El Pleno del Consejo Social de la UVa ha aprobado en su sesión del 19 de diciembre el Presupuesto de la Universidad de Valladolid para el ejercicio económico de 2026, que dispondrá de este modo por segunda vez en su historia con un nuevo presupuesto al comienzo del ejercicio y no será necesario prorrogar el anterior.

El pleno del Consejo Social refrendó así el Proyecto de Presupuesto remitido para por el Consejo de Gobierno de la UVa y que consigna créditos para atender el cumplimiento de obligaciones por 259.971.434 euros, entre los que se incluye el presupuesto del Consejo Social de la Universidad de Valladolid para 2026 por un importe de 180.000 euros.

De este modo, el presupuesto de la UVa para 2026 suma 200.000 euros menos que el presupuesto aprobado para el ejercicio del 2025, lo que supone una disminución en términos porcentuales del 0,08%. 

El capítulo de gastos recoge la cantidad máxima autorizada para personal por la Junta de Castilla y León para 2025, lo que implica un incremento de la suma destinada a este apartado en más de un 5.30%, cuantía que se verá modificada al alza a partir de enero, dada la subida salarial aprobada para los empleados públicos para el 2026.

También se incrementa en más de un 2,3% respecto al ejercicio anterior el gasto destinado a becas y ayudas a los estudiantes, pese al actual escenario de contención presupuestaria.

Por el contrario, sobresale la disminución del gasto corriente en casi un 1% y la reducción continuada de la factura energética, asociada este año a la puesta en funcionamiento de las placas fotovoltaicas instaladas en los campus de la Universidad de Valladolid.

También disminuye el capítulo 6 de inversiones reales en más de 9 millones, principalmente por la disminución de fondos europeos para llevar a cabo proyectos de investigación y la adquisición de infraestructura científica.

La caída de las inversiones está relacionada también con una bajada del gasto en infraestructuras, al haber finalizado la construcción de la nueva Facultad de Enfermería en Segovia y estar muy avanzada en el campus de Palencia la adaptación energética a partir de los Fondos del Plan Territorial de Transición Justa de España (2021-2027).

En cuanto a los ingresos, lo más destacable es el incremento en un 9% de las transferencias corrientes provenientes de la Junta de Castilla y León para llevar a cabo el pago de las nóminas de los empleados de la Universidad de Valladolid, así como para la contratación de nuevo personal que permita rejuvenecer la plantilla.

Este incremento compensa en parte la disminución de las transferencias de capital que se producen fundamentalmente por la disminución de fondos captados por los investigadores y la universidad vinculados al mecanismo de recuperación y resiliencia.

No obstante, en este capítulo destaca el ingreso de 2 millones de euros de recursos propios, derivados de los fondos captados por la firma de contratos con empresas e instituciones externas, por la prestación de servicios por parte de la Universidad de Valladolid.

Por otra parte, aunque la Universidad de Valladolid ha aumentado el número de alumnos en más de un 4%, la disminución en el precio de la matrícula ha hecho que presupuestariamente no se produzca apenas variación en los ingresos obtenidos a través de este concepto.

La aprobación del presupuesto por parte del Consejo Social es un trámite preceptivo para su aplicación y es una de las principales competencias en materia económica que tiene atribuidas este órgano de participación de la Sociedad en el gobierno de la Universidad.  

Además del presupuesto para 2026, el Pleno del Consejo Social también acordó en su reunión del 19 de diciembre informar favorablemente la creación de la Facultad de Enfermería “Dr. Dacio Crespo” de la Universidad de Valladolid, en el Campus de Palencia, dando el visto bueno de este modo a la propuesta elevada por el Consejo de Gobierno de la UVa.

La creación de esta facultad viene a reemplazar a la Escuela Universitaria de Enfermería “Dr. Dacio Crespo”, centro adscrito a la Universidad de Valladolid desde hace más de 40 años y gestionado por la Diputación Provincial de Palencia, que ha sido desde su creación una institución de referencia en la formación de enfermeras y enfermeros.

La desadscripción de la Escuela Universitaria y la creación de una Facultad propia de UVa responden a una voluntad compartida de consolidar y potenciar la formación universitaria de enfermería en Palencia, garantizando su continuidad y proyección de futuro.

Este proceso de transformación permitirá a la Universidad de Valladolid asumir la gestión directa del centro, dotándolo de la estructura organizativa, académica y de recursos humanos, y materiales necesarios para desarrollar plenamente sus funciones docentes, investigadoras y de transferencia del conocimiento.

Con ello, se persigue asegurar una organización y gestión plenamente universitarias, orientadas a la formación de enfermeras y enfermeros altamente cualificados, mediante una enseñanza rigurosa y una formación práctica de excelencia, además de la pervivencia del centro en la ciudad de Palencia en aras a su historia y al progreso de la ciudad y de la provincia.

Tras el informe favorable del Consejo Social, la UVa procederá a elevar la propuesta de creación del centro a la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, para su aprobación por la Comisión Académica del Consejo de Universidades de Castilla y León y posterior acuerdo de la Junta de Castilla y León autorizando la creación del centro. La tramitación finalizará con su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).

Una vez aprobada la creación del centro, la asunción de los estudios de Enfermería por parte de la UVa se llevará a cabo de forma secuencial, en cuatro años.

Se iniciará con el primer curso del Grado en Enfermería en el año académico 2026-2027, completándose en el año académico 2029-2030, de modo que cada año académico se incorpore un nuevo curso.

En la nueva Facultad se impartirá el Grado en Enfermería, con una capacidad inicial de 100 plazas de nuevo ingreso por curso académico. El centro dispondrá de las instalaciones actualmente utilizadas por la Escuela Universitaria de Enfermería «Dr. Dacio Crespo», que serán cedidas gratuitamente a la Universidad de Valladolid.

Un total de 35 estudiantes de la Universidad de Valladolid (UVa) van a poder iniciarse en este curso 2025-2026 en tareas de investigación en departamentos e institutos universitarios de la UVa tras haber sido beneficiados con una de las Becas de Colaboración que el Consejo Social convoca anualmente con ese fin.

Se trata de estudiantes que están finalizando sus respectivos grados o que están matriculados en el primer curso alguno de los másteres oficiales de la UVa, que van tener la oportunidad de desarrollar sus proyectos de investigación en 22 departamentos como los de Didáctica de la Expresión Musical, Plástica y Corporal, Física Teórica, Atómica y Óptica o Psicología, así como en el Instituto Universitario de Historia Simancas (IUHS), en el Instituto de Oftalmología Aplicada (IOBA) y en el Instituto de Procesos Sostenibles de la Universidad de Valladolid (ISP-UVa).

La Comisión Académica del Consejo Social aprobó en su reunión del 2 de diciembre la adjudicación definitiva de estas 35 becas, que cuentan con una dotación económica de 1.400 euros brutos cada una. Esta cuantía servirá para ayudar a los alumnos becados a realizar su labor de investigación, que deberá estar conectada con el trabajo de fin de grado o fin de máster que estén realizando.

Las tareas se desarrollarán entre el 1 de enero y hasta el 31 de julio de 2026, periodo en el que los becarios deberán completar un total de 210 horas de actividades de investigación, en 30 horas mensuales, cuya distribución será flexible para ajustarse al ritmo académico.

Finalizado ese periodo, los estudiantes deberán presentar antes del 30 de septiembre una memoria final sobre su experiencia investigadora, así como un póster científico que describa el trabajo realizado, con el objetivo de incluirlo en la “Galería de Becarios” de la página web del Consejo Social y presentarlo, en su caso, en posibles encuentros sobre investigación.

Con ello, el Consejo Social quiere hacer más visible esta labor de investigación e impulsar la empleabilidad de los alumnos. De hecho, el objetivo de estas becas es proporcionar a los estudiantes universitarios una formación investigadora inicial que facilite su futura orientación profesional.

Con ese fin, el Consejo Social también organizará durante el periodo de disfrute de la beca diferentes actividades como jornadas, encuentros o debates, dirigidas expresamente a los becarios.

El Programa de Becas de Colaboración en Tareas de Investigación en Departamentos o Institutos Universitarios fue implantado en el curso 2012-2013 y desde entonces, más de 400 estudiantes de la UVa se han beneficiado de estas ayudas, para las que el Consejo Social ha destinado cerca de medio millón de euros.

Estas becas forman parte de la apuesta del Consejo Social por fomentar el desarrollo científico y la innovación tecnológica, potenciar la excelencia de la investigación universitaria y favorecer las políticas de transferencia y difusión de los resultados obtenidos en las actividades de investigación. Ejemplo de ello son también los Premios de Investigación que convoca anualmente.

Consultar aquí la distribución definitiva de las becas 2025-2026

Como es tradicional, el Consejo Social ha recibido la visita de la Comisión Organizadora del Certamen Empresario del Año, unos premios promovidos por la Facultad de Comercio y Relaciones Laborales de la Universidad de Valladolid (UVa) para destacar la labor de empresas y entidades del tejido industrial y social de la provincia vallisoletana.

El Consejo Social viene prestando desde años su apoyo a esta iniciativa, cuya organización se lleva a cabo a través de una comisión integrada por profesores y alumnos de la Facultad de Comercio y Relaciones Laborales, que son los encargados de todo el desarrollo de los premios, desde la preparación de las candidaturas, con entrevistas con las empresas aspirantes, hasta la elaboración de una revista oficial con todos los pormenores de certamen.

Este año forman parte de la comisión los estudiantes Sergio Santamaría, María Morte, Alba Fraile, Pablo Domingo y Jorge Luezas quienes, junto a los profesores Begoña González y Eulogio Alonso, fueron los encargados de presentar la nueva edición de los premios a los presidentes de las comisiones Académica y de Relaciones Sociales del Consejo Social, Luis Díaz y Carlos Aganzo, y al secretario de este órgano, Enrique Berzal, durante un encuentro mantenido el 2 de diciembre.

En la reunión, los representantes del Consejo Social explicaron a los estudiantes el papel que desempeña este órgano como nexo de unión entre la Universidad y la Sociedad.

“La universidad tiene la obligación de devolver a la sociedad lo que está haciendo” afirmó Carlos Aganzo, quien añadió que “desde el consejo Social queremos que esto se visualice”, a través de su participación en la organización de diferentes jornadas, encuentros y premios como este, que permite a los estudiantes tener un contacto directo con el mundo empresarial.

En este sentido, elogiaron la iniciativa y compromiso de los miembros de la comisión organizadora y destacaron la oportunidad que les brinda su participación en el certamen para adquirir unas competencias como habilidades sociales y trabajo en equipo que son imprescindibles para su futuro profesional.

“Tenéis una ventaja competitiva con el resto, ya que vais a estar en contacto con la realidad”, destacó Enrique Berzal.

Los responsables del Consejo Social también pusieron de relieve las importantes competencias que tiene delegadas ese órgano en materia académica y económica y que abarcan desde la aprobación de los presupuestos de la UVa a la autorización de modificaciones o la creación de nuevos títulos académicos en la universidad.

“El Consejo Social tiene más importante e influencia de lo que quizás parezca”, afirmó Luis Díaz, quien insistió en su función de relación de la universidad con la sociedad, “que es propio espíritu de los consejos sociales”.

El 42 Certamen Empresario del Año cuenta con 7 categorías, Agroalimentación, Comercio, Hábitat, Hostelería, Industria, Servicios y Empresario Joven, a las que pueden concurrir las empresas de Valladolid hasta el próximo 12 de diciembre. Además, el jurado también otorga un Premio Especial a la trayectoria de un destacado empresario.

El Aula Triste del Palacio de Santa Cruz acogió el 25 de noviembre el acto de entrega de los XIV Premios al Compromiso Universitario de la Fundación Schola, organizados un año más con la colaboración del Consejo Social, que vuelve a mostrar de ese modo su apoyo a la excelencia académica y vinculación social de los estudiantes de la UVa.

Se trata de unos galardones que, además de valorar los resultados académicos de los estudiantes, también reconocen su participación en cualesquiera otras actividades de carácter cultural, deportivo, solidario, asociativo o representativo, realizadas tanto dentro del ámbito de la Universidad, como fuera de la institución.

En esta edición, el jurado acordó la concesión de tres premios de 1.000 euros correspondientes a las categorías de Ciencias Sociales y Jurídicas, Artes y Humanidades, en la que fue galardonada Diana del Carmen Villar Pita; Ciencias, Ciencias de la Salud y Ciencias Experimentales, que fue para Raúl Ortega de la Torre; y de Ingeniería y Arquitectura o Enseñanzas Técnicas, que recayó en Paula Mielgo Martín.

También concedió cuatro accésits en Ciencias Sociales y Jurídicas, Artes y Humanidades, a Lucía Sanz Valdivieso; en Ciencias, Ciencias de la Salud y Ciencias Experimentales, a Carlos Saravia de Coca y Sandra Rico Martínez; y en Ingeniería y Arquitectura o Enseñanzas Técnicas, a Lucila Castañeda Aller.

El jurado de esta edición estuvo integrado por representantes designados por la Fundación Schola, la Junta de Castilla y León, Laboral Kutxa-Caja Laboral y por el Consejo Social de la Universidad de Valladolid, representado por su presidente de la Comisión de Relaciones con la Sociedad, Carlos Aganzo.

Aganzo participó también en el acto de entrega de los galardones junto a la vicerrectora de Estudiantes de la Universidad de Valladolid, Cristina de la Rosa; la directora de Universidades e Investigación de la Junta, Blanca Ares; la directora general del Instituto de la Juventud de la Junta, Estela López García; la directora de zona de Valladolid de Caja Laboral, Eva Morón; y el director-gerente de la Fundación Schola, Luis Ortiz de Lanzagorta.

Además, los premiados tomaron la palabra para explicar su trayectoria académica y cómo plasman su compromiso universitario a través de las diferentes actividades que desarrollan.

El Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha vuelto a reconocer las buenas prácticas y esfuerzo del profesorado y del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Valladolid con sus Premios de Innovación 2025, cuyo acto de entrega tuvo lugar el 28 de octubre.

El Premio de Innovación Educativa fue concedido al proyecto “Semiología en imágenes. Desvelando la semiología: el lenguaje visual como herramienta para acercar a los estudiantes el diagnóstico clínico”, coordinado por el profesor Luis Corral, del Departamento de Medicina, Dermatología y Toxicología de la Facultad de Medicina, que fue el encargado de recoger el galardón.

A su vez, Alicia Merino y Gustavo Cortés recibieron el Premio de Innovación en la Gestión Universitaria en Áreas y Servicios del PTGAS 2025 por el proyecto “Innuvapp: Aplicación integral para la gestión de proyectos” del Centro VirtUVa.

El proyecto “Semiología en imágenes”, que se ha venido desarrollando a lo largo de los últimos cuatro años, tiene como objetivo facilitar a los alumnos del Grado de Medicina, mediante el uso de la imagen, adquirir una comprensión profunda y desarrollar las habilidades relacionadas con la semiología clínica, la disciplina encargada del estudio de los signos y los síntomas que caracterizan la enfermedad.

Para ello, se ha ido elaborando un conjunto de material innovador basado en el uso de la imagen y su combinación con el texto, en el caso de las infografías, o la palabra hablada, en el caso de los videos, diseñado para facilitar el aprendizaje autónomo.

El proyecto “Innuvapp” es una aplicación desarrollada por el Centro VirtUVa para la gestión integral de los proyectos y grupos de innovación docente, que,  a través de una interfaz intuitiva, resuelve problemas clave como la gestión y almacenado de la información sobre los proyectos, la gestión automatizada de diferentes tipos de gastos o la trazabilidad de los proyectos y análisis de datos.

Su potencial radica en su aplicabilidad a todas las unidades gestoras de la UVa, pues no solo facilita la colaboración entre los diversos agentes involucrados en un determinado proceso, sino que también agiliza su desarrollo y mejora la eficiencia en la ejecución de proyectos y en la gestión económica vinculada a los mismos.

La entrega de los premios tuvo lugar en el Aula Triste del Palacio Santa Cruz en un acto que estuvo presidido por rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo, y por el presidente del Consejo Social de la UVa, Óscar Campillo, y en el que también participó la directora de Universidades e Investigación de la Junta de Castilla y León, Blanca Ares.

En su intervención, el rector puso de manifiesto la importancia de la innovación en la Universidad para mejorar el proceso formativo que ofrece a sus estudiantes y también los procedimientos de gestión.

“Cada día tenemos que intentar mejorar, tenemos que intentar avanzar. No podemos quedarnos estáticos y y pensar que lo hacemos todo muy bien”, afirmó el rector, quien agregó que “es imprescindible estar avanzando, estar innovando y ese es el significado que tiene estos premios reconocer el esfuerzo que realiza tanto el profesorado como el personal técnico de gestión y administración servicios para mejorar cada día”.

Por su parte, el presidente del Consejo Social señaló que los todos los campus de la UVa apuestan por una universidad innovadora, que mantenga los valores de hace 800 años pero que sea más eficiente según va cambiando la vida a su alrededor y precisó que esto es lo que vienen a reconocer estos premios, de los que dijo sentirse muy orgulloso, ya que en cada edición hay más candidatos y más calidad en los proyectos presentados.

En el transcurso del acto también se otorgaron otros reconocimientos concedidos por el jurado de esta edición.

Así, los proyectos «ALFA.Metaalfabetización contra la desinformación», dirigido por Itziar Reguero, profesora de Periodismo de la Facultad de Filosofía y Letras, y el doctor por la UVa Pablo Berdón, y «Aprendizaje-servicio con personas mayores», presentado por Juan María Prieto, profesor Facultad de Educación y Trabajo Social, recibieron sendos accésit ex-aequo de Innovación Educativa.

Por su parte, los proyectos “Archivo Audiovisual UVa, Memoria Viva, Acceso Libre”, del Archivo Universitario y del Servicio de Medios Audiovisuales, y “ESDUVA.uva.es: desarrollo web multidisciplinar para la comunicación y gestión de los estudios de tercer ciclo”, de la Escuela de Doctorado y del Servicio de las Tecnologías de la Información y Comunicación, fueron galardonados con los accésits ex-aequo del Premio de Innovación PTGAS 2025.

Con estos premios el Consejo Social quiere reconocer las buenas prácticas y esfuerzo del profesorado de la UVa para adaptar la enseñanza a las necesidades del entorno actual, y la labor y experiencias innovadoras del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios en los servicios, áreas, oficinas y unidades administrativas en las que desempeñan su trabajo,

Tanto el Premio de Innovación Educativa, que es convocado en colaboración con el Vicerrectorado de Innovación Docente y Transformación Digital, como el Premio de Innovación en la Gestión Universitaria en Áreas y Servicios del PTGAS tienen una dotación económica de 3.000 euros. A su vez, los accésits están dotados con 1.000 euros cada uno. En todos los casos, las cuantías deben destinarse íntegramente a la ejecución de los proyectos galardonados.