Archivo de la etiqueta: empleabilidad

EL CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID CONVOCA LA SEXTA EDICIÓN DE SUS BECAS PARA INICIAR A LOS ESTUDIANTES EN LABORES DE INVESTIGACIÓN

En su apuesta por fomentar la investigación, el desarrollo científico y la innovación tecnológica en la Universidad de Valladolid, el Consejo Social de la UVa ha abierto la convocatoria de la sexta edición de su Programa de Becas dirigidas a facilitar que los alumnos universitarios se inicien en tareas de investigación.

En total son 35 becas de un importe de 1.000 euros cada una, cuantía procedente de la renuncia a sus retribuciones por dietas y primas de asistencia a plenos y comisiones de los miembros de este órgano de participación de la sociedad en la Universidad.

La finalidad de estas becas es proporcionar una formación investigadora inicial a los alumnos mediante su participación o colaboración en tareas de investigación en un departamento universitario o instituto L.O.U.

Las ayudas se dirigen a alumnos que vayan a finalizar los estudios de grado y de primer curso de másteres oficiales de la Universidad de Valladolid, que tengan una nota media entre 6 y 7,5 puntos, según la rama de conocimiento, y que presenten un proyecto de investigación que tenga conexión con su historial científico-técnico y, en su caso, con el proyecto fin de carrera que estén realizando.

Además, los candidatos también deben acreditar un nivel de inglés intermedio mediante un certificado oficial B2.

Una vez adjudicada la beca, el plazo de disfrute de la misma será hasta el 31 de julio. Durante ese periodo el alumno deberá desarrollar un calendario de actividades de 30 horas mensuales hasta completar un total de 210 horas, siendo su distribución flexible y se podrá ajustar al ritmo académico.

Al finalizar la ayuda, el becario deberá presentar una memoria en la que describa el trabajo que ha realizado y un informe del director del departamento o instituto L.O.U. en el que conste que el alumno ha cumplido satisfactoriamente las tareas encomendadas.

Además, y con el fin de facilitar la difusión de las investigaciones realizadas y, con ello, impulsar la empleabilidad de los estudiantes, los proyectos de los participantes en este programa de ayudas serán publicados por el Consejo Social en su denominada “Galería de Becarios”, a la que se puede acceder a través de su portal de apoyo a la difusión de la actividad investigadora de la UVa denominado UVaINVESTIGA  (http://consejosocial.inf.uva.es/).

La convocatoria de las becas 2017-2018 estará abierta hasta el 11 de octubre y a ella se puede acceder a través de la web del Consejo Social http://consejosocial.uva.es,

Sexta edición

Desde su implantación en el curso 2012-2013, un total de 158 estudiantes universitarios han sido becados por el Consejo Social de la UVa, que ha destinado para ello 158.000 euros en los últimos cuatro cursos.

En esta línea de fomento de la investigación, también se enmarcan otras iniciativas puestas en marcha por el Consejo Social como es el portal UVaINVESTIGA, la creación de sus Premios de Investigación o la elaboración de un Catálogo de Servicios que recoge toda la actividad de I+D+i que realizan los cerca de dos centenares de equipos investigadores que tiene activos la Universidad en prácticamente todos los centros y facultades de sus cuatro campus.

 

EL CONSEJO SOCIAL Y EL CES COLABORARÁN EN EL IMPULSO DEL PAPEL DE LAS UNIVERSIDADES EN EL CONTEXTO ECONÓMICO Y SOCIAL

El Consejo Social de la Universidad de Valladolid y el Consejo Económico y Social de Castilla y León trabajarán en común para elaborar líneas maestras para el desarrollo de las Universidades y su papel en el contexto económico y social.

En concreto, estudiarán formas de colaboración encaminadas a analizar la oferta docente de las Universidades públicas y su adecuación a la demanda laboral, su papel en la formación continuada de los egresados, así como la demanda social de conocimiento que existe y la labor de las instituciones académicas en la generación de I+D+i y transferencia de estos conocimientos.

Además, ambas instituciones han decidido el desarrollo de acciones conjuntas que permitan mejorar la orientación profesional a los alumnos de Bachillerato a la hora de elegir sus estudios.

Así lo acordaron el presidente del Consejo Social de la UVa, Gerardo Gutiérrez, y el presidente del CES, Germán Barrios, durante la reunión que mantuvieron esta mañana en la sede de este organismo.

Ambos presidentes manifestaron también su interés en establecer las bases para impulsar un estudio sobre las relaciones Universidad-Empresa en los sistemas regionales de innovación y realizar un análisis de Castilla y León, con el objetivo de transformar la Universidad pública en una institución investigadora de primer orden.

La reunión, a la que también asistieron el presidente de la Comisión Académica del Consejo Social de la UVa, César Milano, y el vocal Eduardo Álvarez, tuvo como objetivo estrechar las relaciones que ya mantienen ambas instituciones para ampliar las posibilidades de investigación y difusión de la realidad económica y social de la Comunidad. 

Así, el presidente del Consejo Social de la UVa informó al presidente del CES sobre las diferentes actuaciones de este órgano de representación de la sociedad en la Universidad.

Entre ellas citó la creación de un catálogo que recoge toda la actividad investigadora de la Universidad para su difusión entre las empresas y la elaboración de un estudio que permitirá conocer la repercusión de las actividades que desarrolla la Universidad en su entorno y evaluar en qué medida contribuyen a su desarrollo.

Asimismo, Gerardo Gutiérrez informó a Germán Barrios sobre el Proyecto “Foro Universidad-Empresa” que desarrollan los Consejos Sociales de las cuatro universidades públicas de la región con la colaboración de la Junta de Castilla y León para favorecer la empleabilidad de los egresados de las carreras de Humanidades y Sociales y de la reciente la constitución del Foro de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la región.

Por su parte, el presidente del CES recordó que el Consejo mantiene una estrecha colaboración con las Universidades públicas, tanto en la realización de sus informes como en el fomento de la actividad investigadora, mediante la convocatoria de un Premio anual de investigación en los ámbitos social, económico y laboral, en base a un convenio de colaboración entre las universidades de Burgos, León y Valladolid, integrantes del Campus de Excelencia Internacional Triangular-E3.

En este sentido, el presidente del CES informó que hace justo una semana, el 8 de junio, se convocó en el BOCyL el premio de Investigación 2017, que está dotado con un primer premio de 15.000 euros, con la posibilidad de optar también a alguno de los accésits de 3.000 euros, que están previstos en las bases de la convocatoria que pueden consultarse en la página web del CES [ http://www.cescyl.es ].

Germán Barrios destacó que la convocatoria de este año responde al interés de las instituciones convocantes por promover y premiar la investigación sobre materias económicas, sociales o laborales relacionadas con Castilla y León, entendiendo por tales materias las correspondientes a la rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas.

Para el presidente del CES la colaboración institucional es una excelente fórmula para promover la investigación y apoyar el talento. También recordó que el CES tiene un compromiso profundo con la transferencia de conocimiento, como eje vertebrador de una sociedad más próspera y justa, y que esta institución considera prioritario un mayor esfuerzo en I+D+i.

La reunión con el CES se enmarca en las competencias atribuidas por ley al Consejo Social de la UVa encaminadas a promover las relaciones de la Universidad y su entorno cultural, profesional, económico y social al servicio de la calidad de la actividad universitaria y la contribución de la Universidad al desarrollo sostenible de su entorno local y regional.

Así, este encuentro forma parte de la línea de actuación del Consejo Social tendente a promover las relaciones entre la UVa y la Sociedad con el fin de acercar y dar a conocer la actividad universitaria en todas sus vertientes y fomentar la creación y transferencia de conocimiento.

Con ello, el Consejo Social persigue trasladar a la Universidad las inquietudes de la Sociedad haciendo que la actividad de la UVa responda a sus necesidades y garantizar que esta retorna a la Sociedad las aportaciones realizadas con la máxima eficacia y eficiencia en sus actividades de índole cultural, profesional, económica y social.

 

EL GRUPO DE EXPERTOS DEL “FORO UNIVERSIDAD-EMPRESA” INICIA LOS TRABAJOS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS EGRESADOS DE HUMANIDADES Y SOCIALES

El Grupo de Expertos constituido en el seno del proyecto “Foro Universidad-Empresa” dirigido a favorecer la empleabilidad de los egresados de las carreras de Humanidades y Sociales el 23 de enero sus trabajos con la celebración de su primera reunión en la sede del Consejo Social de la Universidad de Valladolid.

El “Foro Universidad-Empresa” fue puesto en marcha el pasado mes de diciembre por los Consejos Sociales de las cuatro universidades públicas con el apoyo de la Junta de Castilla y León como respuesta a su preocupación por avanzar en la empleabilidad de los egresados de estas ramas del conocimiento, que tienen las titulaciones más demandadas por los estudiantes pero cuentan con una baja tasa de afiliación en el mercado laboral.

El Grupo de Expertos está integrado por un investigador de cada una de las universidades participantes y su misión es la realización de un diagnóstico de la situación actual en cada Institución Académica y abordar posibles líneas de progreso para corregir ese desequilibrio.

Así, forman parte de este comité Juan Manuel Corchado, vicerrector de Investigación y Transferencia de la Universidad de Salamanca; Elena Aguado, vicedecana de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de León; Juan Bautista, decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Burgos, y Luis Carro, vicedecano de Investigación y Relaciones Internacionales de la Facultad de Educación y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid, que ha sido designado coordinador del grupo.

Entre otros aspectos, los expertos analizarán la evolución y situación actual de empleabilidad de los egresados de las áreas de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades impartidos en las cuatro universidades públicas de Castilla y León, excluidos los estudios de ámbito económico.

Asimismo, sus trabajos se centrarán en analizar las relaciones que hay entre los perfiles y competencias universitarios y las salidas académicas y profesionales, teniendo en cuenta el tejido empresarial de Castilla y León.

Por otra parte, el Grupo de Expertos también valorará cómo es la orientación de los estudiantes en el proceso de selección de estudios universitarios y la de los egresados hacia el emprendimiento y estudiará las tendencias de futuro seguidas por otras Universidades de referencia.

El diagnóstico del Grupo de Expertos deberá estar finalizado antes del 31 de mayo y, entre sus conclusiones, ofrecerá recomendaciones de empleo a las empresas y administraciones públicas para los egresados objeto del estudio.

También incluirá sugerencias al profesorado sobre los planes de estudio y a los estudiantes de Bachillerato para el proceso de selección de los estudios universitarios, además de recomendaciones para facilitar la orientación profesional hacia el emprendimiento.

El estudio y sus conclusiones serán posteriormente trasladados a la comunidad universitaria y a la Junta de Castilla y León con el fin de posibilitar la adopción de medidas que favorezcan la empleabilidad de estos egresados, estando prevista la presentación de los resultados en un Foro Universidad-Empresa que se celebrará en el segundo semestre del año en la Universidad de Salamanca.

El proyecto “Foro Universidad-Empresa” es el primero que emprenden conjuntamente los Consejos Sociales de las cuatro universidades públicas de la región y cuenta el apoyo de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial.

PROYECTO DE LOS CONSEJOS SOCIALES DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA REGIÓN PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS EGRESADOS DE HUMANIDADES Y SOCIALES

Representantes de los consejos sociales de las cuatro universidades públicas de la región mantuvieron el 12 de diciembre una reunión en Valladolid para la puesta en marcha de un proyecto común que tiene como objetivo favorecer la empleabilidad de los egresados de las carreras de Humanidades y Sociales.

El proyecto, denominado “Foro Universidad-Empresa”, cuenta con el apoyo de la Junta de Castilla y León y responde a la preocupación por avanzar en la empleabilidad de los egresados de estas ramas del conocimiento, que tienen las titulaciones más demandadas por los estudiantes y, sin embargo, cuentan con una baja tasa de afiliación en el mercado laboral.

Según puso de manifiesto el informe “Inserción Laboral de los egresados universitarios. La perspectiva de afiliación a la Seguridad Social” elaborado por la Conferencia de Consejos Sociales, uno de cada dos titulados universitarios es de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas, mientras que su tasa de afiliación a la Seguridad a los cuatro años de finalizar sus estudios está por debajo de la media.

Por su parte, la rama con peor inserción laboral en el mercado de trabajo es Artes y Humanidades, con una tasa de afiliación del 48,8%, frente al 64,4 por ciento de media.

A juicio de los consejos sociales, estos datos ponen de relieve el desajuste importante que existe entre el tipo de formación que demanda el mercado de trabajo y la elección formativa realizada por los estudiantes, de ahí que sea necesario trabajar en corregir ese desequilibrio.

Para ello, el proyecto “Foro Universidad-Empresa” contempla como primera medida la creación de un grupo de expertos, cuya constitución fue aprobada durante la reunión, que será el encargado realizar un diagnóstico de la situación actual en cada Universidad y abordar posibles líneas de progreso.

Las conclusiones de este grupo de trabajo serán posteriormente trasladadas a la comunidad universitaria y a la Junta de Castilla y León con el fin de posibilitar la adopción de medidas que favorezcan la empleabilidad de estos egresados.

El proyecto, el primero que emprenden conjuntamente los consejos sociales de las cuatro universidades, cuenta una subvención de 75.000 euros de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial dirigida a financiar los gastos derivados de la realización de las actuaciones comprendidas en esta iniciativa.