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EL FORO UNIVERSIDAD-EMPRESA PRESENTA UN ESTUDIO SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS EGRESADOS EN CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

La Universidad de Salamanca acogió el 30 de octubre el Foro Universidad-Empresa de Castilla y León “El futuro laboral de las humanidades en el mundo de la empresa”.

El acto de inauguración ha contado con la presencia del rector de la USAL, Daniel Hernández Ruipérez así como de José María Ribot, director del Instituto Competitividad Empresarial de la Junta de Castilla y León; Gerardo Gutiérrez Fuentes, presidente del Consejo Social de la Universidad de Valladolid; Luis Javier Cepedano Valdeón, presidente del Consejo Social de la Universidad de León; Elena Vicente Domingo, secretaria del Consejo Social de la Universidad de Burgos; y Luis Carro Sancristóbal, director del Observatorio de la Validación de Competencias Profesionales.

El principal objetivo de este Foro Universidad-Empresa es conseguir la adecuación de los perfiles académicos –en especial los relacionados con carreras de humanidades y sociales– a las necesidades reales que tiene el tejido empresarial.

Además, se persigue intensificar la cooperación entre las universidades y las empresas para mejorar la transferencia del conocimiento incubado en las aulas y optimizar las capacidades existentes.

En este ámbito, se ha trabajado en la realización del estudio preliminar sobre la empleabilidad de los egresados en los perfiles de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades, a cargo de las cuatro universidades públicas de Castilla y León, a través de sus Consejos Sociales.

Este estudio preliminar ha sido financiado por la Junta de Castilla y León a través del Instituto para la Competitividad Empresarial (ICE), organismo dependiente de la Consejería de Economía y Hacienda.

Mediante este estudio, se pretende analizar la situación actual en cada una de las instituciones académicas de modo que se puedan trazar diferentes líneas de colaboración entre la Universidad y el mercado laboral.

En este caso, se ha añadido la opción del emprendimiento como vía de inserción profesional en el ámbito de las letras, ya que estas titulaciones son de las más demandadas por los estudiantes y, sin embargo, cuentan con una baja tasa de afiliación en el mercado laboral.

El encargado de presentar este estudio en el foro ha sido Luis Carro, de la Universidad de Valladolid, designado coordinador del grupo de investigación.

En este sentido, la presentación del estudio irá acompañada por la celebración de una serie de mesas redondas. La primera de ellas ha tenido lugar durante la jornada de hoy, bajo el lema “El perfil de humanidades y ciencias sociales en la empresa”.

Foro Universidad-Empresa

El proyecto “Foro Universidad-Empresa” se enmarca en la vigente Estrategia Regional de Investigación e Innovación para una Especialización Inteligente (RIS 3) de Castilla y León 2014-2020 y en la Estrategia de Innovación, Emprendimiento y Autónomos de Castilla y León, que rige las actuaciones del Instituto para la Competitividad empresarial de Castilla y León (ICE), donde se destaca el papel fundamental del mejor aprovechamiento de los recursos de la Comunidad como forma de cambio y mejora de la competitividad.

Fotografía: Universidad de Salamanca

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PROYECTO DE LOS CONSEJOS SOCIALES DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA REGIÓN PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS EGRESADOS DE HUMANIDADES Y SOCIALES

Representantes de los consejos sociales de las cuatro universidades públicas de la región mantuvieron el 12 de diciembre una reunión en Valladolid para la puesta en marcha de un proyecto común que tiene como objetivo favorecer la empleabilidad de los egresados de las carreras de Humanidades y Sociales.

El proyecto, denominado “Foro Universidad-Empresa”, cuenta con el apoyo de la Junta de Castilla y León y responde a la preocupación por avanzar en la empleabilidad de los egresados de estas ramas del conocimiento, que tienen las titulaciones más demandadas por los estudiantes y, sin embargo, cuentan con una baja tasa de afiliación en el mercado laboral.

Según puso de manifiesto el informe “Inserción Laboral de los egresados universitarios. La perspectiva de afiliación a la Seguridad Social” elaborado por la Conferencia de Consejos Sociales, uno de cada dos titulados universitarios es de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas, mientras que su tasa de afiliación a la Seguridad a los cuatro años de finalizar sus estudios está por debajo de la media.

Por su parte, la rama con peor inserción laboral en el mercado de trabajo es Artes y Humanidades, con una tasa de afiliación del 48,8%, frente al 64,4 por ciento de media.

A juicio de los consejos sociales, estos datos ponen de relieve el desajuste importante que existe entre el tipo de formación que demanda el mercado de trabajo y la elección formativa realizada por los estudiantes, de ahí que sea necesario trabajar en corregir ese desequilibrio.

Para ello, el proyecto “Foro Universidad-Empresa” contempla como primera medida la creación de un grupo de expertos, cuya constitución fue aprobada durante la reunión, que será el encargado realizar un diagnóstico de la situación actual en cada Universidad y abordar posibles líneas de progreso.

Las conclusiones de este grupo de trabajo serán posteriormente trasladadas a la comunidad universitaria y a la Junta de Castilla y León con el fin de posibilitar la adopción de medidas que favorezcan la empleabilidad de estos egresados.

El proyecto, el primero que emprenden conjuntamente los consejos sociales de las cuatro universidades, cuenta una subvención de 75.000 euros de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial dirigida a financiar los gastos derivados de la realización de las actuaciones comprendidas en esta iniciativa.