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EL GRUPO DE EXPERTOS DEL “FORO UNIVERSIDAD-EMPRESA” INICIA LOS TRABAJOS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS EGRESADOS DE HUMANIDADES Y SOCIALES

El Grupo de Expertos constituido en el seno del proyecto “Foro Universidad-Empresa” dirigido a favorecer la empleabilidad de los egresados de las carreras de Humanidades y Sociales el 23 de enero sus trabajos con la celebración de su primera reunión en la sede del Consejo Social de la Universidad de Valladolid.

El “Foro Universidad-Empresa” fue puesto en marcha el pasado mes de diciembre por los Consejos Sociales de las cuatro universidades públicas con el apoyo de la Junta de Castilla y León como respuesta a su preocupación por avanzar en la empleabilidad de los egresados de estas ramas del conocimiento, que tienen las titulaciones más demandadas por los estudiantes pero cuentan con una baja tasa de afiliación en el mercado laboral.

El Grupo de Expertos está integrado por un investigador de cada una de las universidades participantes y su misión es la realización de un diagnóstico de la situación actual en cada Institución Académica y abordar posibles líneas de progreso para corregir ese desequilibrio.

Así, forman parte de este comité Juan Manuel Corchado, vicerrector de Investigación y Transferencia de la Universidad de Salamanca; Elena Aguado, vicedecana de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de León; Juan Bautista, decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Burgos, y Luis Carro, vicedecano de Investigación y Relaciones Internacionales de la Facultad de Educación y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid, que ha sido designado coordinador del grupo.

Entre otros aspectos, los expertos analizarán la evolución y situación actual de empleabilidad de los egresados de las áreas de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades impartidos en las cuatro universidades públicas de Castilla y León, excluidos los estudios de ámbito económico.

Asimismo, sus trabajos se centrarán en analizar las relaciones que hay entre los perfiles y competencias universitarios y las salidas académicas y profesionales, teniendo en cuenta el tejido empresarial de Castilla y León.

Por otra parte, el Grupo de Expertos también valorará cómo es la orientación de los estudiantes en el proceso de selección de estudios universitarios y la de los egresados hacia el emprendimiento y estudiará las tendencias de futuro seguidas por otras Universidades de referencia.

El diagnóstico del Grupo de Expertos deberá estar finalizado antes del 31 de mayo y, entre sus conclusiones, ofrecerá recomendaciones de empleo a las empresas y administraciones públicas para los egresados objeto del estudio.

También incluirá sugerencias al profesorado sobre los planes de estudio y a los estudiantes de Bachillerato para el proceso de selección de los estudios universitarios, además de recomendaciones para facilitar la orientación profesional hacia el emprendimiento.

El estudio y sus conclusiones serán posteriormente trasladados a la comunidad universitaria y a la Junta de Castilla y León con el fin de posibilitar la adopción de medidas que favorezcan la empleabilidad de estos egresados, estando prevista la presentación de los resultados en un Foro Universidad-Empresa que se celebrará en el segundo semestre del año en la Universidad de Salamanca.

El proyecto “Foro Universidad-Empresa” es el primero que emprenden conjuntamente los Consejos Sociales de las cuatro universidades públicas de la región y cuenta el apoyo de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial.

LA INVESTIGADORA DE LA UVA MIRIAM RUEDA, ENTRE LOS 7 ESPAÑOLES DE LA LISTA EUROPEA FORBES 30 UNDER 30

Fuente: El país

La investigadora Miriam Rueda, del Departamento de Ingeniería Química y Tecnología del Medio Ambiente de la Universidad de Valladolid, es una de los 7 españoles que figuran en la lista europa 30 menores de 30 de Forbes por sus proyectos de innovación vinculados a la tecnología.

Miriam Rueda es la coimpulsora del proyecto Light Energy con el que un equipo de investigadores de la UVa ha desarrollado una batería a base de hidrógeno para alargar la autonomía de estos robots voladores, idea que les ha valido figurar en la lista Forbes en la categoría de Industria.

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EL CONSEJO SOCIAL ORGANIZA UNA SESIÓN INFORMATIVA PARA ACERCAR A SUS NUEVOS VOCALES A LA REALIDAD UNIVERSITARIA

El Consejo Social de la Universidad de Valladolid celebró el 17 de enero una sesión informativa dirigida acercar la realidad universitaria a los miembros de este órgano de representación de la Sociedad en la Universidad.

La finalidad de la sesión ha sido facilitar a los nuevos miembros del Consejo Social toda la información necesaria relacionada con este órgano y con la Institución Académica para el ejercicio práctico de sus responsabilidades como consejeros, tras su nombramiento como vocales el pasado mes de diciembre.

Para ello, en el transcurso de la jornada, que ha tenido en lugar en la sede del Consejo Social, los consejeros han profundizado sobre la misión y estructura de la Universidad, analizando la situación de la universidad española en general y de la Universidad de Valladolid en particular.

Los asistentes también abordaron la naturaleza y funciones de los consejos sociales, entre las que figuran la planificación y desarrollo institucional, la supervisión de las actividades económicas de la universidad, la orientación de la actividad académica, las relaciones Universidad-Sociedad y la rendición de cuentas de la institución académica, así como los derechos y deberes de los miembros de estos órganos.

La sesión finalizó con la visita de los vocales al Palacio de Santa Cruz, sede del Rectorado de la Universidad de Valladolid, y a la Biblioteca Histórica de la Universidad.

El Consejo Social de la UVa inició el pasado 15 de diciembre un nuevo mandato con la toma de posesión de sus vocales.

Según dispone el artículo 25.1 de la Ley de Universidades de Castilla y León, este órgano está integrado por su presidente, el empresario Gerardo Gutiérrez, renovado en su cargo en septiembre pasado, y por veintinueve miembros, entre los que figuran como miembros natos el rector de la UVa, Daniel Miguel San José; la secretaria general y el gerente de la Universidad.

También forman parte del Consejo Social otros tres vocales en representación del profesorado, estudiantes y personal de administración y servicios de la UVa mientras que el resto de consejeros son designados por la Junta de Castilla y León entre personalidades de la vida cultural, profesional, económica, laboral y social a propuesta de las organizaciones empresariales y de las centrales sindicales más representativas de la Comunidad, de la Agencia de Desarrollo Económico de Castilla y León y a propuesta de la consejería competente en materia de Parques Tecnológicos o Científicos de la Comunidad Autónoma.

Junto a ellos integran este órgano otros seis miembros de reconocido prestigio del mundo de la cultura a propuesta de la Consejería de Educación y Cultura, entre los que figuran Soraya Mayo, presidenta de la Asociación de Trabajadores Autónomos de Castilla y León (ATA), y el director general de Radio Televisión Castilla y León, Eduardo Álvarez Rodríguez, y tres miembros a propuesta de las Cortes de Castilla y León, entre ellos el director de El Norte de Castilla, Carlos Aganzo

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UN INVESTIGADOR DE LA UVa RECIBE UNA BECA PARA DESARROLLAR UN MATERIAL QUE ABSORBA EL CO2

Fuente: EFE/Caixa d'Enginyers

La fundación Caixa d'Enginyers ha otorgado la Beca Isabel P. Trabal, dotada con 10.000 euros, al ingeniero químico de la Universidad de Valladolid Luis Miguel Sanz Moral por su proyecto de desarrollo de un material capaz de absorber el CO2 de forma cíclica y eficiente.

La beca, que llega a su IV edición, es una distinción que la entidad concede con el objetivo de fomentar la excelencia científica con un componente social, dotada con 10.000 euros.

Luis Miguel Moral es ingeniero químico y ya ha recibido otros premios y distinciones de carácter internacional en el ámbito de la ingeniería química y las energías renovables por proyectos que impulsa desde la Universidad de Valladolid, donde trabaja como investigador.

Con esta beca podrá profundizar en la creación de un material que permita absorber el CO2 con el objetivo de minimizar los efectos medioambientales que provoca el cambio climático.

Además, el proyecto pretende utilizar el CO2 acumulado como materia prima en distintos procesos químicos y alimentarios como las bebidas carbonatadas, por ejemplo.

La beca se constituyó en homenaje a la primera presidenta de la Caixa d'Enginyers, Isabel P. Trabal, quien fue la primera de su promoción y la segunda mujer ingeniera en España.

La fundación Caixa d'Enginyers fue creada en 2011 con el objetivo de asumir responsabilidades sociales y actitudes solidarias bajo los principios de ecología y sostenibilidad.

UNA INVESTIGACIÓN DEL UVA-INIA ANALIZA LA IMPORTANCIA DE LOS «PASOS» DE ESCALAS PARA LA SUPERVIVENCIA DE LOS PECES EN LA PENÍNSULA IBÉRICA

Fuente: Escuela Técnica Superior de Ingenierías Agrarias de Palencia

El pasado 23 de diciembre, el investigador del Instituto de Gestión Forestal Sostenible (UVa-INIA) en el Campus de Palencia Francisco Javier Bravo defendió su tesis doctoral en la que analiza la necesidad de adecuar los “pasos” para peces de nuestras infraestructuras hidráulicas a la realidad de la Península Ibérica y sus especies de peces endémicas.

La tesis, titulada: “Evaluación biológica de escalas de artesas para algunas de las principales especies de peces Ibéricos” y codirigida por los doctores Francisco Javier Sanz Ronda (Universidad de Valladolid) y Sergio Makrakis (Universidade Estadual Do Oeste do Paraná-Brasil), incide en la importancia de los “pasos” de escalas para la supervivencia de los peces en la península ibérica.

Hasta la fecha, y especialmente en el ámbito mediterráneo, son muy pocos los estudios que evalúen y aseguren el buen funcionamiento de las escalas o pasos de peces. Con este trabajo, se ha profundizado en una metodología y análisis de resultados que puedan servir de guía para tal fin.

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