El Consejo Social de la UVa ha querido reconocer en su Memoria de Actividades 2020 el gran esfuerzo realizado por toda la comunidad universitaria en el desempeño de sus labores docentes, investigadoras y de gestión para hacer frente a los formidables desafíos que supuso la irrupción de la pandemia en el seno de la institución académica.
Así lo destaca el presidente del Consejo Social, Óscar Campillo, en la presentación, en la que asegura que “gracias al esfuerzo realizado por profesores, alumnos, personal de administración y servicios y máximos responsables universitarios para impulsar el trabajo y la enseñanza virtuales y/o semipresenciales”, fue posible adaptar en un mínimo periodo de tiempo las tareas administrativas y la metodología docente a las restricciones que impuso el coronavirus.
Óscar Campillo también pone de relieve la actuación del Consejo Social en este contexto, “que pudo seguir desarrollando su actividad gracias al esfuerzo de su personal y de sus miembros en el empleo de las herramientas telemáticas disponibles”.
Recuerda que además de reorientar todos los esfuerzos a apoyar a la Universidad en su adaptación al nuevo escenario, el Consejo Social analizó el impacto de la pandemia en los presupuestos de la UVA y secundó la propuesta del Vicerrectorado de Ordenación Académica de aprobar la suspensión de las Normas de Progreso y Permanencia de los estudiantes de la UVa para lo que quedaba de curso 2019-2020 y para el siguiente.
La memoria, a la que se puede acceder a través del apartado Documentos de la nueva web del Consejo Social, www.consejosocial.uva.es, desgrana las actuaciones desarrolladas por este órgano durante el pasado ejercicio, en un claro ejemplo de compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas, y son reflejo de la implicación de todos sus miembros en el desarrollo y mejora de la Universidad y de todos los sectores que la conforman.
De este modo, el documento detalla su apuesta por incentivar la excelencia académica, fomentar la transferencia de conocimiento, alentar la experiencia investigadora del alumnado, promover la transparencia y facilitar el mecenazgo y la colaboración con el tejido empresarial a través de actuaciones como la convocatoria de sus becas de investigación y de sus diferentes modalidades de premios, y el apoyo a iniciativas que tienden a fomentar la creación de empresas y la excelencia empresarial, como son los premios Empresario del Año de la Facultad de Comercio y Compromiso Universitario, de la Fundación Schola.
Junto a ello, la Memoria dedica también sendos apartados a mostrar su labor de supervisión de la actividad económica de la Universidad, una de las principales competencias que tiene atribuidas por ley este órgano, y del trabajo del Servicio de Control Interno.
En este sentido, el presidente del Consejo Social precisa que “en el Consejo Social no abdicamos del cumplimiento del artículo 82 de la LOU ni de las recomendaciones del Tribunal de Cuentas y del Consejo de Cuentas de Castilla y León, que colocan la dependencia funcional del Servicio de Control Interno en los Consejos Sociales”, si bien reconoce como un “avance muy positivo y un paso adelante el acuerdo alcanzado con el Rectorado y la Gerencia de la UVa para adscribir a este Consejo la elaboración de las directrices de actuación del Control Interno de cara a su Plan de Actuación anual y la aprobación de los resultados del desarrollo y ejecución de dicho plan en cada ejercicio”.
Con un diseño y una maquetación actualizados, el documento incluye además información detallada sobre el marco jurídico, reglamentación y composición del Consejo Social, así como de su participación en diferentes órganos y actividades de la UVa y de otras entidades, como parte de su compromiso para promover las relaciones de la Universidad con su entorno cultural, profesional, económico y social.
