iniciativa, de la que se han beneficiado cerca de 400 estudiantes de la UVa.

El listado definitivo de la distribución de las becas 2023-2024 se puede consultar pinchando en este enlace.