La Comisión Académica del Consejo Social ha aprobado en su reunión del 15 de noviembre la distribución provisional de sus Becas de Colaboración en tareas de Investigación en Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación correspondientes al curso 2021-2022

En total, son 35 los alumnos que se beneficiarán de una de estas becas, dirigidas a proporcionar una primera formación investigadora a los estudiantes de la UVa que facilite su futura orientación profesional.

Todos ellos, son alumnos que están finalizando sus estudios de grado o que están matriculados en primer curso de alguno de los másteres oficiales de la UVa.

Gracias a este programa de becas, cada alumno percibirá una ayuda de 1.000 euros aproximadamente (1.400 euros brutos) con la que podrán iniciarse en labores de investigación tanto en departamentos universitarios como en institutos universitarios de investigación de la Universidad.

El listado de distribución provisional de las becas se puede consultar pinchando aquí. El plazo para presentar alegaciones estará abierto hasta el 1 de diciembre incluido.

El plazo de disfrute de la beca se extenderá desde el 1 de enero hasta el 31 de julio, con un calendario de actividades flexible que comprenderá 30 horas mensuales durante esos 7 meses, hasta completar un total de 210 horas.

Al finalizar este periodo, el beneficiario deberá presentar una memoria final y un póster científico que describa el trabajo realizado que será publicado en la “Galería de Becarios” de este portal UVaINVESTIGA, para dar visibilidad a las investigaciones realizadas e impulsar la empleabilidad de los estudiantes.

El Programa de Becas de Colaboración en Tareas de Investigación fue implantado por el Consejo Social en el curso 2012-2013 y desde entonces, un total de 288 estudiantes se han beneficiado de esta iniciativa, para la que el Consejo Social ha destinado alrededor de 300.000 euros.

El Consejo Social y el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad de la UVa han organizado el II Encuentro Empresa-Universidad, que tendrá lugar el 1 de diciembre en el Palacio de Congresos Conde Ansúrez de Valladolid.

El objetivo de este encuentro será seguir conociendo las principales demandas de las empresas respecto a los alumnos de la UVa para su incorporación al mundo laboral y también las principales necesidades que en este mismo sentido detectan los diferentes centros y órganos de la institución académica.

Para ello, contará con la participación de diferentes representantes del ámbito académico y empresarial, que expondrán las carencias y recomendaciones para favorecer la empleabilidad de los estudiantes y su inserción laboral.

Este encuentro es continuación de la jornada organizada el pasado mes de julio por el Consejo Social en colaboración con el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad, que se centró en analizar cómo mejorar las prácticas curriculares del alumnado de la Universidad de Valladolid.

Esta sesión también tuvo como finalidad establecer mecanismos de acercamiento entre los estudiantes, los centros y las empresas de la región con el objeto de facilitar la realización de estas prácticas, que contribuyen a la acreditación de los estudios de grado y máster, y mejorar el procedimiento de gestión y de las mismas.

En esta jornada participaron representantes de diferentes centros y facultades de la universidad, gestores de prácticas y miembros de organizaciones empresariales como la Cámara de Valladolid, CEOE Valladolid, CEOE Castilla y León y Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), así como de la Fundación General de la UVa (FGUVa).

Con estas iniciativas, el Consejo Social sigue impulsando la colaboración entre el ámbito académico y el empresarial con el fin de estrechar los lazos entre ambos sectores, de acuerdo con sus objetivos y competencias.

El Consejo Social, a través del presidente de su Comisión de Relaciones con la Sociedad, José Ramón Echevarría, ha participado en el acto de entrega de los X Premios al Compromiso Universitario organizado por la Fundación Schola el 4 de noviembre en el Salón de Grados de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valladolid.

Estos premios cuentan con la colaboración del Consejo Social y tienen por objeto reconocer el compromiso social de los estudiantes de los centros universitarios integrados en cualquiera de los campus de la Universidad de Valladolid (Valladolid, Palencia, Soria y Segovia), que hayan realizado sus estudios en el curso inmediatamente anterior.

Este compromiso social se refiere no solo a la implicación del estudiante con la institución universitaria sino con la sociedad en general, reflejada tanto en sus resultados académicos como también en su participación en cualquier otra actividad de carácter cultural, deportivo, solidario, asociativo, representativo, de gestión y otros cuyo ejercicio se pueda acreditar.  

En el acto, presidido por la vicerrectora de Estudiantes de la UVa, Cristina de la Rosa, se han concedido tres premios de 1.000 euros a los ganadores en las tres categorías, y diplomas a los finalistas.

También intervinieron en el acto de entrega Pilar Garcés, viceconsejera de Universidades e Investigación de la Junta de Castilla y León; Estela López, directora general del Instituto de la Juventud de la Junta de Castilla y León; Eva Morón, directora de zona de Valladolid de Caja Laboral, entidad que patrocina estos premios , y el director gerente de la Fundación Schola, Luis Ortiz de Lanzagorta.

Premiados

Categoría de Ciencias Sociales, Jurídicas, Artes y Humanidades: Pablo del Moral Sánchez

Categoría de Ciencias, Ciencias de la Salud y Ciencias Experimentales: Mónica Simón de la Fuente

Categoría de Ingenierías y Arquitectura o Enseñanzas Técnicas: Emigdio Jordán Muñoz Adalia

Finalistas

Categoría de Ciencias Sociales, Jurídicas, Artes y Humanidades: Celia García Campo y Ana Isabel San José Espinosa

Categoría de Ciencias, Ciencias de la Salud y Ciencias Experimentales: Héctor Briongos Merino y Beatriz Peñalba Pérez

Categoría de Ingenierías y Arquitectura o Enseñanzas Técnicas: Rosaura Sastre Zamora

El proyecto “Bosque Rojo”, presentado por Isabel Monge, Beatriz Gutiérrez y Carmen Montero, se ha alzado con el primer premio de la XIV edición del galardón “Creación de empresas” que organiza la asociación Certamen del Año de la Facultad de Comercio de la Universidad de Valladolid con la colaboración del Consejo Social de la UVa.

Este proyecto gira en torno al escaramujo, una baya rica en vitamina C y compuestos bioactivos y antioxidantes, con fuerte arraigo en el norte de Europa, y prevé el lanzamiento de una gama de productos a partir de este vegetal, pero con el procesamiento mínimo, de modo que conserve sus particularidades y beneficios nutritivos.

Para ello, además del premio de 900 euros como ganador del certamen aportado por Laboral Kutxa, el proyecto recibirá también para su puesta en marcha una dotación económica adicional de 6.000 euros del Consejo Social, otra de 500 euros del Certamen Empresario del Año, la cesión gratuita de un espacio durante un año en el Coworking Área del Vivero de Empresas de la Cámara de Valladolid y la afiliación gratuita durante 4 años a la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE).

El segundo premio del certamen ha recaído en “Take a pic tour’”, presentado por Álvaro Pérez y Rebeca Hernández. Se trata de un proyecto que ya está en funcionamiento con ocho profesionales de la fotografía y que nace con la voluntad de mejorar las experiencias turísticas de los viajeros a través de recuerdos e imágenes captados por fotógrafos.

A su vez, el tercer premio fue otorgado a “Demos”, una plataforma presentada por Diego San Miguel, Gonzalo Lázaro y Juan Beda González que enlaza servicios públicos y privados como cultura, comercio y eventos, para lograr comunidades más conectadas y eficientes.

Ambos proyectos han obtenido una dotación económica de 300 euros aportada por Laboral Kutxa.

El fallo fue acordado por un jurado del que formó parte el presidente de la Comisión de Relaciones con la Sociedad del Consejo Social, José Ramón Echevarría, durante la fase final del certamen celebrada el 27 de octubre.

En ella, además de los tres clasificados, también participaron los proyectos “Cultural Bridge”, presentado por Lin Boqing; “Jarabe Marketing”, de Marcelo Barrio, Victoria Barón e Iliana Cerdeira, y “Entrecot y col” presentado por Cibele Odebrecht y David García, que se clasificaron en el 4º, 5º y 6º puesto, respectivamente.

Además de los tres primeros premios, todos los finalistas recibirán 100 euros aportados por el Parque Científico de la UVa, así como servicios de asesoramiento de su Unidad de Creación de Empresas.

Asimismo, podrán participar en los seminarios de formación CREA de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Valladolid, obtendrán descuentos en las acciones formativas de la Cámara de Valladolid y de la CVE y recibirán el asesoramiento de la Asociación de Iniciativas Empresariales

Este galardón reconoce las mejores iniciativas emprendedoras en el ámbito empresarial de estudiantes y ex alumnos de la Facultad de Comercio de la UVa, con el objetivo de fomentar en el sistema educativo el concepto de promoción del espíritu emprendedor, estimular el autoempleo como salida profesional e incentivar la motivación y vocación empresarial de los estudiantes.

Junto al Consejo Social, también han colaborado en la organización de este premio la Cámara de Valladolid, el Parque Científico de la UVa, la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Valladolid, SECOT, la CVE, Laboral Kutxa y El Norte de Castilla.

La Comisión Económica del Consejo Social celebró el 26 de octubre una nueva reunión en la que aprobaron las Directrices del programa de trabajo del Servicio de Control Interno de la UVa para los años 2022 y 2023, en cumplimiento de las Normas de Ejecución Presupuestaria de la Universidad de Valladolid para el año 2021, que establecen en su disposición adicional segunda que corresponde al Consejo Social la supervisión de esas actuaciones de fiscalización.

El programa de trabajo del Servicio de Control Interno de la UVa es elaborado de acuerdo con los citados criterios y directrices, y tiene como finalidad verificar el cumplimiento de la normativa de aplicación a la gestión objeto de control, y evaluar que su actividad y procedimientos se realizan de acuerdo con los principios de eficacia, eficiencia, economía, planificación, coordinación, transparencia y buen gobierno.

Asimismo, otra de las funciones del Servicio de Control Interno es comprobar el cumplimiento de los objetivos asignados a las unidades que componen la estructura organizativa de la Universidad, así como a los centros de coste o unidades que tengan una asignación presupuestaria.

Para ello, su programa de trabajo establece una serie de objetivos, plazos y procedimientos, que son seleccionados teniendo en cuenta el impacto en los objetivos institucionales de la Universidad, la cuantía del volumen presupuestario afectado, la complejidad de las actividades, los mecanismos de autocontrol, los controles externos y el riesgo existente, entre otros aspectos.

En concreto, para los ejercicios 2022 y 2023 la actuación del Servicio de Control Interno se centrará en cotejar los criterios en materia de subvenciones, personal e infraestructuras establecidos en su programa de trabajo, informar con carácter previo a su aprobación por el órgano de gobierno correspondiente, sobre los convenios que vaya a firmar la UVa siempre que suponga una repercusión presupuestaria, en gastos, de 15.000 euros o superior, y asistir a las Mesas de Contratación que se regulan en el artículo 326 de la Ley 9/2017.

Además, también verificará el cumplimiento en materia de liquidaciones de ingresos y gastos recogido en los contratos y/o convenios con las entidades financieras y emitirá informes sobre cuestiones de interés, tanto a iniciativa propia como a petición del Consejo Social, entre otros aspectos.

Con todo ello, el Servicio de Control Interno elaborará una memoria anual con los resultados más relevantes de sus actuaciones y recomendaciones, que será presentada a la Comisión Económica del Consejo Social, para su elevación al Pleno.

Junto al programa de trabajo del Servicio de Control Interno, la Comisión Económica también aprobó en su reunión de octubre la propuesta de asignación singular e individual de complementos retributivos autonómicos para el Personal Docente e Investigador (funcionario y contratado laboral), que había sido informada favorablemente por el Consejo de Gobierno de la UVa, y las tasas académicas, en concepto de matrícula, de los siguientes títulos propios de la UVa:  

• Diploma de Especialización en Técnicas Cuantitativas en Medicina Traslacional: Bioimpresión, Radiómica e Inteligencia Artificial: 1.700€
• Experto en Metodologías Fundamentadas para la Educación STEAM: 840€
• Máster en Agenda Urbana 2030 para el Desarrollo Local: 3.159,15€
• Diploma de Especialización en Historia y Estética de la Cinematografía 2021/2023:  2.250€
• Diploma de Especialización en Sindicalismo y Diálogo Social: 1.000€
• Título propio de Máster en Big Data Science: 3.400,2 €