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PROYECTO DE LOS CONSEJOS SOCIALES DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA REGIÓN PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS EGRESADOS DE HUMANIDADES Y SOCIALES

Representantes de los consejos sociales de las cuatro universidades públicas de la región mantuvieron el 12 de diciembre una reunión en Valladolid para la puesta en marcha de un proyecto común que tiene como objetivo favorecer la empleabilidad de los egresados de las carreras de Humanidades y Sociales.

El proyecto, denominado “Foro Universidad-Empresa”, cuenta con el apoyo de la Junta de Castilla y León y responde a la preocupación por avanzar en la empleabilidad de los egresados de estas ramas del conocimiento, que tienen las titulaciones más demandadas por los estudiantes y, sin embargo, cuentan con una baja tasa de afiliación en el mercado laboral.

Según puso de manifiesto el informe “Inserción Laboral de los egresados universitarios. La perspectiva de afiliación a la Seguridad Social” elaborado por la Conferencia de Consejos Sociales, uno de cada dos titulados universitarios es de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas, mientras que su tasa de afiliación a la Seguridad a los cuatro años de finalizar sus estudios está por debajo de la media.

Por su parte, la rama con peor inserción laboral en el mercado de trabajo es Artes y Humanidades, con una tasa de afiliación del 48,8%, frente al 64,4 por ciento de media.

A juicio de los consejos sociales, estos datos ponen de relieve el desajuste importante que existe entre el tipo de formación que demanda el mercado de trabajo y la elección formativa realizada por los estudiantes, de ahí que sea necesario trabajar en corregir ese desequilibrio.

Para ello, el proyecto “Foro Universidad-Empresa” contempla como primera medida la creación de un grupo de expertos, cuya constitución fue aprobada durante la reunión, que será el encargado realizar un diagnóstico de la situación actual en cada Universidad y abordar posibles líneas de progreso.

Las conclusiones de este grupo de trabajo serán posteriormente trasladadas a la comunidad universitaria y a la Junta de Castilla y León con el fin de posibilitar la adopción de medidas que favorezcan la empleabilidad de estos egresados.

El proyecto, el primero que emprenden conjuntamente los consejos sociales de las cuatro universidades, cuenta una subvención de 75.000 euros de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial dirigida a financiar los gastos derivados de la realización de las actuaciones comprendidas en esta iniciativa.

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UN GIR DE LA UVA INVESTIGA NUEVAS TÉCNICAS PARA AVANZAR EN EL RECICLAJE DE RESIDUOS NUCLEARES

Fuente: Gabinete de Comunicación de la UVa

El Grupo de Química Analítica y Electroquímica de Materiales de la Universidad de Valladolid (UVa), dirigido por el docente e investigador Enrique Barrado Esteban, trabaja en una línea de investigación centrada en el aporte de datos termodinámicos y electroquímicos que pueden utilizarse para la mejora del reciclaje de residuos nucleares. 

Uno de los principales problemas de la energía nuclear reside en la gestión de sus voluminosos y altamente contaminantes residuos, que son además muy difíciles de eliminar. Por ello, existe un enorme interés a nivel mundial en el desarrollo tecnológico de un nuevo ciclo del combustible nuclear, el denominado ciclo avanzado, que permita una minimización de los residuos generados y de su toxicidad, mejorando así la sostenibilidad de este tipo de energía. 

Para ello, es necesario el reciclado o destrucción (la denominada transmutación) de los actínidos, unas sustancias presentes en los combustibles nucleares irradiados, lo que permitiría reducir el volumen de los residuos, su toxicidad y el tiempo de almacenamiento. Antes de llevar a cabo la transmutación, es preciso separar los actínidos de otros productos de fisión, especialmente de los lantánidos, una tarea nada fácil debido a la cantidad de estos elementos presente en los productos de fisión y a la similitud en sus propiedades químicas. 

En este sentido, parecen prometedores los esquemas de separación piroquímica (procesos a altas temperaturas) utilizando sales fundidas como medios y electrodos reactivos que generen compuestos intermetálicos. El Grupo de la UVa trabaja en esta línea, estudiando el comportamiento electroquímico en sales fundidas de productos de fisión (lantánidos y otros metales de transición).

Actualmente estos estudios se han extendido a un nuevo medio, los líquidos iónicos, considerados “química verde”. “Estamos analizando las posibilidades que tienen, si realmente son “verdes”, ya que es una nueva línea y es necesario profundizar en su potencial. Los líquidos iónicos permiten operar a temperatura ambiente, en lugar de los 500 grados de las sales fundidas, con el consiguiente ahorro energético. Además pueden sustituir a los disolventes orgánicos que son más volátiles y generalmente más tóxicos.

También son solubles en agua y por tanto todos los posibles contaminantes son más fácilmente eliminables. No obstante, como toda nueva técnica está sometida a controversia”, explica la docente e investigadora de la UVa Yolanda Castrillejo Hernández, responsable de esta línea de investigación.

En estos momentos, el Grupo cuenta con un proyecto financiado por la Junta de Castilla y León en este sentido en el que colaboran con investigadores de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (México) y de la Universidad de Porto (Portugal).

Química analítica del medio ambiente

El Grupo trabaja en una segunda línea de investigación en química analítica del medio ambiente. Como detallan Rafael Pardo y Marisol Vega, quienes dirigen estos estudios en cooperación con varias universidades de América Latina, “se está evaluando la peligrosidad ambiental de sedimentos fluviales y de residuos de minería, para lo cual se extraen los metales por diferentes procesos químicos y se analiza la movilidad de los metales en esos sedimentos, teniendo en cuenta que cuanto más se movilizan más peligrosos son”. 

Estos estudios se están realizando en zonas mineras de México y en ríos de Argentina que fluyen a través de parques y humedales protegidos, como la zona de Tandil, en la provincia de Buenos Aires, o los Esteros del Iberá, en el nordeste de Argentina, participando en un proyecto de la Universidad Nacional del Nordeste (Argentina) centrado en el estudio medioambiental de sedimentos fluviales. 

En esta línea, los investigadores también trabajan “en la evaluación de la calidad de las aguas subterráneas como recurso hídrico casi único en Castilla y León, evaluando las fuentes y los mecanismos de dispersión del arsénico y otros elementos traza tóxicos en los acuíferos de Tierra de Pinares, y el riesgo de salinización y sodificación del suelo irrigado con esas aguas”, agrega la investigadora.

En colaboración con científicos de otras entidades como el Centro Nacional de Investigación sobre la Evolución Humana (CENIEH), el Instituto Geológico y Minero de España (IGME) o el British Geological Survey (BGS), el grupo está llevando a cabo en estos momentos un proyecto de investigación sobre movilización de arsénico y otros elementos traza geogénicos en las aguas subterráneas del entorno del río Cega, en la cuenca del Duero, y elucidación de los procesos de interacción agua-sedimento.

Nuevas técnicas y métodos de análisis

Por otro lado el Grupo trabaja, con el profesor Enrique Barrado a la cabeza, en el desarrollo de nueva técnicas y métodos de análisis como la magneto-cromatografía de alta resolución y de fase estacionaria renovable, el diseño de sensores y biosensores electroquímicos, el análisis en flujo o la puesta a punto de procedimientos para la determinación de fármacos y drogas. De forma transversal, el grupo desarrolla técnicas quimiométricas (la aplicación de métodos matemáticos o estadísticos sobre datos químicos) para la obtención de información analítica.

Unidad de Investigación Consolidada formada por dos grupos

Los investigadores de la UVa han obtenido la distinción de Unidad de Investigación Consolidada por parte de la Junta de Castilla y León, una calificación que reconoce a los grupos de la comunidad con un mayor nivel de calidad y de producción científica. En esta Unidad de Investigación Consolidada participan los grupos de investigación reconocidos de la Universidad de Valladolid de Química Analítica y Electroquímica de Materiales (QUIANE) y de Química Analítica del Medio Ambiente y Quimiometría, recientemente fusionados. 

En la actualidad, los miembros de la Unidad son los profesores del Departamento de Química Analítica de la UVa Enrique Barrado Esteban, Yolanda Castrillejo Hernández, Luis Debán Miguel, Juan José Jiménez Sevilla, Rafael Pardo Almudí, Marisol Vega Alegre y el del Departamento de Química Orgánica Francisco J. Pulido Pelaz, quien colabora con el equipo desde la creación del Grupo de Investigación de Excelencia de la Junta de Castilla y León SIENMAT.

Asimismo, el grupo mantiene diversas colaboraciones con universidades fundamentalmente de América Latina, como la Universidad del Estado de Hidalgo (México), la Universidad de Zacatecas (México), la Universidad Nacional el Nordeste de Argentina, la Universidad de San Luis (Argentina) o la Universidad de Antofagasta (Chile), con quienes intercambian personal docente e investigador.

Es el caso del profesor de la Universidad de Zacatecas Edmundo Escareño, quien está realizando en estos momentos su tesis doctoral con el Grupo gracias a una beca de la Fundación Carolina. Del mismo modo, el equipo colabora con otras universidades y centros de investigación europeos como la Universidad de Paris Sur (Francia), el NTNU de Noruega o la Universidad de Oporto.

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LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN APRUEBA EL NOMBRAMIENTO DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

El Boletín Oficial de Castilla y León publicó el 29 de noviembre la orden de la Consejería de Educación por la que se aprueba el nombramiento de los nuevos miembros que formarán parte del Consejo Social de la Universidad de Valladolid durante los próximos cuatro años.

En concreto, han sido designados como nuevos vocales del Consejo Social Nieves García Blanco, en la condición de vocal elegida por las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad de Castilla y León; José Gerardo García Marcos, Ana Isabel Martín Díaz, Ricardo Sáez Lavilla e Irene Pérez Blanco, en la condición de vocales elegidos por las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León;  Emilio Romera Izquierdo, en la condición de vocal designado a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda; Soraya Mayo Alonso, Luis Díaz Viana, Eduardo Álvarez Rodríguez y Manuel Betegón Baeza, en la condición de vocales designados a propuesta de la Consejería de Educación; Juan Carlos Fernández Aganzo, en la condición de vocal designado a propuesta de las Cortes de Castilla y León, y Pascual Martínez Sopena, en la condición de vocal elegido por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid en representación de los profesores.

Estos nuevos miembros del Consejo Social sustituyen en sus cargos a otros vocales que han formado parte de este órgano de representación de la sociedad en la Universidad en los últimos años y cuyo mandato ha concluido.

Así, han cesado Juan Carlos García-Marina del Olmo, en la condición de vocal elegido por las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad de Castilla y León; Nuria González Escudero, Jesús Goicoechea Torres, Juan Carlos Roca Álvarez y César Arenas Vázquez, en la condición de vocales elegidos por las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León; Marceliano Herrero Sinovas, en la condición de vocal designado a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda; Alejandro Llorente Muñoz y Ernesto Salas Hernández, en la condición de vocales designados a propuesta de la Consejería de Educación; José Rolando Álvarez Valbuena, en la condición de vocal designado a propuesta de las Cortes de Castilla y León, y Milagros Alario Trigueros, en la condición de vocal elegido por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid en representación de los profesores.

Junto a estos nombramientos y ceses, la Consejería de Educación también ha acordado renovar el mandato de Mercedes Arana Vidaurrazaga, Ángela de Miguel Sanz, Jesús Ciria Ciria, Juan Francisco Casado de Pablos y Miguel Ángel Miguel Bravo, en la condición de vocales elegidos por las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad de Castilla y León; Julián Martínez Calderón y Carmen Álvarez Álvarez, en la condición de vocales elegidos por las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León; Jesús Jiménez Miguel, en la condición de vocal designado a propuesta de la Agencia de Innovación y Financiación Empresarial; Carlos Moro González y José Ramón Echevarría Ruiz, en la condición de vocales designados a propuesta de la Consejería de Educación; Alfonso Jiménez Rodríguez-Vila y César Milano Manso, en la condición de vocales designados a propuesta de las Cortes de Castilla y León, y de Rodrigo Nieto García y Antonio Alonso Rad, en la condición de vocales elegidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid en representación de los estudiantes y personal de administración y servicios, respectivamente.

De este modo, y tal como dispone el artículo 25.1 de la Ley de Universidades de Castilla y León, el Consejo Social de la Universidad queda integrado por su presidente, el empresario Gerardo Gutiérrez, renovado en su cargo en septiembre pasado, y por veintinueve miembros, entre los que están como miembros natos el rector de la UVa, Daniel Miguel San José; la secretaria general, Cristina Pérez, y el gerente de la Universidad, Francisco Javier Zaloña.

También forman parte del Consejo Social en representación de la UVa Pascual Martínez como representante del Profesorado; Rodrigo Nieto, como representante de los estudiantes, y Antonio Alonso, en representación del Personal de Administración y Servicios, elegidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad de entre sus miembros.

El resto de vocales son designados por la Junta de Castilla y León entre personalidades de la vida cultural, profesional, económica, laboral y social a propuesta de las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma (6 miembros), de las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Autónoma (6 miembros), de la Agencia de Desarrollo Económico de Castilla y León (un miembro) y a propuesta de la consejería competente en materia de Parques Tecnológicos o Científicos de la Comunidad Autónoma (un miembro).

Junto a ellos integran este órgano seis miembros de reconocido prestigio del mundo de la cultura a propuesta de la Consejería de Educación y Cultura y tres miembros a propuesta de las Cortes de Castilla y León

El nuevo Consejo Social celebrará su pleno constituyente el próximo 15 de diciembre con el acto de toma de posesión de todos los vocales en la Sala de Juntas del Palacio de Santa Cruz.

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INVESTIGADORES DE LA UVa CREAN UN MODELO PARA MEJORAR LA EFICIENCIA ENERGÉTICA DE LOS EDIFICIOS

Fuente: Gabinete de Comunicación de la UVa

Un grupo de investigadores de los departamentos de Ingeniería Eléctrica y Estadística e Investigación Operativa de la Universidad de Valladolid (UVa) ha desarrollado un modelo estadístico capaz de detectar anomalías y proponer mejoras en la eficiencia energética de los edificios.

El fin último de esta metodología, que ha sido probada con éxito en un número elevado de hospitales públicos de Castilla y León, es dotar a los gestores de los edificios de información objetiva para apoyar las decisiones en torno al control del consumo de energía. El trabajo ha sido publicado en la revista científica ‘Energy and Buildings’.

Como explican dos de los investigadores que han participado en el trabajo, Ángel Luis Zorita y Óscar Duque, ambos pertenecientes al Departamento de Ingeniería Eléctrica de la UVa, el modelo diseñado mide dos tipos de parámetros relacionados con el consumo energético, unos de carácter constructivo –como los metros cuadrados totales del edificio, la superficie que requiere refrigeración, el número de camas, quirófanos o paritorios, etc.-, y otros referentes a la actividad propia del hospital, como el número de consultas especializadas que se realizan, consultas de urgencia, las camas ocupadas, el número de intervenciones quirúrgicas o el número de pruebas médicas que se practican, como las radiológicas-, variables a las que se une la temperatura.

“Incluimos toda la información que somos capaces de obtener de los hospitales y desarrollamos un modelo de consumo de energía eléctrica a partir de técnicas estadísticas. También definimos un índice de eficiencia que permite al administrador controlar y supervisar la evolución de las instalaciones y detectar posibles desviaciones”, apuntan los investigadores, quienes en la actualidad, y en colaboración con la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León y el EREN (Ente Regional de la Energía), siguen trabajando sobre este modelo y han creado una aplicación en la que se monitorizan estos parámetros en tiempo real.

Conociendo los consumos de forma sistematizada, añaden, “se genera conocimiento útil a la hora de determinar dónde invertir para mejorar la eficiencia energética, por ejemplo, si es necesario implementar medidas de sustitución y control de la iluminación”, explican los expertos, quienes aseveran que todos los sistemas relacionados con la climatización y la circulación del aire en los hospitales, que debe cumplir una estricta normativa, son los que tienen un mayor gasto energético, especialmente en verano.

Posible aplicación a otros conjuntos de edificios no residenciales
El origen de esta línea de investigación se encuentra en la colaboración establecida hace más de diez años entre la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León y el Departamento de Ingeniería Eléctrica de la UVa, a través de un convenio y de distintos contratos para la realización de estudios. En este tiempo, los investigadores han llevado a cabo diversos trabajos relacionados con los consumos energéticos en los hospitales públicos, apoyando a la Administración autonómica en el aspecto técnico.

Aunque el modelo se ha aplicado a los 14 hospitales públicos de Castilla y León, los investigadores subrayan que la metodología diseñada es genérica y que por tanto podría aplicarse a otros conjuntos de edificios no residenciales como fábricas, centros educativos o edificios de la universidad, para comparar objetivamente el rendimiento energético de todas las instalaciones bajo la responsabilidad del mismo gestor y tomar medidas si fuera necesario.

La metodología implementada por los investigadores de la UVa es especialmente relevante debido a que no se ha localizado en la literatura ningún otro modelo de estas características.

El estudio publicado en ‘Energy and Buildings’ ha sido llevado a cabo, además de por Ángel Luis Zorita y Oscar Duque Pérez, por Miguel A. Fernández Temprano y Luis Ángel García Escudero, del Departamento de Estadística e Investigación Operativa de la UVa. En la misma línea de investigación de eficiencia energética en hospitales colaboran activamente con las universidades mexicanas de Querétaro y Guanajuato, con las que intercambian personal investigador.

Referencia bibliográfica:
Zorita, A. L., Fernández-Temprano, M. A., García-Escudero, L. A., y Duque-Pérez, O. (2016). “A statistical modeling approach to detect anomalies in energetic efficiency of buildings”. Energy and Buildings, 110, 377-386. doi:10.1016/j.enbuild.2015.11.005

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EL CONSEJO SOCIAL APRUEBA LA DISTRIBUCIÓN PROVISIONAL DE SUS BECAS DE INVESTIGACIÓN

La Comisión Permanente del Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha aprobado la distribución provisional de sus Becas 2016-2017 dirigidas a facilitar que los alumnos universitarios se inicien en tareas de investigación.

En total son 31 becas de un importe de 1.000 euros cada una, cuantía procedente de la renuncia a sus retribuciones por dietas y primas de asistencia a plenos y comisiones de los miembros de este órgano de participación de la sociedad en la Universidad.

La convocatoria de las becas estuvo abierta desde el 22 de septiembre hasta el 7 de octubre, plazo en el que el Consejo Social recibió un total de 57 solicitudes, siendo finalmente seleccionados los 31 alumnos que podrán participar en este programa de ayudas y cuyo listado provisional se puede consultar aquí: becas-consejo-social-2016-2017

Su finalidad es proporcionar una formación investigadora inicial a los estudiantes mediante su participación o colaboración en tareas de investigación en un departamento universitario o instituto L.O.U.

Así, estas becas se dirigen a alumnos que vayan a finalizar los estudios de grado y de primer curso de másteres oficiales de la Universidad de Valladolid, que tengan una nota media entre 6 y 7,5 puntos, según la rama de conocimiento, y que presenten un proyecto de investigación que tenga conexión con su historial científico-técnico y, en su caso, con el proyecto fin de carrera que estén realizando.

Además, los candidatos también han debido acreditar un nivel de inglés intermedio mediante un certificado oficial B2.

Una vez adjudicada la beca, el plazo de disfrute de la misma será hasta el 31 de julio. Durante ese periodo el alumno deberá desarrollar un calendario de actividades de 30 horas mensuales hasta completar un total de 210 horas, siendo la distribución de esta dedicación flexible y se podrá ajustar al ritmo académico.

Al finalizar la ayuda, el becario deberá presentar una memoria en la que describa el trabajo que ha realizado y un informe del director del departamento o instituto L.O.U. en el que conste que el alumno ha cumplido satisfactoriamente las tareas encomendadas.

Además, y con el fin de facilitar la difusión de las investigaciones realizadas y, con ello, impulsar la empleabilidad de los estudiantes, los proyectos de los participantes en este programa de ayudas son publicados por el Consejo Social en su denominada “Galería de Becarios” de este portal.