.El empresario Jaime Curiel Fernández, de Calzados Armonía y Solera, ha sido galardonado con el Premio Especial del XLII Certamen Empresario del Año que otorga la Facultad de Comercio y Relaciones Laborales de la Universidad de Valladolid (UVa), con la colaboración del Consejo Social, para rendir homenaje y destacar la labor de empresas y entidades del tejido industrial y social.

Así lo acoró el jurado de esta nueva edición del certamen en su reunión celebrada el 21 de abril y de la que volvió a formar parte el Consejo Social, representado por el presidente de su Comisión de Relaciones Sociales, Carlos Aganzo, refrendando así su vocación de favorecer la conexión de la Universidad con la Sociedad y, concretamente, con el tejido empresarial de Valladolid.

En su fallo, el jurado ha destacado el liderazgo, la gestión y visión comercial de Jaime Curiel, que han llevado tanto a Calzados Armonía, un negocio tradicional familiar con más de medio siglo de vida, como a la firma de ropa Solera, que el mismo creó, hasta altas cotas de posicionamiento en el sector del detalle y como referentes dentro del sector de la venta al por menor de Valladolid.

También ha valorado especialmente su compromiso con el emprendimiento, la calidad y la atención personalizada, así como su capacidad de trabajo y su pasión por estos negocios, que han motivado que el Certamen haya decidido distinguir nuevamente a Curiel Fernández con este galardón, tras lograr el premio en la categoría de ‘Comercio’ en la XXVI edición.

Junto a esta distinción, el Certamen también ha reconocido a Pedro Muñóz Bayo, presidente de Justo Muñoz, con el premio ‘Empresario de Plata’, por cumplir los 25 años desde que recibiera el Premio Especial del año, en el 2000. A su juicio, se trata de una figura imprescindible para comprender el comercio local de Valladolid, que supo adaptar un bazar centenario en un multinegocio.

Presidido por el decano de la Facultad, José Antonio Salvador Insúa, el jurado ha destacado asimismo la labor de otras ocho entidades en otras tantas categorías:

Categoría Agroalimentario: El jurado ha premiado a Tiedra de Lavanda, liderada por Luz María Ruíz y Antonio Fonseca. Esta empresa desarrolla su actividad principal a través de la gestión del Centro de Interpretación de la Lavanda, ubicado en el municipio de Tiedra (Valladolid), un recurso turístico singular y pionero en España, al tratarse del primer centro de interpretación dedicado exclusivamente a este ejemplar floral.

Categoría Comercio:  En este apartado ha sido premiada Ébadi, firma con casi 30 años de historia y que cuenta con dos comercios y un canal online desde los que vende moda femenina y complementos, caracterizados por su calidad y diseño.

Categoría Hábitat. El galardón ha recaído en Crealia Construcción. Liderada por Daniel Torío Sánchez y con 30 empleados, la empresa está dedicada a la construcción de industrial y ejecución de proyectos de alto valor añadido, con un modelo empresarial basado en calidad, fiabilidad y compromiso.

Categoría Hostelería. El galardonado ha sido el establecimiento La Tarara, dirigido por Manuel Francia Lago. Ubicado en la Carretera de Fuensaldaña, en tan solo 6 años este local se ha convertido un punto de encuentro donde disfrutar de música y productos de la tierra, en un entorno único y acogedor.

Categoría Industria. El fallo reconoce la experiencia de Mecaval y su grado de especialización en el mecanizado de aluminio y sus aleaciones en proyectos prototipado de I+D+i. Se trata de una pyme vallisoletana de segunda generación que cuenta con 20 empleados y factura más de 1.5 millones de euros.

Categoría Servicios: El jurado ha destacado el oficio de Eduardo Laherrán al frente de Suministros Industriales de Valladolid, con cerca de tres décadas comercializando y distribuyendo al sector industrial, y siendo un ejemplo dentro de su gremio por la amplitud de su catálogo y especialización de sus servicios.

Categoría Tercer Sector: La Delegación Territorial de la Once en Castilla y León, ha sido la ganadora en esta sección por su labor en pro de la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad visual, promoviendo su integración social y su autonomía.

Categoría Empresario Joven. Este premio ha recaído en AstraSpec, empresa liderada por Sofía Julve González especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de sensado. Su actividad combina ingeniería óptica, instrumentación científica y desarrollo de software analítico para ofrecer sistemas de medición de alta sensibilidad.

Con el objetivo de reconocer la implicación social de los estudiantes de la Universidad de Valladolid, la Fundación Schola ha abierto la nueva convocatoria de sus Premios al Compromiso Universitario, en los que un año más colabora el Consejo Social de la UVa.

Se trata de la XV edición de esos galardones, que premian el compromiso de los estudiantes, no solo con la institución académica, sino con la sociedad en general, reflejada tanto en sus resultados académicos como en su participación en cualesquiera otras actividades de carácter social, cultural, solidario o deportivo desarrolladas especialmente en el ámbito universitario, y también fuera de la institución académica.

Los premios están abiertos a la participación de los alumnos de los centros docentes pertenecientes a los cuatro Campus de la Universidad de Valladolid (Valladolid, Palencia, Segovia y Soria) que hayan realizado estudios uni­versitarios en el curso 20204-2025.

Para ello, deberán presentar su candidatura por escrito mediante la elaboración de una memoria resumen, en la que reflejarán de forma detallada sus méritos académicos y otras actividades que, a su juicio, pongan de manifiesto su compromiso social con la Universidad.

El plazo de presentación de las candidaturas permanecerá abierto desde el 20 de abril hasta el 20 de julio de 2026, pudiendo formalizarse en persona en la sede de la Fundación Schola (c/María de Molina núm. 13, 6º A- 47001 Valladolid), por correo postal y también a través del mail gerencia@fundacionschola.org.

El galardón contempla tres premios dotados de 1.000 euros cada uno para los ganadores de la categoría correspondiente al área de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, Artes y Humanidades; de la de Ciencias, Ciencias de la Salud y Ciencias Experimentales y del área de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura y Enseñanzas Técnicas.

El jurado estará integrado por representantes designados por la Fundación Schola y el Consejo Social de la UVa, así como por la Junta de Castilla y León y Laboral Kutxa-Caja Laboral, que también colaboran con estos premios.

En la edición XIV correspondiente al año 2025, el jurado acordó la concesión de los premios a Diana del Carmen Villar Pita (categoría de Ciencias Sociales y Jurídicas, Artes y Humanidades), Raúl Ortega de la Torre (Ciencias, Ciencias de la Salud y Ciencias Experimentales) y Paula Mielgo Martín (Ingeniería y Arquitectura o Enseñanzas Técnicas).

También concedió sendos accésits a Lucía Sanz Valdivieso en la categoría de Ciencias Sociales y Jurídicas, Artes y Humanidades; a Carlos Saravia de Coca y Sandra Rico Martínez en la de Ciencias, Ciencias de la Salud y Ciencias Experimentales, y a Lucila Castañeda Aller en la categoría de Ingeniería y Arquitectura o Enseñanzas Técnicas.

Descargar las bases de los premios pinchando aquí.

El Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha convocado una nueva edición de sus premios anuales con los que quiere poner en valor la labor investigadora e innovadora de docentes y personal técnico, de gestión y servicios (PTGAS) de la UVa, así como de instituciones y empresas vinculadas con la institución académica.

Con el fin de reconocer la investigación desarrollada en el seno de la UVa y, especialmente, la consecución de contratos de investigación y el desarrollo de actividades con empresas e instituciones, el Consejo Social ha convocado el Premio de Investigación 2026 en su modalidad “Departamentos, Cátedras, Centros de Estudios, Institutos Universitarios de Investigación y Grupos de Investigación Reconocidos (GIR)”.

Este premio tiene una dotación económica de 6.000 euros que deberán destinarse a la adquisición de medios materiales relacionados con la actividad investigadora del galardonado o también para la publicación o divulgación de la misma.

El plazo para presentar candidaturas para esta modalidad estará abierto hasta el próximo 8 de mayo.

Este galardón tiene una segunda modalidad de “Empresas e Instituciones”. De carácter honorífico, reconoce a aquellas empresas e instituciones que se distinguen en su colaboración con la Universidad de Valladolid, contratando actividades y proyectos de investigación, de desarrollo científico y de innovación tecnológica.

El jurado de este premio dará a conocer su fallo antes del 29 de mayo y será entregado en un acto institucional que celebrará el Consejo Social a lo largo del mes de junio.

Junto a este galardón, la Comisión Permanente del Consejo Social también aprobó en su sesión del 26 de febrero la convocatoria de otros dos premios anuales, en este caso dirigidos a ensalzar el esfuerzo innovador del profesorado y del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) de la UVa.

El Premio de Innovación Educativa 2026 está dirigido a reconocer, desde la perspectiva social, el esfuerzo individual y colectivo del profesorado en la introducción de innovaciones educativas y distingue aquellas prácticas que se caractericen por su contribución al desarrollo social a través de la formación permanente y de la extensión universitaria.

En concreto, el jurado valora especialmente aquellos proyectos que incluyan elementos innovadores en su desarrollo, metodologías de aprendizaje participativas que destaquen por su aplicación multidisciplinar, el buen uso y aprovechamiento de las TIC, la mejora del aprendizaje de los alumnos, la implantación de indicadores que midan la utilidad del proyecto, los avances sobre la situación inicial, la transferencia de resultados y la sostenibilidad en el tiempo del proyecto.

Convocado nuevamente en colaboración con el Vicerrectorado de Innovación Docente y Transformación Digital de la UVa, el premio está abierto todoslos miembros de la comunidad universitaria, bien a título individual o bien como grupo de innovación docente, que estén desarrollando o hayan concluido un proyecto que haya sido evaluado por la Comisión competente en las últimas cuatro convocatorias.

A su vez, el Premio Consejo Social de Innovación en la Gestión Universitaria para el PTGAS busca distinguir la labor y las experiencias innovadoras desarrolladas, en desarrollo o propuestas para su implantación o ejecución, por servicios, áreas, oficinas, departamentos, unidades administrativas y miembros del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la UVa.

En este caso, pueden presentar su candidatura cualquier servicio, área, oficina, departamento y unidad administrativa y miembros del PTGAS, si bien el Jurado también podrá proponer aquellos candidatos que, a su juicio, sean susceptibles de valoración y reconocimiento de este premio.

En ambos casos, el plazo para presentar candidaturas a estos premios finaliza el 29 de mayo y el jurado dará a conocer su fallo antes del 19 de junio. Su concesión se hará en un acto institucional que está previsto celebrar en la segunda quincena de octubre.

Ambos galardones tienen una dotación económica de 3.000 euros para el proyecto mejor valorado y dos accésits de 1.000 euros cada uno, cuantías que deberán destinarse íntegramente al desarrollo y ejecución de las propuestas galardonadas.

Además de estos reconocimientos, la Comisión Permanente del Consejo Social también ha aprobado las bases del Premio Consejo Social 2026, con el que la Sociedad quiere mostrar su reconocimiento a la trayectoria universitaria desarrollada por los galardonados.

Se trata del premio más importante que concede el Consejo Social y tiene por objeto honrar al profesorado de la UVa que se distinga por sus relevantes méritos docentes o investigadores y que contribuyen a enriquecer el patrimonio del conocimiento, o a fomentar las relaciones entre la Universidad y la Sociedad.

Según sus bases, el galardón debe recaer en un profesor o profesora que forme parte de la plantilla docente e investigadora de la Universidad de Valladolid a 31 de marzo de 2026, encontrándose en situación administrativa de servicio activo, y que haya desarrollado su actividad académica en la UVa al menos durante 15 años.

Este premio será fallado antes del 15 de julio y será entregado en el Solemne Acto de Apertura del Curso 2026-2027, previsto para el mes de septiembre.

El jurado de este galardón estará integrado por el presidente del Consejo Social, Óscar Campillo, el rector, Antonio Largo, y los exrectores de la Universidad; la vicepresidenta del Consejo Social, Mercedes Arana: los presidentes de las comisiones Académica, Luis Díaz González de Viana, Económica, Dolores Boren, y de Relaciones Sociales del Consejo Social, Carlos Aganzo, y por el profesor o profesora que haya recibido esta distinción en la edición anterior, en este caso Darío Álvarez,catedrático deComposición Arquitectónica de la UVa, Premio a la Trayectoria Universitaria 2025.

La Asamblea General de la Conferencia de Consejos Sociales (CCS) acordó en su reunión del 24 de febrero la apertura del proceso electoral para la renovación de los miembros de su Comité Ejecutivo, tras finalizar el actual mandado de cuatro años.

La renovación incluye también la presidencia de este órgano, dado que su actual presidente, Antonio Abril Abadín, no concurrirá al nuevo proceso electoral al haber cumplido el plazo máximo de ocho años previsto en los Estatutos.

El periodo de presentación de candidaturas permanece abierto desde el 26 de febrero y concluirá el próximo 12 de marzo con la celebración de la Asamblea General para la votación secreta y proclamación del nuevo Comité Ejecutivo o proclamación directa en caso de candidatura única.

En este periodo, será la Comisión Electoral de la Conferencia la encargada de organizar, supervisar y garantizar el correcto desarrollo del proceso y velar por la transparencia y el cumplimiento del marco estatutario, tal y como establecen los Estatutos y las Normas Electorales vigentes.

Tras constituirse formalmente, la Comisión Electoral ha quedado integrada por Aurelio López de Hita, presidente del Consejo Social de la Universidad de Zaragoza, como presidente; Iván Pestaña Ruiz, presidente en funciones del Consejo Social de la Universidad Pablo de Olavide, como vocal; y por Miguel Ángel Acosta Rodríguez, secretario general de la CCS, que actuará como secretario.

Con la convocatoria del proceso electoral, la Conferencia inicia una nueva etapa desde la continuidad institucional y el compromiso compartido de seguir fortaleciendo la educación superior como pilar esencial del progreso económico, social y cultural de nuestro país.

Además de la convocatoria del proceso electoral, la Asamblea General también aprobó el informe de Actividades 2025 de la Conferencia.

Esta memoria refleja un ejercicio especialmente relevante para la asociación, ya que estuvo marcado por la conmemoración de su 20º aniversario y por un refuerzo de su posicionamiento institucional en materia de gobernanza universitaria, financiación y transferencia de conocimiento, consolidándose como interlocutor relevante en el sistema universitario y como foro de coordinación y reflexión de los Consejos Sociales.

Así, entre otras actividades, el informe recoge la participación activa de la CCS en los debates sobre gobernanza, financiación y colaboración universidad-empresa, en línea con las recomendaciones internacionales y los informes estratégicos sobre el sistema universitario español.

También recuerda la celebración de las Jornadas Anuales en noviembre en Valencia bajo el lema “CCS, impulsando la transferencia de conocimiento”, centradas en el papel estratégico de los Consejos Sociales como puente entre universidad y tejido productivo.

Asimismo, incluye una referencia a los trabajos de actualización y publicación de la Guía de Introducción al Consejo Social, con el fin de adaptarla al nuevo marco normativo derivado de la LOSU. Esa guía fue publicada en el año 2020 para ofrecer, de manera práctica e intuitiva, una visión general sobre la naturaleza y las funciones de nuestros Consejos.

La Sala de Juntas de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid acoge los días 26 y 27 de febrero el III Congreso internacional sobre el factor católico y la libertad de pensamiento en las guerras culturales de la Europa occidental contemporánea, cuya organización cuenta con la colaboración del Consejo Social de la UVa.

De este modo, el Consejo Social refrenda su apuesta por la investigación que se realiza en el seno de la institución académica, y nuevamente, a la desarrollada en el ámbito de las Artes y Humanidades, como es este caso.

El congreso está financiado por el Proyecto de Investigación nacional «El factor católico y la libertad de pensamiento en las guerras culturales de la Europa occidental contemporánea (1789 1989): perspectiva comparada, transnacional y de género» (PID2022-136299NB-I00), del Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades.

Bajo la coordinación de Mª Concepción Marcos y de Ángel Luis López Villaverde, profesora titular de Historia Contemporánea de la UVa y catedrático de ese mismo área de conocimiento de la Universidad de Castilla-La Mancha, respectivamente, el objetivo del simposio es seguir profundizando en torno al hecho religioso enmarcado en el sintagma de “guerra cultural”, al que remiten tanto la lucha por el espacio público, como el choque de identidades y la elaboración de memorias enfrentadas.

En esta tercera edición, la reflexión incidirá en la perspectiva de género, que será abordada desde la multiplicidad de fuentes y dando cabida a la variedad temática y a la pluralidad metodológica e interpretativa, para obtener un análisis de carácter integrador, con efectivo diálogo entre los planos internacional y regional.

Para ello, el congreso estará estructurado en cuatro sesiones de trabajo, en las que los investigadores abordarán esta temática desde diferentes ángulos. Entre ellos figura Alejandro Vélez, quien obtuvo una Beca de Investigación del Consejo Social en el curso 2023-2024.

Vélez participará con la ponencia “Iglesia católica y feminidad: un proyecto moral y social en la España del Sexenio” en la primera sesión de trabajo, que tendrá lugar en la mañana del día 26 de febrero y que estará moderada por Javier Iglesia Berzosa, de la Universidad de Burgos.

En esa sesión también intervendrá Sergio Cañas, de la Universidad de Burgos, con una exposición sobre “Madres y esposas cristianas: la resistencia femenina en la crisis de la religiosidad tradicional (1814-1900)”.

El congreso también analizará en otras sesiones cuestiones como las bodas civiles en la España de la Restauración, la historia de la diócesis de Bilbao en clave de mujer, el aborto en la España del siglo XX, la tradición y modernidad en la construcción de la imagen de la mujer portuguesa y el papel de la JOCF ante las dictaduras nacionalistas y católicas en Portugal y en España (1935-1975), ponencia que impartirá Ángel Luis López Villaverde y que servirá de cierre de las sesiones de trabajo.

El acto de inauguración del congreso contará con la participación de Enrique Berzal, secretario del Consejo Social. Además de este órgano, en la organización del simposio también colabora el Instituto Universitario de Historia Simancas, la UVa y la Facultad de Filosofía y Letras.

Junto a los dos profesores de la Universidad de Valladolid y de Castilla-La Mancha que coordinan el simposio, el comité científico del congreso está integrado por representantes de universidades de Francia (Université Aix-Marseille y Université Toulouse), Portugal (Universidade Nova de Lisboa) e Italia (Università di Firenze).