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LA UVa ACOGE LA SEMANA CULTURAL HUMaNOS, CON LA COLABORACIÓN DEL CONSEJO SOCIAL

La Universidad de Valladolid acoge entre el 8 y el 11 de octubre la semana cultural HUMaNOS, un proyecto concebido e impulsado por estudiantes de la institución académica con el apoyo del Consejo Social de la UVa, encargado de su financiación, y del Rectorado.

A lo largo de cuatro días,  diferentes centros de su campus de Valladolid serán el escenario de las charlas, encuentros, monólogos y conciertos programados en HUMaNOS, un proyecto transversal en el que la cultura, el arte, el pensamiento y la actualidad serán protagonistas.

Así, la semana cultural arranca con un coloquio con los humoristas gráficos Pedro Rodera, José María Nieto y Luis y Rafael Vega Sansón, en el Paraninfo de la Facultad de Derecho.

Un encuentro con los actores Alba Flores y Borja Maestre en la Facultad de Filosofía y Letras; una charla con el consejero de Educación, Fernando Rey, en la Facultad de Educación y Trabajo Social y un concierto de Inés Cenol y Alba García en el escenario del Campus Miguel Delibes serán algunas de las actividades previstas para este primer día.

El economista Ramón Tamames, la empresaria Rocío Hervella, la atleta Mayte Martínez, la jurista Araceli Mangas y el ex presidente José Luis Rodríguez Zapatero, serán otras de las personalidades que pasarán por las instalaciones de la UVa dentro de la programación de esta iniciativa cultural, que cuenta también con el respaldo de la Junta de Castilla y León, Televisión Castilla y León, El norte de Castilla, ADDE y el Ayuntamiento de Valladolid.

El proyecto HUMaNOS es un proyecto cultural que nace como respuesta a la necesidad de devolver a la universidad española el papel protagonista que ha tenido y debe tener.

Tal y como señalan los estudiantes que han concebido e impulsado este proyecto “somos conscientes de que, en las últimas décadas, el papel de la universidad en la sociedad española, como fuente de pensamiento, como punta de lanza del conocimiento y como espejo del desarrollo cultural e intelectual ha ido perdiendo peso específico. Y por esta razón nos hemos propuesto recobrar ese protagonismo a través de HUMaNOS”.

Se trata de un proyecto coral, diverso, multidisciplinar y abierto no sólo a la comunidad universitaria, sino también a toda la sociedad.

“Queremos –añaden los estudiantes- hacer de HUMaNOS un proyecto en el que la sociedad sienta la universidad como algo propio y cercano. En HUMaNOS cabemos todos. Y en ningún caso hubiera sido posible llevarlo a cabo sin la plena identificación e implicación de las autoridades académicas con el proyecto. Sin duda su apoyo incondicional será fundamental para el éxito del mismo”.

Con HUMaNOS “queremos demostrar que la universidad es un ente vivo y dinámico y que de ella han de salir las personas que tratarán de hacer de nuestra sociedad una sociedad mejor, en todos los sentidos. Con Humanos también, de algún modo, queremos devolver el prestigio a la universidad en un momento en el que ese prestigio se ha visto oscurecido, en cierto modo, por la actualidad informativa”.

Descarga aquí el programa HUMaNOS: Programa Humanos

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EL PLENO DEL CONSEJO SOCIAL DE LA UVa RECONOCE EL TRABAJO Y ESFUERZO DE GERARDO GUTIERREZ PARA ACERCAR LA UNIVERSIDAD A LA SOCIEDAD

El pleno del Consejo Social de la Universidad de Valladolid reconoció la labor de su hasta ahora presidente, Gerardo Gutiérrez, durante su mandato al frente de este órgano de participación de la Sociedad en la Universidad y especialmente su esfuerzo y dedicación para acercar la Institución Académica a la Sociedad.

Así lo puso de manifiesto el vocal José Ramón Echevarría, que ejerció como presidente accidental del Consejo Social, en el transcurso de un pequeño homenaje que los miembros de este órgano rindieron a Gerardo Gutiérrez al inicio de la sesión plenaria celebrada el 21 de diciembre.

En su intervención, Echevarría aseguró que el paso de Gutiérrez por la Presidencia del Consejo Social ha supuesto una revolución respecto a lo que se venía haciendo y destacó su esfuerzo para hacer una universidad mejor.

Como reconocimiento a su dedicación, Echevarría hizo entrega a Gerardo Gutiérrez de una pequeña escultura que reproduce una de las columnas de la fachada histórica de la Universidad.

Por su parte, Gerardo Gutiérrez agradeció este reconocimiento y recordó que las actuaciones del Consejo Social durante su mandato han estado determinadas por cumplimentar las funciones que le atribuye la ley “por lo que teníamos que aportar una opinión propia sobre el papel que debe jugar la Universidad, cómo debe organizarse y cómo debe gobernarse”.

Tras destacar el trabajo realizado para acercar el mundo de fuera a la Universidad, afirmó que el objetivo fundamental del Consejo Social ha sido buscar el entendimiento “para que el mundo universitario entienda lo que hay fuera y que la Sociedad conozca lo que se hace aquí”.

“He trabajado mucho, he dedicado un esfuerzo grande personal, pero salgo enriquecido con el trato recibido”, aseguró Gutierrez, quien, al igual que también hizo Echeverría, reconoció el papel del secretario general del Consejo Social, Pedro Valerio, para alcanzar todos esos objetivos.  “El 80 por ciento de lo conseguido por este Consejo Social se lo debemos a su secretario, Pedro Valerio”, concluyó.

Fundador de Gadea Grupo Farmacéutico y promotor de la Fundación Gadea por la Ciencia, de la que es vicepresidente, Gerardo Gutiérrez se incorporó como vocal del Consejo Social de la Universidad de Valladolid en el año 2012.

El 9 de enero de 2014 fue nombrado por el Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León presidente del Consejo Social en sustitución de José Vicente de los Mozos, siendo renovado en este cargo el 1 de septiembre de 2016.

El pasado el 14 de diciembre el Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó la renuncia de Gerardo Gutiérrez y el nombramiento para este cargo del periodista Óscar Campillo, quien tomará posesión el 22 de diciembre como nuevo presidente del consejo Social.

Tras este reconocimiento, el Consejo Social celebró su último pleno ordinario del año en el que aprobó el informe de auditoría definitivo del Presupuesto de la Universidad de Valladolid de 2016 así como las cuentas anuales de la Fundación General de la Universidad correspondientes a ese ejercicio.

Además, el pleno del Consejo Social analizó el borrador de presupuesto de la UVa para 2018 presentado ayer en el Consejo de Gobierno de la Universidad, y que asciende a 196.546.500 euros, un 0,50% más que el del ejercicio del 2017.

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LA UIC “TRADICIÓN Y CAMBIOS EN LAS SOCIEDADES PREHISTÓRICAS DEL VALLE DEL DUERO”, PREMIO DE INVESTIGACIÓN 2017

La Unidad de Investigación Consolidada (UIC) “Tradición y cambios en las sociedades prehistóricas del Valle del Duero”, del departamento de Prehistoria, Arqueología, Antropología Social y Ciencias y Técnicas Historiográficas de la Universidad de Valladolid, ha sido galardonada con el Premio de Investigación 2017 que otorga el Consejo Social de la UVa. Asimismo, Repsol Química ha sido galardonada en la modalidad Empresas.

Con este premio a la UIC, el jurado ha querido poner de relieve la apuesta de la Institución Académica por la actividad investigadora en el ámbito de las Humanidades así como la labor de transferencia de estos conocimientos a la sociedad, como demuestra la participación de este grupo de investigadores en numerosos proyectos que han permitido poner en valor y difundir el patrimonio arqueológico de enclaves como Pintia, donde la UIC lleva trabajando desde el año 2011 gracias a la obtención de diferentes contratos con empresas y entidades.

Reconocido como Unidad de Investigación Consolidada en 2015, este grupo de investigación está dirigido por el Catedrático de Prehistoria Germán Delibes De Castro y está constituido por los investigadores-docentes de la UVa Fernando Díez Martín, Elisa Guerra Doce, Manuel A. Rojo Guerra, Fernando Romero Carnicero y Carlos Sanz Mínguez.

Todos ellos colaboran activamente en las investigaciones que desarrolla la UIC y poseen una dilatada experiencia en el desarrollo de proyectos competitivos de I+D+i de ámbito nacional e internacional y en contratos no competitivos, gestionando desde 2011 más de un centenar con una financiación cercana a 860.000 euros.

La labor investigadora desarrollada por esta UIC en los últimos años se puede concretar en tres líneas diferenciadas: Paleolítico y Evolución Humana, Neolítico-Edad del Bronce 2 y Edad del Hierro, que se caracterizan por abarcar un amplio marco cronológico y por desarrollar sus actividades en diferentes puntos geográficos del planeta:

En este sentido destaca el desarrollo de proyectos en ámbitos geográficos como Tanzania o el Norte de África y en otras zonas peninsulares como el valle del Ebro o los Pirineos, financiados por el Ministerio de Economía y Competitividad dentro del Plan Nacional de I+D+i.

Este liderazgo científico ha generado una gran cantidad de resultados que han sido reconocidos mediante su publicación en más de 40 revistas nacionales e internacionales indexadas de primer orden como Nature, Antiquity, Quaternary Science Reviews, PlosOne o Journal of Archaeological Science, Palaeogeography.

Además, los investigadores de esta Unidad han participado en la publicación de casi un centenar de libros y en más de medio centenar de congresos.

La UIC también tiene como objetivo la integración de los nuevos investigadores en sus líneas de actuación y así, en los últimos cinco años ha dirigido 7 tesis doctorales, 4 trabajos fin de máster, 14 trabajos fin de grado y un diploma de estudios avanzados, además de tutorizar 8 becas y/o contratos pre y postdoctorales otorgados por diferentes instituciones.

En esta modalidad, que reconoce la labor investigadora y de transferencia de conocimientos de departamentos, cátedras, centros de estudios institutos universitarios y Grupos de Investigación Reconocidos (GIR) de la UVa, el Premio de Investigación tiene una dotación de 6.000 euros, que deberán destinarse a la adquisición de medios materiales relacionadas con la actividad investigadora del galardonado o a la publicación o divulgación de la misma.

Modalidad empresas

El galardón consta de una segunda modalidad dirigida a aquellas empresas e instituciones que se distingan especialmente en contratar actividades y proyectos de I+D+i con la UVa y que en esta edición ha recaído en la compañía Repsol Química.

Esta compañía mantiene desde hace 30 años una relación continuada en materia de investigación e innovación con la UVa a través del Departamento de Física de la Materia Condensada, Cristalografía y Mineralogía dirigido por el catedrático Fernando Rull, que se ha traducido en el desarrollo de materiales para invernaderos avanzados y adaptables a los distintos tipos de climas.

Estos contactos comenzaron en el curso 1986-87 y se centraron en estudiar la posibilidad de extender las cubiertas de invernaderos a climas fríos como el de Castilla y León, lo que dio paso a la caracterización de polímeros base y filmes agrícolas comerciales usando los conocimientos y la instrumentación en técnicas estructurales, sobre todo espectroscópicas y que ha constituido el eje fundamental de la colaboración a lo largo de estos años.

Premiados

Con estos galardones el Consejo Social quiere mostrar la importancia que tiene el fomento de la investigación, el desarrollo científico y la innovación tecnológica para la Sociedad.

Asimismo, la convocatoria de estos premios se enmarca dentro de los objetivos del Consejo Social tendentes a impulsar la excelencia de la investigación universitaria y las políticas de transferencia y difusión de los resultados obtenidos en las actividades de investigación y su adecuación a las necesidades del territorio, con una mayor conexión con el tejido productivo.

Instaurados en el año 2007, en anteriores ediciones resultaron premiados en la modalidad de departamentos, institutos universitarios y grupos de investigación el Instituto de Biología y Genética Molecular (I.B.G.M.) (2007); el Instituto de Historia Simancas (2009); el GIR de “Tecnología Ambiental” (2010); el GIR de Espectroscopía Raman e Infrarrojo de Cristales y Minerales (2011), el GIR BIOFORGE (2012); el GIR Ingeniería de Procesos a Presión (2013) el GIR Modelado, Biomédica y Visualización Avanzada del Patrimonio (MoBiVAP), el GIR Física y Química de los Sólidos y el Grupo de Investigación Reconocido “Grupo de Ingeniería Biomédica”, que recibió el premio en la edición convocada en 2016.

Por su parte, los galardonados en la modalidad Empresas e instituciones han sido Agroalimentaria Paraíso (2007); G. M. V. (2009); Grupo Antolín (2010); Bodegas Emilio Moro (2011); Telefónica i+D (2012); Agroseguro S. A. (2013), ABN Pipe Systems (2014), Urbaser (2015) y Prosol (2016).

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LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN APRUEBA EL NOMBRAMIENTO DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

El Boletín Oficial de Castilla y León publicó el 29 de noviembre la orden de la Consejería de Educación por la que se aprueba el nombramiento de los nuevos miembros que formarán parte del Consejo Social de la Universidad de Valladolid durante los próximos cuatro años.

En concreto, han sido designados como nuevos vocales del Consejo Social Nieves García Blanco, en la condición de vocal elegida por las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad de Castilla y León; José Gerardo García Marcos, Ana Isabel Martín Díaz, Ricardo Sáez Lavilla e Irene Pérez Blanco, en la condición de vocales elegidos por las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León;  Emilio Romera Izquierdo, en la condición de vocal designado a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda; Soraya Mayo Alonso, Luis Díaz Viana, Eduardo Álvarez Rodríguez y Manuel Betegón Baeza, en la condición de vocales designados a propuesta de la Consejería de Educación; Juan Carlos Fernández Aganzo, en la condición de vocal designado a propuesta de las Cortes de Castilla y León, y Pascual Martínez Sopena, en la condición de vocal elegido por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid en representación de los profesores.

Estos nuevos miembros del Consejo Social sustituyen en sus cargos a otros vocales que han formado parte de este órgano de representación de la sociedad en la Universidad en los últimos años y cuyo mandato ha concluido.

Así, han cesado Juan Carlos García-Marina del Olmo, en la condición de vocal elegido por las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad de Castilla y León; Nuria González Escudero, Jesús Goicoechea Torres, Juan Carlos Roca Álvarez y César Arenas Vázquez, en la condición de vocales elegidos por las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León; Marceliano Herrero Sinovas, en la condición de vocal designado a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda; Alejandro Llorente Muñoz y Ernesto Salas Hernández, en la condición de vocales designados a propuesta de la Consejería de Educación; José Rolando Álvarez Valbuena, en la condición de vocal designado a propuesta de las Cortes de Castilla y León, y Milagros Alario Trigueros, en la condición de vocal elegido por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid en representación de los profesores.

Junto a estos nombramientos y ceses, la Consejería de Educación también ha acordado renovar el mandato de Mercedes Arana Vidaurrazaga, Ángela de Miguel Sanz, Jesús Ciria Ciria, Juan Francisco Casado de Pablos y Miguel Ángel Miguel Bravo, en la condición de vocales elegidos por las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad de Castilla y León; Julián Martínez Calderón y Carmen Álvarez Álvarez, en la condición de vocales elegidos por las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León; Jesús Jiménez Miguel, en la condición de vocal designado a propuesta de la Agencia de Innovación y Financiación Empresarial; Carlos Moro González y José Ramón Echevarría Ruiz, en la condición de vocales designados a propuesta de la Consejería de Educación; Alfonso Jiménez Rodríguez-Vila y César Milano Manso, en la condición de vocales designados a propuesta de las Cortes de Castilla y León, y de Rodrigo Nieto García y Antonio Alonso Rad, en la condición de vocales elegidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid en representación de los estudiantes y personal de administración y servicios, respectivamente.

De este modo, y tal como dispone el artículo 25.1 de la Ley de Universidades de Castilla y León, el Consejo Social de la Universidad queda integrado por su presidente, el empresario Gerardo Gutiérrez, renovado en su cargo en septiembre pasado, y por veintinueve miembros, entre los que están como miembros natos el rector de la UVa, Daniel Miguel San José; la secretaria general, Cristina Pérez, y el gerente de la Universidad, Francisco Javier Zaloña.

También forman parte del Consejo Social en representación de la UVa Pascual Martínez como representante del Profesorado; Rodrigo Nieto, como representante de los estudiantes, y Antonio Alonso, en representación del Personal de Administración y Servicios, elegidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad de entre sus miembros.

El resto de vocales son designados por la Junta de Castilla y León entre personalidades de la vida cultural, profesional, económica, laboral y social a propuesta de las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma (6 miembros), de las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Autónoma (6 miembros), de la Agencia de Desarrollo Económico de Castilla y León (un miembro) y a propuesta de la consejería competente en materia de Parques Tecnológicos o Científicos de la Comunidad Autónoma (un miembro).

Junto a ellos integran este órgano seis miembros de reconocido prestigio del mundo de la cultura a propuesta de la Consejería de Educación y Cultura y tres miembros a propuesta de las Cortes de Castilla y León

El nuevo Consejo Social celebrará su pleno constituyente el próximo 15 de diciembre con el acto de toma de posesión de todos los vocales en la Sala de Juntas del Palacio de Santa Cruz.

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EL CONSEJO SOCIAL DE LA UVA RECONOCE EL ESFUERZO DE SUS VOCALES PARA TRASLADAR A LA UNIVERSIDAD LAS DEMANDAS DE LA SOCIEDAD

El Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha celebrado hoy un acto de reconocimiento a los vocales de este órgano que han desarrollado su mandato durante el periodo 2012-2016 y que vence ahora.

Este acto ha tenido como finalidad agradecer y destacar el esfuerzo que han realizado estos vocales para trasladar a la Universidad las demandas de los diferentes sectores de la Sociedad.

Así lo afirmó el presidente del Consejo Social de la UVa, Gerardo Gutiérrez, en el transcurso de este acto, en el que estuvo acompañado por el rector de la Universidad de Valladolid, Daniel Miguel San José; la directora general de Universidades, Pilar Garcés, así como por representantes de las organizaciones e instituciones que integran este órgano de participación de la sociedad en la universidad.

En total son 47 las personalidades que han participado como vocales del Consejo Social durante este último mandato de 4 años, tanto en representación del Consejo de Gobierno de la UVa, como representantes de la vida cultural, profesional, económica, laboral y social de la Comunidad Autónoma, en este caso a propuesta de organizaciones empresariales, centrales sindicales, las consejerías de Economía y Empleo y Educación y Cultura y de las Cortes de Castilla y León.

En el transcurso del acto, que tuvo lugar esta mañana en el Palacio de Santa Cruz de Valladolid, el presidente del Consejo Social recordó que uno de los objetivos prioritarios de este órgano en este periodo ha sido reducir la distancia existente entre Universidad y Sociedad.

Así, tras mostrarse partidario de revisar los criterios de nombramiento de los miembros de este órgano para que actúe como verdadero contrapoder de la autonomía de las universidades, se mostró satisfecho por la labor de aproximación del Consejo Social hacia la Universidad, explicando que sus miembros han mantenido contacto directo con unos 600 profesores universitarios en este periodo, lo que le ha permitido tener una visión directa de lo que se hace en la Institución académica.

Por el contrario, reconoció sentirse menos contento con la labor desarrollada desde el Consejo Social para trasladar a la sociedad la realidad universitaria, si bien apuntó como excepción la difusión realizada entre las empresas de los grupos de investigación de la UVa, para lo que el Consejo Social ha editado un Catálogo de Servicios de la Actividad Investigadora de la Universidad.

Gutiérrez destacó además el carácter altruista del trabajo de los vocales, dado que los miembros del Consejo Social no reciben ninguna remuneración por su labor, llegando además a renunciar al cobro de dietas y primas de asistencia a plenos y comisiones para dotar las becas de iniciación en tareas de investigación de estudiantes de la UVa.

En total, el Consejo Social ha destinado 98.000 euros a este programa de becas, que en sus tres años de andadura ha permitido a 98 estudiantes de último curso y primero de máster realizar sus primeros trabajos de investigación.

Gerardo Gutiérrez también se refirió al proceso de reflexión abierto en el seno del Consejo Social sobre diferentes temas de máxima importancia para la Universidad, cuyo primer ejemplo fue la aprobación por unanimidad de todos sus miembros del documento “Reflexiones sobre la oferta de titulaciones de la Universidad de Valladolid”.

En su opinión, el trabajo realizado en este periodo va a servir como punto de encuentro para la labor del próximo Consejo Social del que dijo que sus retos pasan por aplicar mayores criterios sociales a la hora de valorar las futuras titulaciones, un mayor papel en la supervisión de las cuentas de la universidad y en el diseño de su estrategia, así como un mayor protagonismo en la redacción de los estatutos de la institución académica.

Por su parte, la directora general de Universidades reconoció el trabajo desarrollado por el Consejo Social en este periodo afirmando que la labor que debe cumplir es la de ser embajadores de la sociedad en la Universidad y actuar de engarce con esta, al tiempo que destacó la labor social que desarrollan las universidades.

A su vez, el rector de la Universidad, que clausuró el acto, reconoció que uno de los graves problemas que tiene actualmente la universidad es todo lo que rodea la gobernanza y la autonomía universitaria y explicó que existen numerosos condicionantes externos que limitan y hacen que su trabajo no sea todo lo eficaz.