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PROYECTO DE LOS CONSEJOS SOCIALES DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA REGIÓN PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS EGRESADOS DE HUMANIDADES Y SOCIALES

Representantes de los consejos sociales de las cuatro universidades públicas de la región mantuvieron el 12 de diciembre una reunión en Valladolid para la puesta en marcha de un proyecto común que tiene como objetivo favorecer la empleabilidad de los egresados de las carreras de Humanidades y Sociales.

El proyecto, denominado “Foro Universidad-Empresa”, cuenta con el apoyo de la Junta de Castilla y León y responde a la preocupación por avanzar en la empleabilidad de los egresados de estas ramas del conocimiento, que tienen las titulaciones más demandadas por los estudiantes y, sin embargo, cuentan con una baja tasa de afiliación en el mercado laboral.

Según puso de manifiesto el informe “Inserción Laboral de los egresados universitarios. La perspectiva de afiliación a la Seguridad Social” elaborado por la Conferencia de Consejos Sociales, uno de cada dos titulados universitarios es de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas, mientras que su tasa de afiliación a la Seguridad a los cuatro años de finalizar sus estudios está por debajo de la media.

Por su parte, la rama con peor inserción laboral en el mercado de trabajo es Artes y Humanidades, con una tasa de afiliación del 48,8%, frente al 64,4 por ciento de media.

A juicio de los consejos sociales, estos datos ponen de relieve el desajuste importante que existe entre el tipo de formación que demanda el mercado de trabajo y la elección formativa realizada por los estudiantes, de ahí que sea necesario trabajar en corregir ese desequilibrio.

Para ello, el proyecto “Foro Universidad-Empresa” contempla como primera medida la creación de un grupo de expertos, cuya constitución fue aprobada durante la reunión, que será el encargado realizar un diagnóstico de la situación actual en cada Universidad y abordar posibles líneas de progreso.

Las conclusiones de este grupo de trabajo serán posteriormente trasladadas a la comunidad universitaria y a la Junta de Castilla y León con el fin de posibilitar la adopción de medidas que favorezcan la empleabilidad de estos egresados.

El proyecto, el primero que emprenden conjuntamente los consejos sociales de las cuatro universidades, cuenta una subvención de 75.000 euros de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial dirigida a financiar los gastos derivados de la realización de las actuaciones comprendidas en esta iniciativa.

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LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN APRUEBA EL NOMBRAMIENTO DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

El Boletín Oficial de Castilla y León publicó el 29 de noviembre la orden de la Consejería de Educación por la que se aprueba el nombramiento de los nuevos miembros que formarán parte del Consejo Social de la Universidad de Valladolid durante los próximos cuatro años.

En concreto, han sido designados como nuevos vocales del Consejo Social Nieves García Blanco, en la condición de vocal elegida por las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad de Castilla y León; José Gerardo García Marcos, Ana Isabel Martín Díaz, Ricardo Sáez Lavilla e Irene Pérez Blanco, en la condición de vocales elegidos por las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León;  Emilio Romera Izquierdo, en la condición de vocal designado a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda; Soraya Mayo Alonso, Luis Díaz Viana, Eduardo Álvarez Rodríguez y Manuel Betegón Baeza, en la condición de vocales designados a propuesta de la Consejería de Educación; Juan Carlos Fernández Aganzo, en la condición de vocal designado a propuesta de las Cortes de Castilla y León, y Pascual Martínez Sopena, en la condición de vocal elegido por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid en representación de los profesores.

Estos nuevos miembros del Consejo Social sustituyen en sus cargos a otros vocales que han formado parte de este órgano de representación de la sociedad en la Universidad en los últimos años y cuyo mandato ha concluido.

Así, han cesado Juan Carlos García-Marina del Olmo, en la condición de vocal elegido por las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad de Castilla y León; Nuria González Escudero, Jesús Goicoechea Torres, Juan Carlos Roca Álvarez y César Arenas Vázquez, en la condición de vocales elegidos por las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León; Marceliano Herrero Sinovas, en la condición de vocal designado a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda; Alejandro Llorente Muñoz y Ernesto Salas Hernández, en la condición de vocales designados a propuesta de la Consejería de Educación; José Rolando Álvarez Valbuena, en la condición de vocal designado a propuesta de las Cortes de Castilla y León, y Milagros Alario Trigueros, en la condición de vocal elegido por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid en representación de los profesores.

Junto a estos nombramientos y ceses, la Consejería de Educación también ha acordado renovar el mandato de Mercedes Arana Vidaurrazaga, Ángela de Miguel Sanz, Jesús Ciria Ciria, Juan Francisco Casado de Pablos y Miguel Ángel Miguel Bravo, en la condición de vocales elegidos por las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad de Castilla y León; Julián Martínez Calderón y Carmen Álvarez Álvarez, en la condición de vocales elegidos por las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León; Jesús Jiménez Miguel, en la condición de vocal designado a propuesta de la Agencia de Innovación y Financiación Empresarial; Carlos Moro González y José Ramón Echevarría Ruiz, en la condición de vocales designados a propuesta de la Consejería de Educación; Alfonso Jiménez Rodríguez-Vila y César Milano Manso, en la condición de vocales designados a propuesta de las Cortes de Castilla y León, y de Rodrigo Nieto García y Antonio Alonso Rad, en la condición de vocales elegidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid en representación de los estudiantes y personal de administración y servicios, respectivamente.

De este modo, y tal como dispone el artículo 25.1 de la Ley de Universidades de Castilla y León, el Consejo Social de la Universidad queda integrado por su presidente, el empresario Gerardo Gutiérrez, renovado en su cargo en septiembre pasado, y por veintinueve miembros, entre los que están como miembros natos el rector de la UVa, Daniel Miguel San José; la secretaria general, Cristina Pérez, y el gerente de la Universidad, Francisco Javier Zaloña.

También forman parte del Consejo Social en representación de la UVa Pascual Martínez como representante del Profesorado; Rodrigo Nieto, como representante de los estudiantes, y Antonio Alonso, en representación del Personal de Administración y Servicios, elegidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad de entre sus miembros.

El resto de vocales son designados por la Junta de Castilla y León entre personalidades de la vida cultural, profesional, económica, laboral y social a propuesta de las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma (6 miembros), de las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Autónoma (6 miembros), de la Agencia de Desarrollo Económico de Castilla y León (un miembro) y a propuesta de la consejería competente en materia de Parques Tecnológicos o Científicos de la Comunidad Autónoma (un miembro).

Junto a ellos integran este órgano seis miembros de reconocido prestigio del mundo de la cultura a propuesta de la Consejería de Educación y Cultura y tres miembros a propuesta de las Cortes de Castilla y León

El nuevo Consejo Social celebrará su pleno constituyente el próximo 15 de diciembre con el acto de toma de posesión de todos los vocales en la Sala de Juntas del Palacio de Santa Cruz.

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EL CONSEJO SOCIAL APRUEBA LA DISTRIBUCIÓN PROVISIONAL DE SUS BECAS DE INVESTIGACIÓN

La Comisión Permanente del Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha aprobado la distribución provisional de sus Becas 2016-2017 dirigidas a facilitar que los alumnos universitarios se inicien en tareas de investigación.

En total son 31 becas de un importe de 1.000 euros cada una, cuantía procedente de la renuncia a sus retribuciones por dietas y primas de asistencia a plenos y comisiones de los miembros de este órgano de participación de la sociedad en la Universidad.

La convocatoria de las becas estuvo abierta desde el 22 de septiembre hasta el 7 de octubre, plazo en el que el Consejo Social recibió un total de 57 solicitudes, siendo finalmente seleccionados los 31 alumnos que podrán participar en este programa de ayudas y cuyo listado provisional se puede consultar aquí: becas-consejo-social-2016-2017

Su finalidad es proporcionar una formación investigadora inicial a los estudiantes mediante su participación o colaboración en tareas de investigación en un departamento universitario o instituto L.O.U.

Así, estas becas se dirigen a alumnos que vayan a finalizar los estudios de grado y de primer curso de másteres oficiales de la Universidad de Valladolid, que tengan una nota media entre 6 y 7,5 puntos, según la rama de conocimiento, y que presenten un proyecto de investigación que tenga conexión con su historial científico-técnico y, en su caso, con el proyecto fin de carrera que estén realizando.

Además, los candidatos también han debido acreditar un nivel de inglés intermedio mediante un certificado oficial B2.

Una vez adjudicada la beca, el plazo de disfrute de la misma será hasta el 31 de julio. Durante ese periodo el alumno deberá desarrollar un calendario de actividades de 30 horas mensuales hasta completar un total de 210 horas, siendo la distribución de esta dedicación flexible y se podrá ajustar al ritmo académico.

Al finalizar la ayuda, el becario deberá presentar una memoria en la que describa el trabajo que ha realizado y un informe del director del departamento o instituto L.O.U. en el que conste que el alumno ha cumplido satisfactoriamente las tareas encomendadas.

Además, y con el fin de facilitar la difusión de las investigaciones realizadas y, con ello, impulsar la empleabilidad de los estudiantes, los proyectos de los participantes en este programa de ayudas son publicados por el Consejo Social en su denominada “Galería de Becarios” de este portal.  

 

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CERCA DE 60 ALUMNOS SOLICITAN LAS BECAS DE INVESTIGACIÓN CONSEJO SOCIAL 2016-2017

Cerca de 60 alumnos de la UVa aspiran a una de las 35 Becas de Investigación convocadas por el Consejo Social de la UVa para este curso.

En total han sido 57 las solicitudes recibidas durante el plazo de apertura de la convocatoria 2016-2017, que se cerró el pasado 7 de octubre.

Tras concluir el plazo de recepción de solicitudes, la Secretaría del Consejo Social está procediendo a la comprobación del cumplimiento de los requisitos por parte de los aspirantes, tras lo cual la Comisión Académica seleccionará a los beneficiarios de estas ayudas, estando prevista la publicación del listado provisional de becarios a finales del mes de noviembre.

Dotadas de 1.000 euros cada una, la finalidad de estas becas,es proporcionar una formación investigadora inicial a los alumnos mediante su participación o colaboración en tareas de investigación en un departamento universitario o instituto L.O.U.

Estas ayudas se dirigen a alumnos que vayan a finalizar los estudios de grado y de primer curso de másteres oficiales de la Universidad de Valladolid, que tengan una nota media entre 6 y 7,5 puntos, según la rama de conocimiento, y que presenten un proyecto de investigación que tenga conexión con su historial científico-técnico y, en su caso, con el proyecto fin de carrera que estén realizando.

La cuantía de las becas procede de la renuncia de los miembros de este órgano de representación de la sociedad en la Universidad a sus retribuciones por dietas y primas de asistencia a plenos y comisiones.

Este programa de becas fue implantado en el curso 2012-2013 como parte de la apuesta del Consejo Social por fomentar la investigación, el desarrollo científico y la innovación tecnológica y por impulsar la excelencia de la investigación universitaria y las políticas de transferencia y difusión de los resultados obtenidos en las actividades de investigación.

Desde entonces, un total de 127 estudiantes universitarios han sido becados por este órgano de la UVa, que ha destinado para ello 127.000 euros en los últimos cuatro cursos.

En esta línea de fomento de la investigación, también se enmarcan otras iniciativas puestas en marcha por el Consejo Social como son este portal UVaINVESTIGA, la creación de sus Premios de Investigación o la elaboración de un Catálogo de Servicios que recoge toda la actividad de I+D+i que realizan los cerca de dos centenares de equipos investigadores que tiene activos la Universidad en prácticamente todos los centros y facultades de sus cuatro campus.

 

 

 

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ABIERTA LA CONVOCATORIA 2016-2017 DE LAS BECAS CONSEJO SOCIAL PARA FOMENTAR LA INVESTIGACIÓN ENTRE LOS ESTUDIANTES

Fuente: Comunicación Consejo Social

El Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha abierto la convocatoria de su Programa de Becas 2016-2017 dirigidas a facilitar que los alumnos universitarios se inicien en tareas de investigación.

En total son 35 becas de un importe de 1.000 euros cada una, cuantía procedente de la renuncia a sus retribuciones por dietas y primas de asistencia a plenos y comisiones de los miembros de este órgano de participación de la sociedad en la Universidad.

La finalidad de estas becas, que cumplen su quinta edición, es proporcionar una formación investigadora inicial a los alumnos mediante su participación o colaboración en tareas de investigación en un departamento universitario o instituto L.O.U.

La convocatoria de las becas 2016-2017 estará abierta hasta el 7 de octubre y a ella se puede acceder a través de la web del Consejo Social.y en el apartado Programa de Becas de este portal.

Estas ayudas se dirigen a alumnos que vayan a finalizar los estudios de grado y de primer curso de másteres oficiales de la Universidad de Valladolid, que tengan una nota media entre 6 y 7,5 puntos, según la rama de conocimiento, y que presenten un proyecto de investigación que tenga conexión con su historial científico-técnico y, en su caso, con el proyecto fin de carrera que estén realizando.

Además, los candidatos también deben acreditar un nivel de inglés intermedio mediante un certificado oficial B2.

Una vez adjudicada la beca, el plazo de disfrute de la misma será hasta el 31 de julio. Durante ese periodo el alumno deberá desarrollar un calendario de actividades de 30 horas mensuales hasta completar un total de 210 horas, siendo la distribución de esta dedicación flexible y se podrá ajustar al ritmo académico.

Al finalizar la ayuda, el becario deberá presentar una memoria en la que describa el trabajo que ha realizado y un informe del director del departamento o instituto L.O.U. en el que conste que el alumno ha cumplido satisfactoriamente las tareas encomendadas.

Además, y con el fin de facilitar la difusión de las investigaciones realizadas y, con ello, impulsar la empleabilidad de los estudiantes, los proyectos de los participantes en este programa de ayudas son publicados por el Consejo Social en su denominada “Galería de Becarios”, a la que se puede acceder a través de este portal.

Quinta edición

El programa de becas fue implantado por el Consejo Social en el curso 2012-2013 como parte de su apuesta por fomentar la investigación, el desarrollo científico y la innovación tecnológica y por impulsar la excelencia de la investigación universitaria y las políticas de transferencia y difusión de los resultados obtenidos en las actividades de investigación

Desde entonces, un total de 127 estudiantes universitarios han sido becados por el Consejo Social de la UVa, que ha destinado para ello 127.000 euros en los últimos cuatro cursos.

En esta línea de fomento de la investigación, también se enmarcan otras iniciativas puestas en marcha por el Consejo Social como con el portal UVaINVESTIGA, la creación de sus Premios de Investigación o la elaboración de un Catálogo de Investigación que recoge toda la actividad de I+D+i que realizan los cerca de dos centenares de equipos investigadores que tiene activos la Universidad en prácticamente todos los centros y facultades de sus cuatro campus.