El Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha acordado otorgar su premio 2025 a Darío Álvarez,catedrático deComposición Arquitectónica de la UVa, en reconocimiento a su trayectoria académica de excelencia, reflejada en la cantidad e importancia de sus méritos docentes e investigadores, y a su relevante labor de transferencia de conocimiento, centrada en la protección y divulgación de la riqueza patrimonial de Castilla y León, como acreditan los numerosos proyectos que ha dirigido.

El jurado también ha valorado en su fallo el compromiso de Darío Álvarez con la Universidad de Valladolid a través del desempeño de diversos puestos de responsabilidad, y su meritorio esfuerzo para fomentar las relaciones entre la Universidad y la Sociedad, especialmente con algunos de los colectivos más vulnerables.

Doctor arquitecto por la Universidad de Valladolid, Darío Álvarez fue entre 2016 y 2024 director de la Escuela Técnica Superior Arquitectura de Valladolid, cuyo Departamento de Teoría de la Arquitectura y Proyectos Arquitectónicos también dirigió entre 2011 y 2016.

En 2002 fue nombrado vicerrector de Instalaciones de la Universidad de Valladolid, cargo que ocupó hasta 2006. Posteriormente ha sido coordinador del Programa de Doctorado en Arquitectura (2013-2016) y desde 2018 del Máster en Investigación e Innovación en Arquitectura.

Su actividad docente es amplia e imparte clases en el Grado en Fundamentos de la Arquitectura, Máster en Arquitectura, Máster en Investigación e Innovación en Arquitectura, Máster de Formación Permanente en Habilidades para la Gestión del Patrimonio Cultural, Máster en Economía de la Cultura y Gestión Cultural, así como en el Programa de Doctorado en Arquitectura.

También es destacada su labor investigadora, siendo Investigador principal en varios proyectos de investigación en convocatorias regionales y nacionales y miembro de varios grupos de investigación internacionales como el ICADA, IInternational Center for Architectural Design and Archaeology).

Darío Álvarez es además coordinador del GIR LAB.PAP Laboratorio de Paisaje Arquitectónico, Patrimonial y Cultural, cuya actividad fue reconocida en 2024 con el Premio de Investigación del Consejo Social.

A través de este grupo de investigación, ha realizado numerosos proyectos de intervención arquitectónica en el paisaje patrimonial y cultural como el Camino de Santiago, las Calzadas Romanas en Castilla y León, el Paisaje Cultural de Las Médulas (León) o los Yacimientos Arqueológicos de Clunia (Burgos),

El GIR también ha participado en importantes concursos internacionales, exposiciones y publicaciones y sus proyectos y obras han obtenido numerosos reconocimientos regionales, nacionales e internacionales.

La trayectoria de Darío Álvarez incluye asimismo la elaboración de numerosas publicaciones relacionadas con los paisajes arquitectónicos, la última de ellas “El paisaje en la arquitectura del siglo XX”. También ha dirigido 16 tesis doctorales, que han obtenido la calificación máxima.

El Consejo Social también ha valorado el compromiso de Darío Álvarez con algunos de los colectivos más vulnerables, concretamente con personas afectadas por parálisis cerebral a través de la fundación Aspace.

Instaurado en el año 1998, el Premio Consejo Social a la Trayectoria Universitaria es el máximo galardón que otorga el Consejo Social y tiene por objeto honrar a aquellos profesores de la Universidad Valladolid que se distinguen por sus relevantes méritos docentes o investigadores y que contribuyen a enriquecer el patrimonio del conocimiento o a fomentar las relaciones entre la Universidad y la Sociedad.

A través del mismo, la Sociedad muestra su reconocimiento a la labor desarrollada por los galardonados, profesores de la Universidad de Valladolid en activo, que hayan desarrollado su actividad académica en la UVa al menos durante 15 años.

El jurado de la edición 2025 del Premio Consejo Social estuvo presidido por la presidente del Consejo Social, Óscar Campillo, e integrado por el rector de la UVa, Antonio Largo; los exrectores Evaristo Abril, Marcos Sacristán y Jesús María Sanz Serna; la vicepresidenta del Consejo Social, Mercedes Arana; el presidente de la Comisión Académica de este órgano, Luis Díaz, y por el catedrático de Derecho Constitucional Fernando Rey, galardonado en la edición 2024, asistidos por el secretario del Consejo Social, Enrique Berzal.

Como es tradicional, el Premio Consejo Social será entregado durante el solemne acto de Apertura del Curso Académico 2025-2026 que se celebrará en septiembre.

El Consejo Social de la Universidad de Valladolid celebró el 1 de julio la entrega de sus Premios de Investigación 2025, en un acto que ha vuelto a poner de manifiesto la excelencia de la labor investigadora y de transferencia de conocimientos que se desarrolla en el seno de la institución académica, a través del ejemplo del Departamento de Química Física y Química Inorgánica de la UVa y de la empresa Mahou San Miguel, galardonados en esta edición.

El acto de entrega tuvo lugar en el Salón de Grados de la Facultad de Derecho y estuvo presido por el rector de la UVa, Antonio Largo, y por el presidente del Consejo Social, Óscar Campillo, y contó también con la intervención la jefa de Servicio de Investigación Científica de la Junta de Castilla y León, Teresa León.

Tras felicitar a los galardonados, el rector confesó su alegría porque el premio otorgado al Departamento de Química Física y Química Inorgánica de la UVa, al que pertenece, ya que supone el reconocimiento a “una trayectoria muy dilatada de excelencia investigadora, con grupos de investigación punteros a nivel nacional e internacional”.

Así, precisó que se trata de un premio “muy merecido”, que supone también un acicate a los grupos integrantes del departamento para continuar con esta labor, “y ese es uno de los sentidos de estos premios, motivar e incentivar a que se siga trabajando en esta línea”, añadió.

El rector también agradeció a Mahou San Miguel su voluntad y proactividad para colaborar con los grupos de investigación de la UVa, en este caso a través del Instituto de Procesos Sostenibles, y destacó que con este premio, también se reconoce el excelente trabajo de transferencia de conocimiento que se realiza desde los grupos que trabajan con la empresa. “Gracias por la confianza en la Universidad de Valladolid y por la voluntad de colaborar”, concluyó.

Por su parte, el presidente del Consejo Social recordó que este órgano tiene la función fundamental de establecer relaciones entre la universidad y la sociedad “y también de valorar el trabajo callado de nuestros profesores y departamentos que, con su esfuerzo, logran que los conocimientos del ser humano lleguen cada vez más lejos”.

Así, manifestó su orgullo “porque la universidad no deja de mejorar cada año un poquito en todos los rankings” y anunció que el Consejo Social seguirá reconociendo la labor que se realiza en ella a través de sus diferentes galardones, “porque estamos convencidos del valor que tienen”.

A su vez, la jefa de Servicio de Investigación Científica de la Junta de Castilla y León aseguró que estos premios “son un colofón a algo que día a día se viene realizando en la Universidad de Valladolid, que es puntera en investigación”.

Premiados

Alberto Lesarri, catedrático de Química Física y director del Departamento de Química Física y Química Inorgánica, y Camino Bartolomé, profesora titular de Química Inorgánica y secretaria académica del departamento, fueron los encargados de recibir, en nombre de todo el equipo, el Premio de Investigación 2025 en la modalidad “Departamentos, Cátedras, Centros de Estudios, Institutos Universitarios de Investigación y Grupos de Investigación Reconocidos”.

Según el fallo del jurado, el Departamento de Química Física y Química Inorgánica ha obtenido este galardón por su destacada trayectoria investigadora de excelencia, como lo demuestran el desarrollo de numerosos e importantes proyectos y de unidades de investigación consolidadas.

Tras agradecer el galardón, Lesarri hizo una breve exposición de la evolución de este departamento, uno de los de mayor actividad investigadora de la UVa, y que desarrolla múltiples líneas, tanto básicas como aplicadas, en los ámbitos de la Química Física y Química Inorgánica.

Integrado por más de 30 docentes-investigadores, el departamento acoge además un número importante de grupos de trabajo, entre ellos 7 Grupos de Investigación Reconocidos (GIR) de la UVa y 6 Unidades de Investigación Consolidadas (UIC) de la Junta de Castilla y León. Asimismo, también está implicado en actividades de formación y de divulgación tanto a estudiantes como al público en general. 

Uno de los indicadores principales de la actividad del departamento es la captación de fondos de investigación mediante convocatorias competitivas, europeas, nacionales, regionales o de infraestructura, y con la que ha obtenido una financiación superior a 8,2 millones de euros.

A su vez, durante el último quinquenio 2020-2024 el departamento en su conjunto ha publicado 285 artículos en revistas internacionales de alto índice de impacto, lo que refleja la importancia de sus resultados en términos de producción investigadora, que contribuyen significativamente al mantenimiento de los rankings de investigación en los que participa la UVa.

Toda esta actividad ha sido reconocida con varios galardones de prestigio otorgados a los miembros del departamento, como el Premio Nacional de Investigación, el Premio de Investigación de Castilla y León y el Premio Consejo Social 2023, que fue concedido a la profesora María Luz Rodríguez Méndez por toda su trayectoria, a los que se suma ahora el Premio de Investigación 2025 del Consejo Social.

Por su parte, el Premio de Investigación Consejo Social 2025 en la modalidad “Empresas e Instituciones” fue recogido por Bruno Martínez, director de Medio Ambiente de Mahou San Miguel, y Rubén Vera, coordinador ambiental de Cambio Climático, I+D y Cadena de Valor de la empresa.

Este galardón pone en valor la destacada implicación de Mahou San Miguel con la UVa y, concretamente, su colaboración con el Instituto de Procesos Sostenibles en el proyecto europeo CHEERS, financiado por la UE y liderado por esta empresa con un consorcio de 11 socios de 5 países.

Se trata de un proyecto que constituye un referente muy destacado en sostenibilidad dentro de la industria alimentaria, y que busca revalorizar las corrientes secundarias infrautilizadas o de desechos de la industria cervecera para su posterior conversión en cinco bioproductos industriales de alto valor añadido, a través de un enfoque de biorrefinería.

De este modo, CHEERS propone conseguir una reducción del uso de recursos e impacto ambiental de la cadena de producción de cerveza y aspira cubrir impactos más amplios en biodiversidad y el uso de los suelos agrícolas.

La convocatoria de los Premios de Investigación forma parte de la línea de acción del Consejo Social encaminada a impulsar la excelencia de la investigación universitaria y las políticas de transferencia y difusión de los resultados obtenidos y su adecuación a las necesidades del territorio, con una mayor conexión con el tejido productivo.

La Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS), asociación que reúne a los consejos sociales de todas las universidades públicas y también de algunas privadas, ha celebrado su 20 aniversario con unas jornadas conmemorativas que han contado con la asistencia de Mercedes Arana, vicepresidenta del Consejo Social de la UVa.

Bajo el lema “Universidad y sociedad: 20 años de colaboración para el futuro”, las jornadas han tenido lugar los días 26 y 27 de junio en el Paraninfo de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, ciudad donde nació esta asociación en el año 2005 como interlocutor preferente en el sentir de los Consejos Sociales y con el objetivo de promover el diálogo y la reflexión sobre la Educación Superior.

Con estas jornadas, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas ha querido reafirmar su compromiso con el fortalecimiento de la relación entre Universidad y sociedad, en un momento clave de transformación para la educación superior en España.

Para ello, el encuentro ha congregado a representantes de Universidades de todo el país, de sus Consejos Sociales y de patronatos de Universidades no públicas, así como a relevantes personalidades del mundo institucional, empresarial y académico, que, durante las dos jornadas, han debatido sobre los principales retos a los que se enfrenta la Universidad española en un momento clave de transformación.

Así, la colaboración público-privada, la gestión y retención del talento y la mejora de la competitividad internacional de nuestras Universidades han sido los temas centrales de las jornadas y que también fueron abordados en las ponencias ofrecidas por José Alberto González-Ruiz, secretario general de la CEOE; Francesc Pedró, director del Instituto Internacional de la UNESCO para la Educación Superior en América Latina y el Caribe; y John Edwards, secretario general de EURASHE.

Junto a ellos, destacados líderes del ámbito empresarial como Antonio Huertas, presidente de Mapfre y del Consejo Social de la Universidad de Extremadura; Federico Linares, presidente de EY España y del Consejo Social de la Universidad de Cádiz; Ángela Pérez, presidenta del Consejo Social de la Universidad de Valencia y de la Fundación ADEIT; y Ángela Santianes, presidenta del Consejo Social de la Universidad de Oviedo, compartieron en diferentes mesas redonda su visión sobre el papel estratégico de la universidad en la economía del conocimiento y en la conexión con el entorno productivo. 

La inauguración de las jornadas contó con la participación del rector de la ULPGC, Lluís Serra Majem; la consejera de Universidades, Ciencia, Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, Migdalia Machín Tavío, el viceconsejero de Universidades e Investigación, Ciro Gutiérrez Ascanio; el vicepresidente del Cabildo de Gran Canaria, Augusto Hidalgo; y la presidenta del Consejo Social de la ULPGC, Ana B. Suárez Calvo.

También intervino el presidente de la Conferencia de Consejos Sociales, Antonio Abril Abadín, quien destacó que las jornadas son una oportunidad para reafirmar el papel esencial de los Consejos Sociales como puente entre la Universidad y la sociedad. “Veinte años después de nuestra fundación en Las Palmas, volvemos a esta ciudad para renovar nuestro compromiso con una Universidad más conectada, emprendedora y competitiva”, afirmó.

La conferencia de clausura fue pronunciada por el secretario general de Universidades del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, Francisco García Pascual, quien hizo un recorrido por las principales medidas impulsadas por este departamento y defendió una Universidad más eficiente, abierta, internacional y socialmente relevante ante el cambio de paradigma que estamos viviendo.

“Los Consejos Sociales deben ser los principales garantes de ese modelo universitario, y, al mismo tiempo, convertirse en el espacio fundamental de relación entre la universidad y la sociedad, las empresas y las instituciones. Todo nuestro sistema educativo superior se juega mucho en que esa relación sea intensa y fructífera”, concluyó.

El proyecto “Innuvapp: Aplicación integral para la gestión de proyectos” del Centro VirtUVa ha obtenido el Premio de Innovación en la Gestión Universitaria en Áreas y Servicios del PTGAS 2025, convocado por el Consejo Social de la Universidad de Valladolid para distinguir la labor y las experiencias innovadoras del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) de la institución académica.

Asimismo, los proyectos “Archivo Audiovisual UVa, Memoria Viva, Acceso Libre”, del Archivo Universitario y del Servicio de Medios Audiovisuales, y “ESDUVA.uva.es: desarrollo web multidisciplinar para la comunicación y gestión de los estudios de tercer ciclo”, de la Escuela de Doctorado y del Servicio de las Tecnologías de la Información y Comunicación, han sido distinguidos con sendos accésits ex-aequo, en esta segunda edición de los premios, con los que el Consejo Social quiere poner en valor la importancia de la creatividad, las iniciativas y los avances en la gestión universitaria.

Presentado por Alicia Merino Llorente, el proyecto “Innuvapp” es una aplicación desarrollada por el Centro VirtUVa para la gestión integral de los proyectos y grupos de innovación docente.

Su potencial radica en su aplicabilidad a todas las unidades gestoras de la UVa, pues no solo facilita la colaboración entre los diversos agentes involucrados en un determinado proceso, sino que también agiliza su desarrollo y mejora la eficiencia en la ejecución de proyectos y en la gestión económica vinculada a los mismos.

Así, InnUVapp resuelve problemas clave como la gestión y almacenado de la información sobre los proyectos (participantes, financiación, valoración, etc.), la gestión automatizada de diferentes tipos de gastos (asistencias a congresos, compra de material fungible o inventariable, gastos de viaje, etc.), o la trazabilidad de los proyectos y análisis de datos, todo ello a través de una interfaz intuitiva.

En su fallo, el jurado ha puesto de manifiesto la relevancia de esa iniciativa destacando el hecho de que, además de facilitar la gestión integral de los proyectos y grupos de innovación docente, pueda aplicarse a todas las unidades gestoras de la UVa, simplificando y aumentando la eficiencia de todos los procesos administrativos y económicos, y fomentando la colaboración multidisciplinar y la integración tecnológica.

Por su parte, el proyecto “El Archivo Audiovisual UVa, Memoria Viva, Acceso Libre”, propuesto por María Ángeles Moreno López, del Archivo Universitario, y Luis Alfonso Sanz Díez, del Servicio de Medios Audiovisuales, se ha centrado en la recuperación, organización, descripción, digitalización, almacenamiento seguro, difusión y puesta en valor del fondo audiovisual generado desde 1985 por el Servicio de Medios Audiovisuales de la UVa.

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Su innovación radica en la concepción del archivo audiovisual como una parte inseparable del conjunto del Archivo UVa, de modo que cuando se realiza una consulta sobre un tema en el catálogo, los resultados pueden incluir tanto documentos textuales como fotografías o videos.

Otro elemento innovador es la participación conjunta y en estrecha colaboración del Servicio de Medios Audiovisuales y del Archivo Universitario en el desarrollo del proyecto, que ha permitido poner a disposición de la sociedad veinticuatro horas al día, siete días a la semana, el fondo audiovisual de la UVa, lo que ha generado un impacto tangible en términos de accesibilidad, eficiencia y transparencia, tanto sobre la ciudadanía como sobre el conjunto de la comunidad universitaria.

El jurado ha valorado esta importante labor de transformación digital del Archivo, que refuerza su misión de preservar la memoria y la historia universitaria, y que, a través del acceso libre y gratuito, la pone a disposición de toda la sociedad.

A su vez, el jurado ha destacado los beneficios derivados del desarrollo y mantenimiento del proyecto “ESDUVA.uva.es”, una web accesible, inclusiva y con proyección internacional, configurada como nexo de comunicación de la Escuela de Doctorado con sus distintos ejes -administrativo, formativo y divulgativo-, y que, a su juicio, potencia la mejora tecnológica de los procesos de gestión y refuerza el compromiso con los jóvenes investigadores.

Propuesto por Lourdes Villafañe Martínez, María de los Ángeles García de las Heras y Alba Díez Gracia, de la Escuela de Doctorado y del Servicio de las Tecnologías de la Información y Comunicación, este proyecto ha tenido como objetivo integrar la oferta y oportunidades formativas del doctorado y sus procedimientos, y facilitar y trasladar los trámites administrativos y su lenguaje de manera visual, accesible y comprensible por un público general no especializado.

También ha buscado proveer a cada Programa de Doctorado y Máster de Investigación de la EsDUVa de un sitio web propio, para lo que se han creado 36 sitios web adicionales, 28 de doctorado y 8 de máster.

Todo ello se ha proyectado en línea con el compromiso de la Universidad con la igualdad de género, procurando mantener un lenguaje inclusivo y neutro. Además, y como parte de la estrategia de la EsDUVa de potenciar la colaboración internacional y atracción de estudiantes extranjeros, la web también se ha traducido al inglés, incluyendo impresos y guías.

El Premio de Innovación en la Gestión Universitaria para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) consiste en un diploma acreditativo y una dotación económica de 3.000 euros para el proyecto mejor valorado, y de 1.000 euros para cada uno de los dos accésits, cuantías que deberán destinarse íntegramente a su ejecución.

Este galardón se suma al reconocimiento que el Consejo Social ya viene haciendo desde el año 2013 al profesorado de la UVa a través de sus Premios de Innovación Educativa.

El Pleno del Consejo Social ha aprobado su Plan Trienal de Actuaciones para el periodo que abarca desde septiembre de 2025 hasta agosto de 2028.

La elaboración de este plan responde a lo establecido en la Ley del Sistema Universitario (LOSU), que señala, entre las funciones esenciales de los Consejos Sociales, la de “Elaborar, aprobar y evaluar un plan trienal de actuaciones dirigido prioritariamente a fomentar las interrelaciones y cooperación entre la universidad, sus antiguos alumnos y su entorno cultural, profesional, científico, empresarial, social y territorial, así como su desarrollo institucional”.

El Plan Trienal del Consejo Social, elaborado por un Grupo de Trabajo formado por miembros del propio Consejo y del equipo de gobierno de la Uva, fue aprobado por el Pleno en su reunión del 10 de junio.

El documento contiene 53 actuaciones que se estructuran en torno a los cinco ejes de actuación considerados prioritarios: “Relaciones con la sociedad”, “Empleabilidad y tejido empresarial”, “Internacionalización”, “Sostenibilidad y desarrollo territorial equilibrado” y “Transferencia, gobernanza y financiación”.

Estas actuaciones entroncan con las diferentes líneas estratégicas de la UVa y está previsto su desarrollo en colaboración con diferentes órganos de la Universidad, como sus vicerrectorados, campus, secretaría general o Fundación Uva.

El eje “Relaciones con la sociedad” tiene como objetivo fortalecer los vínculos entre la UVa y su entorno institucional, profesional, cultural y social, con protagonismo del Consejo Social como puente entre universidad y sociedad. Asimismo, persigue aumentar la participación de los agentes sociales, empresariales, alumni y estudiantado en la vida universitaria desde un enfoque de valor compartido.

Para ello, el Plan Trienal de Actuaciones contempla la creación de un Foro Universidad-Sociedad anual, que genere un espacio de diálogo, reconocimiento e innovación social y el refuerzo de la Red Alumni como canal de representación, mentoría y vinculación con el reconocimiento institucional.

También prevé la puesta en marcha de un programa de comunicación institucional del Consejo Social para visibilizar su compromiso con la cultura institucional, la participación y la identidad universitaria y el lanzamiento del ciclo “Mi vocación, mi carrera” con la participación de referentes profesionales, actuaciones que se sumarán a otras ya en desarrollo como el ciclo “Historias que inspiran” de encuentros entre antiguos becarios y premiados del Consejo Social, y que también persigue fomentar vocaciones universitarias a través de testimonios reales.

El objetivo del eje “Empleabilidad y tejido empresarial” es impulsar la empleabilidad, el emprendimiento y la inserción laboral del estudiantado de la UVa mediante una red estructurada de colaboración con el tejido empresarial.

Para ello, el Consejo Social actuará como conector estratégico entre la universidad, las empresas y los jóvenes talentos, promoviendo iniciativas conjuntas con valor añadido como la creación de la Red ProUVA- Empresas con propósito y el Programa UVa Talento – Universidad + Empresa, el apoyo a ferias de empleo en los cuatro campus o la exploración de alianzas con empresas internacionales presentes en el entorno regional.

Estas actuaciones se sumarán a otras en las que ya participa el Consejo Social, como el Premio Creación de Empresas o el Certamen Empresario del Año que convoca la Facultad de Comercio y Relaciones Laborales de la UVa.

Su finalidad es conseguir un mayor posicionamiento como actor puente entre universidad y mundo productivo, y favorecer la creación de nuevas cátedras institucionales y doctorados industriales y la consolidación de alianzas estables con empresas colaboradoras.

Por su parte, el eje “Internacionalización, sostenibilidad y desarrollo territorial equilibrado” busca contribuir a la proyección internacional de la UVa mediante la promoción de la movilidad del estudiantado, la atracción de talento y el fortalecimiento de vínculos institucionales con entidades y redes internacionales.

Con este fin, el plan trienal prevé el impulso a iniciativas como la creación de becas del Consejo Social para movilidad internacional, dirigidas a estudiantes con menos recursos económicos o de campus rurales, el establecimiento de acuerdos marco con entidades internacionales y la organización de jornadas de internacionalización con estudiantes, alumni y personal internacional.

También incluye la participación del Consejo Social en eventos, redes y foros sobre gobernanza universitaria internacional, la exploración de fórmulas de colaboración con fundaciones y empresas internacionales con sede en España para apoyar becas de movilidad y la activación de la Red Alumni UVa exterior como canal de conexión institucional y de atracción de talento.

Además de reforzar el compromiso del Consejo Social con la igualdad de oportunidades en contextos globales, estas actuaciones se encaminan a fortalecer la marca UVa y la confianza en su papel como universidad abierta al mundo, mejorando también la percepción pública de la universidad como institución moderna, conectada y diversa.

El cuarto eje estratégico, “Sostenibilidad y desarrollo territorial equilibrado”, se encamina a conseguir una universidad conectada con su entorno natural, social y económico, asegurando un desarrollo equilibrado de sus cuatro campus y promoviendo la sostenibilidad en todas sus dimensiones, en sintonía con la Agenda UVa 2030.

Para ello, las actuaciones previstas abarcan la elaboración y seguimiento de planes de acción diferenciados por campus, el apoyo a la visibilidad y al impacto institucional del Campus Rural UVa, la creación del Observatorio CS de Desarrollo Territorial y ODS y el impulso a Premios a TFG/TFM relacionados con sostenibilidad, reto demográfico o impacto territorial.

También contemplan el impulso a una estrategia de comunicación diferenciada por campus que muestre la contribución de la UVa a su entorno, la participación en iniciativas interuniversitarias y sociales sobre sostenibilidad y reto demográfico, la cooperación con redes territoriales e interuniversitarias sobre sostenibilidad, gobernanza local y desarrollo rural, y la colaboración en el desarrollo del concepto Ciudad Universitaria en las ciudades donde se ubican los distintos campus.

Por último, el eje “Transferencia, gobernanza y financiación” persigue reforzar el papel del Consejo Social como agente clave en la mejora de la financiación universitaria, la transparencia institucional y la transferencia del conocimiento, en línea con las competencias que le atribuye la LOSU.

Para ello recoge medidas como la elaboración de un informe anual sobre financiación y gobernanza, la creación de un Observatorio de Transferencia y Buen Gobierno UVa-CS, la organización de jornadas sobre gobernanza, transparencia y compliance, y el diseño de una propuesta institucional para el fomento del mecenazgo y de la cultura de la financiación compartida.