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EL CONSEJO SOCIAL CONVOCA EL PREMIO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA 2019 PARA RECONOCER EL ESFUERZO DEL PROFESORADO DE LA UVa

Con el fin de reconocer el esfuerzo del profesorado de la Universidad de Valladolid para adaptar la enseñanza a las necesidades actuales, el Consejo Social de la UVa, en colaboración con el Vicerrectorado de Ordenación Académica, ha convocado el Premio de Innovación Educativa 2019.

El objetivo de este premio, que cumple su séptima edición, es promover y apoyar las buenas prácticas en el ámbito de la innovación docente en la Universidad de Valladolid, distinguiendo especialmente a las que se caractericen por su contribución al desarrollo social a través de la formación permanente y de la extensión universitaria.

Pueden concurrir al Premio de Innovación Educativa Consejo Social todos los miembros de la comunidad universitaria, tanto a título individual como grupo de innovación docente, que estén desarrollando o hayan concluido un proyecto o experiencia en ese ámbito, y que se hayan evaluado por la Comisión de Formación e Innovación en las cinco últimas convocatorias de Proyectos de Innovación Docente.

El premio valora especialmente aquellos proyectos que incluyen elementos innovadores en su desarrollo o metodologías de aprendizaje participativas que destaquen por su aplicación multidisciplinar y el buen uso y aprovechamiento de las TIC.

También tiene en cuenta otros aspectos de los proyectos como son los elementos innovadores de mejora del aprendizaje de los alumnos, la implantación de indicadores que midan la utilidad del proyecto, los avances sobre la situación inicial, la transferencia de resultados y la sostenibilidad en el tiempo del proyecto.

El plazo de presentación de candidaturas estará abierto hasta las 14 horas del próximo 31 de mayo, y pueden formalizarse en el Registro General de la Universidad o en el Registro Electrónico de la Universidad a través de la dirección https://sede.uva.es de la Sede Electrónica de la Universidad.

El fallo será dado a conocer antes del 28 de junio por un jurado integrado por el presidente del Consejo Social, Óscar Campillo; el rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo, y otros representantes de ambas instituciones.

El proyecto ganador recibirá una dotación de 3.000 euros. También están contemplados dos accésits con una dotación económica de 1.000 euros cada uno. En todos los casos, estas cuantías deberán destinarse íntegramente a la ejecución de los proyectos distinguidos.

La entrega de estas distinciones se realizará en un acto institucional organizado por el Consejo Social y el Vicerrectorado de Ordenación Académica de la Universidad de Valladolid.

EL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE GESTIÓN FORESTAL SOSTENIBLE (iuFOR) Y LA EMPRESA HIPERBARIC, PREMIOS DE INVESTIGACIÓN 2019 DEL CONSEJO SOCIAL DE LA UVa

El Instituto Universitario de Gestión Forestal Sostenible (iuFOR) ha sido galardonado con el Premio de Investigación 2019 del Consejo Social de la Universidad de Valladolid, en reconocimiento a la amplia labor investigadora y de transferencia de tecnología que lleva a cabo, con resultados relevantes a nivel regional, nacional e internacional.

Este instituto es una unidad de investigación y desarrollo de carácter mixto entre el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA) y la Universidad de Valladolid, y está integrado por investigadores procedentes del INIA, de la Escuela Técnica Superior de Ingenierías Agrarias de la UVa en Palencia, donde el iuFOR tiene su sede, y de la Escuela de Ingeniería de la Industria Forestal, Agronómica y de la Bioenergía del Campus de Soria.

Con su fallo, el jurado ha querido poner de relieve ese carácter intercampus del instituto, que se constituye en un foro de cooperación científica y técnica para desarrollar de forma conjunta y coordinada actividades de investigación, innovación, desarrollo, divulgación y asesoramiento técnico en el ámbito de la gestión forestal.

El fallo también destaca el trabajo del iuFOR para la captación de recursos nacionales e internacionales, y especialmente su fuerte apuesta por la internacionalización con la captación de alumnos extranjeros y con su participación en proyectos como el “European-Vietnamese higher education network for sustainable forest- and bio-economy”, que desarrolla con varias universidades de Europa y de Vietnam en el marco del Programa Erasmus+.

Asimismo, pone énfasis en su gran labor de formación de capacidades con la impartición de numerosos cursos, el Doctorado en Conservación y Uso Sostenible de Sistemas Forestales y los másteres en Gestión Forestal basada en Ciencia de Datos y en MEDFOR (Mediterranean Forestry and Natural Resources Management / Máster Erasmus Mundus en Gestión Forestal y de Recursos Naturales en el Mediterráneo).

Además, iuFOR también se ha significado por su innovación docente, entre la que sobresale su proyecto ‘Llevar el bosque al aula y nuestro conocimiento al bosque global’, premiado y reconocido entre las diez mejores prácticas en educación forestal por la Unión Internacional de Organizaciones de Investigación Forestal (IUFRO) y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (UNFAO).

Con este galardón, que cumple su duodécima edición, el Consejo Social premia a aquellos departamentos, cátedras, centros de estudios institutos universitarios y Grupos de Investigación Reconocidos (GIR) de la UVa que destacan especialmente por su labor de investigación y docencia, y por el desarrollo de actividades con empresas e instituciones.

Modalidad Empresas e Instituciones

El Premio de Investigación cuenta con una segunda modalidad dirigida a reconocer a aquellas empresas e instituciones que se distingan especialmente en contratar actividades y proyectos de investigación, desarrollo científico e innovación tecnológica con la Universidad de Valladolid.

En esta edición, el jurado ha otorgado el Premio de Investigación en la Modalidad Empresas e Instituciones a la compañía burgalesa Hiperbaric, por su importante actividad en I+D para la que ha contado desde sus inicios con la colaboración de grupos de investigación de la Universidad de Valladolid.

El jurado también constata en su fallo que la empresa forma parte, junto con la Fundación General de la Universidad de Valladolid, del Clúster de Bienes de Equipo en Castilla y León (CBECYL), y que es una de las pocas empresas de la región que ha conseguido un proyecto en el marco del Instrumento Pyme del Programa Marco Europeo de financiación de la I+D+i Horizon 2020.

Hiperbaric es una empresa fundada en el año 1999, líder en el diseño, fabricación y comercialización de equipos de procesado por altas presiones HPP (High Pressure Processing) para la industria de alimentos.

Desde sus comienzos, la empresa ha puesto la vista en los mercados internacionales, exportando su primer equipo en 2004 a Canadá, tan solo dos años después del lanzamiento del primer prototipo industrial horizontal para el procesado de alimentos por altas presiones, hito que marca el nacimiento de la tecnología HPP tal y como se conoce hoy en día.

Desde entonces, Hiperbaric ha exportado más del 90% de los equipos fabricados en su matriz española y ha instalado 270 equipos en más de 40 países de los 5 continentes, alcanzado destinos tan lejanos como Belice o Indonesia.

El Premio de Investigación Consejo Social, que cumple su duodécima edición, tiene una dotación económica de 6.000 euros, que deberán destinarse a la adquisición de medios materiales relacionadas con la actividad investigadora del galardonado o a la publicación o divulgación de la misma.

En el caso de la Modalidad Empresas e Instituciones, el galardón tiene carácter honorífico. Ambos premios serán entregados en un acto público que se celebrará en el mes de junio.

La convocatoria de este premio se enmarca dentro de los objetivos del Consejo Social tendentes a impulsar la excelencia de la investigación universitaria y las políticas de transferencia y difusión de los resultados obtenidos en las actividades de investigación y su adecuación a las necesidades del territorio, con una mayor conexión con el tejido productivo.

Premiados

Instaurados en el año 2007, a lo largo de estos años han sido premiados en la modalidad de Departamentos, Cátedras, Centros de Estudios, Institutos Universitarios y GIR el Instituto de Biología y Genética Molecular (I.B.G.M.) (2007); el Instituto de Historia Simancas (2009); el GIR de “Tecnología Ambiental” (2010); el GIR de Espectroscopía Raman e Infrarrojo de Cristales y Minerales (2011), el GIR BIOFORGE (2012); el GIR Ingeniería de Procesos a Presión (2013) el GIR Modelado, Biomédica y Visualización Avanzada del Patrimonio (MoBiVAP) (2014), el GIR Física y Química de los Sólidos (2015), el Grupo de Investigación Reconocido “Grupo de Ingeniería Biomédica” (2016), la Unidad de Investigación Consolidada (UIC) “Tradición y cambios en las sociedades prehistóricas del Valle del Duero” (2017), el  Instituto de Matemáticas de la Universidad de Valladolid (IMUVa) y el Instituto Universitario de Gestión Forestal Sostenible (iuFOR), que ha recibido este premio en la edición 2019.

Por su parte, los galardonados en la modalidad Empresas e Instituciones han sido Agroalimentaria Paraíso (2007); G. M. V. (2009); Grupo Antolín (2010); Bodegas Emilio Moro (2011); Telefónica i+D (2012); Agroseguro S. A. (2013), ABN Pipe Systems (2014), Urbaser (2015), Prosol (2016), Repsol (2017), Road Steel (Gonvarri) (2018) e Hiperbaric (2019).

EL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID APRUEBA EL PRESUPUESTO DE LA UVa PARA 2019

El Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha dado luz verde al presupuesto de la UVa para 2019 y que asciende a 206.630.764 euros.

Así lo acordó el pleno de este órgano de participación de la sociedad en la UVa, ratificando de este modo el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la UVa el pasado 29 de marzo.

El presupuesto de la UVa para 2019 incrementa en más de 200.000 euros la partida de becas y cerca de un 13 por ciento la partida destinada a equipamiento científico, que asciende a más de 15 millones de euros.

Sobresale también el gasto en infraestructuras, con 15,5 millones de euros destinados a diferentes actuaciones en sus cuatro campus, entre las que destacan las instalaciones generales de la Sede Mergelina de la Escuela de Ingenierías Industriales en Valladolid, la finalización del módulo I+D en Soria, la puesta en funcionamiento de la segunda fase del Campus en Segovia y actuaciones de mejora en el Campus de La Yutera de Palencia.

Además del presupuesto correspondiente a 2019, el pleno del Consejo Social también ha aprobado la auditoría de cuentas de la universidad del ejercicio presupuestario 2017.

La aprobación del presupuesto de la Universidad de Valladolid, su liquidación y la de las cuentas anuales de la institución académica son algunas de las competencias que tiene atribuidas por Ley el Consejo Social, que también es competente para emitir informe preceptivo sobre la creación y supresión de institutos universitarios de investigación, y sobre la implantación de enseñanzas conducentes a la obtención de títulos universitarios.

En este sentido, el pleno del Consejo Social informó favorablemente la creación del Instituto Universitario de Investigación en Bioingeniería e Ingeniería Biomédica y la implantación del Título Universitario de Doctor en Musicología, que será impartido por la UVa junto con la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de La Rioja.

Por otra parte, el pleno del Consejo Social acordó el nombramiento de Enrique Berzal como nuevo secretario de este órgano, vacante desde el pasado mes de noviembre tras la jubilación anticipada de su anterior titular, Pedro Valerio.

Enrique Berzal es profesor titular de Historia Contemporánea en la Universidad de Valladolid, articulista en El Norte de Castilla y colaborador en varios medios de comunicación audiovisuales y escritos desde el año 2000.

Por último, el pleno también aprobó la Memoria de Actividades de 2018 del Consejo Social, que recoge sus actuaciones encaminadas a impulsar las relaciones de la universidad con su entorno, a la búsqueda de la eficiencia y de difusión de la actividad investigadora y emprendedora.

Entre ellas figuran el Foro Universidad-Empresa, iniciativa desarrollada junto con los consejos sociales de las universidades de León, Burgos y Salamanca y la Junta de Castilla y León para analizar la empleabilidad de los titulados en Ciencias Sociales, Arte y Humanidades; la presentación del estudio “La contribución socioeconómica de la Universidad de Valladolid” o sus becas y premios de investigación.

FINALIZA EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS PARA OPTAR AL PREMIO DE INVESTIGACIÓN 2019 DEL CONSEJO SOCIAL

El 15 de marzo concluyó el plazo para presentar candidaturas al Premio de Investigación Consejo Social 2019, un galardón que tiene como objetivo reconocer la labor de investigación y transferencia de conocimientos que se desarrolla en el seno de la Universidad de Valladolid.

El premio está abierto a departamentos, cátedras, centros de estudios, institutos universitarios y Grupos de Investigación Reconocidos (GIR) de la UVa que destaquen especialmente por la consecución de contratos de investigación, y por el desarrollo de actividades con empresas e instituciones.

Para optar a este premio, los aspirantes pudieron presentar sus candidaturas en el Registro Central o en el Registro Electrónico de la Universidad, mediante un escrito dirigido al Consejo Social en el que hicieron constar los méritos que consideren oportunos.

El premio tiene una dotación económica de 6.000 euros, que deberán destinarse a la adquisición de medios materiales relacionadas con la actividad investigadora del galardonado o a la publicación o divulgación de la misma. El jurado dará a conocer su fallo antes del 30 de abril.

Las bases del Premio de Investigación Consejo Social 2019 se pueden consultar aquí: http://consejosocial.uva.es/premios/.

La convocatoria de este premio se enmarca dentro de los objetivos del Consejo Social tendentes a impulsar la excelencia de la investigación universitaria y las políticas de transferencia y difusión de los resultados obtenidos en las actividades de investigación y su adecuación a las necesidades del territorio, con una mayor conexión con el tejido productivo.

LA FUNDACION SCHOLA ABRE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS A SUS IX PREMIOS AL COMPROMISO UNIVERSITARIO

Con el objetivo de reconocer la implicación social de los estudiantes de la Universidad de Valladolid con la institución académica, la Fundación Schola ha convocado la IX edición de los Premios al Compromiso Universitario, que cuentan con el patrocinio de Laboral Kutxa y la colaboración del Consejo Social de la UVa y del Instituto de la Juventud de Castilla y León

Los premios están dirigidos a estudiantes de los centros universitarios de los cuatro campus de la UVa que hayan realizado estudios en el curso 2017-2018, de quienes se valorará no solo su implicación con la Institución Universitaria sino con la sociedad en general, reflejada tanto en sus resultados académicos como, también, en su participación en cualesquiera otras actividades promovidas o realizadas en la Universidad de carácter sociocultural, deportivo, académico, profesional, representativo, de gestión u otros cuyo ejercicio se pueda acreditar.

No obstante, los galardones reconocen especialmente, pero no exclusivamente, las promovidas o realizadas dentro del ámbito de la universidad.

Como en ediciones anteriores, los premios establecen tres categorías correspondientes a las áreas de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, Arte y Humanidades; Ciencias, Ciencias de la Salud o Ciencias Experimentales, e Ingeniería y Arquitectura o Enseñanzas Técnicas.

En cada una de ellas, el ganador obtendrá un premio de 1.000 euros.

Para participar, los alumnos deberán elaborar una memoria-resumen sobre sus actividades que reflejen su compromiso social con la Universidad, y las acciones que lo pongan de manifiesto.

El plazo de presentación de candidaturas estará abierto del 25 de febrero al 25 de mayo y se podrán presentar personalmente o enviar por correo a la sede de Fundación Schola (c/ María de Molina, 13 – 6A. 47001 Valladolid).

Descargar las bases del premio aquí: Bases IX Premio Compromiso Universitario