El Consejo Social y la Escuela de Doctorado de la UVa (ESDUVA) celebraron el 26 de febrero una jornada informativa sobre el Doctorado Industrial con el objetivo de difundir e impulsar esta modalidad de formación que favorece la colaboración y la transferencia de conocimiento entre la Universidad y el ámbito empresarial.

Para ello, la jornada reunió en la Sala de Juntas del Palacio de Santa Cruz tanto a representantes de empresas y entidades como CEOE Valladolid, Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), Cámara de Comercio y Vitartis, como a estudiantes y docentes interesados en conocer esta mención de doctorado, que se obtiene al realizar estos estudios en colaboración con el tejido social y económico.

En concreto, en el Doctorado Industrial, la tesis se desarrolla en el seno de una entidad, administración o empresa pública o privada, como parte de un proyecto investigación industrial o de desarrollo experimental que debe tener relación directa con dicha tesis.

A su vez, el doctorando debe estar contratado por la empresa para participar en el proyectoal menos un año durante el desarrollo de la tesis, siendo necesario que una parte sustancial de la misma se lleve a cabo en la empresa o entidad.

De este modo, además de incentivar la transferencia de conocimiento, el doctorado industrial impulsa la inserción laboral de los jóvenes doctores y hace participes a las empresas de su formación. Asimismo, esta modalidad de doctorado fomenta la investigación en las empresas y promueve su competitividad.

La jornada, que también pudo seguirse por streaming, fue inaugurada por el presidente del consejo Social, Óscar Campillo, y el director de la Escuela de Doctorado, José Ramón González, quienes manifestaron su satisfacción por la celebración de esta primera sesión conjunta sobre el doctorado industrial, dado que incide en favorecer una mayor conexión y colaboración entre la universidad y la sociedad.

La sesión informativa contó también con la participación de Cristina García, subdirectora de Másteres y Doctorado Industrial de EsDUVa, quien coincidió con Óscar Campillo y José Ramón González en que el término doctorado industrial no se ajusta a esta modalidad, dado que es más amplia y abarca otros ámbitos que no se corresponden con la industria tradicional como son la cultura o tecnología, por lo que a su juicio sería más correcta su denominación como doctorado de colaboración Universidad-Empresa.

En su intervención, Cristina García detalló los requisitos, plazos y beneficios que reporta para los participantes esta modalidad de doctorado, y las ayudas públicas que tienen a su disposición las empresas para formalizar los contratos que permiten desarrollar este tipo de formación.

Destacó que actualmente la UVa tiene suscritos convenios con 9 entidades de diferentes sectores para el desarrollo de 15 doctorados industriales, si bien reconoció que el problema para aumentar esta modalidad es llegar a las empresas, y especialmente a las pymes, y que estas crean en su utilidad, de ahí la importancia de iniciativas como esta jornada conjunta entre el Consejo Social y ESDUVA que permitan dar más visibilidad a este tipo de formación.

Además, los asistentes pudieron conocer las positivas experiencias de doctorado industrial en la UVa de Inés Monreal, profesora de la Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación del Campus María Zambrano (Segovia), y directora de tesis doctoral de Doctorado Industrial de la Fundación Katarina Guska, y del doctorando Víctor Julio Romero, que está realizando el Doctorado Industrial en Renault España, S.A.

También intervino de Alberto de Vega, representante de Doctorado Industrial en Telefónica Innovación Digital, quien ofreció la visión empresarial sobre el desarrollo de esta modalidad de formación.

Una representación del Consejo Social visitó el pasado 12 de enero la sede del Parque Científico de la UVa en el Campus Miguel Delibes con el objetivo de conocer la labor que desarrolla esta fundación para promover el emprendimiento y la creación de empresas en el ámbito universitario.

La delegación del Consejo Social estuvo integrada por la vicepresidenta, Mercedes Arana; la presidenta de la Comisión Económica, Dolores Boren, el secretario, Enrique Berzal, y por los vocales Jesús Esteban, Jesús Carmelo Seco y Ángel Martín, quienes fueron recibidos por la directora general del Parque Científico, María Ángeles Perez.

En el encuentro también participó Francisco Javier Zaloña, gerente de la Fundación Universidad de Valladolid, nacida en 2023 fruto de la integración del Parque Científico y la Fundación General, con la finalidad de potenciar las relaciones entre la UVa y su entorno social y económico, apoyar la actividad investigadora e impulsar con más fuerza la transferencia de conocimiento de la Universidad de Valladolid.

Entre otras cuestiones, los miembros del Consejo Social se interesaron especialmente por conocer la actividad del Parque Científico para el impuso de la creación de Empresas de Base Tecnológica (EBT), iniciativas empresariales impulsadas por el profesorado y derivadas de su actividad investigadora desarrollada en la UVa, y cuya constitución debe ser aprobada por el Consejo de Gobierno de la universidad previo informe favorable del Consejo Social, tal y como establece el artículo 84 de la Ley Orgánica de Universidades.

La creación de estas empresas se rige por un Reglamento que data de 2013 y que solo contempla la figura de Empresa de Base Tecnológica, pero como consecuencia de la aplicación de la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) el Parque Científico está redactando un nuevo Reglamento que también va a definir otros nuevos modelos de empresa vinculados a la UVa y que va a permitir un mayor impulso a la actividad emprendedora en el seno de la universidad y la transferencia del conocimiento a la sociedad.

“La investigación no se puede quedar en el laboratorio en el cajón de un investigador, tiene que ser transferida a toda la sociedad”, aseguró la directora general del Parque Científico, quien explicó que una gran parte de la labor de esta fundación es dar a conocer a la comunidad universitaria las herramientas que ponen a su disposición para la creación de proyectos empresariales.

En este sentido, el secretario del Consejo Social ofreció al Parque Científico toda la colaboración de este órgano para trasladar al tejido empresarial la actividad que desarrolla la fundación.

Así, mostró la disponibilidad del Consejo Social para hacer de puente con las asociaciones empresariales “porque en todas nuestras comisiones y en el pleno tenemos representantes de las asociaciones empresariales de Castilla y León” y recordó que el Consejo Social ya viene organizando diferentes jornadas e iniciativas para estrechar la relación entre el ámbito empresarial y el universitario.

Durante el encuentro, la directora del Departamento de Proyectos del Parque Científico, Lourdes Rodríguez, hizo una presentación sobre las características de las EBT y explicó que actualmente la UVa cuenta con 7 empresas de base tecnológica en funcionamiento impulsadas por PDI, la última creada en el año 2018.

Por su parte, Pedro Ignacio Ruiz, responsable de la unidad de Creación de Empresas, fue el encargado de dar a conocer a los miembros del Consejo Social los servicios que presta la fundación, siempre desde el enfoque del fomento y apoyo a la actividad emprendedora de toda la comunidad universitaria.

Explicó que se trata de unos servicios personalizados financiados a través del Plan TCUE que abarcan desde el asesoramiento y validación de la idea de negocio a labores de sensibilización, talleres de creación de empresas dirigidos a Personal Docente Investigador (PDI), talleres de refuerzo de la capacidad emprendedora que se desarrollan a través del portal UVaEmprende, e información sobre la convocatoria de premios y concursos.

También proporciona a los emprendedores espacios físicos en los edificios UVaInnova y Parque Científico en el Campus Miguel Delibes.

Fruto de esta labor, en el periodo 2008-2023 la Fundación desarrolló 256 planes de empresa y apoyó la creación de 134 empresas y 58 Empresas de Base Tecnológica (EBT) de sectores de alta y media tecnología.

Además, en los dos últimos años, el Parque Científico ha programado 202 actividades de emprendimiento en las que han participado un total de 2.169 personas.

La estancia de la delegación del Consejo Social en el Edificio I+D/UVainnova incluyó también una visita al Centro de Procesamiento de Datos (CPD) del Parque Científico, instalación operativa desde 2015 que aloja los datos de cerca de medio centenar de organizaciones, entre grupos de investigación de la Universidad de Valladolid y empresas vinculadas a su Parque Científico.  

Asimismo, los miembros del Consejo Social también tuvieron la oportunidad de conocer el funcionamiento de Fab Lab de la UVa, un espacio de cocreación, intercambio de conocimiento y de uso de nuevas tecnologías.

El Consejo Social ha vuelto a mostrar su respaldo al Certamen Empresario del Año que anualmente convoca la Facultad de Comercio de la UVa, y que este año cumple su 40 edición.

Así se lo transmitieron el presidente de la Comisión de Relaciones Sociales del Consejo Social, Carlos Aganzo, y el secretario de este órgano, Enrique Berzal, a los miembros de la Comisión Organizadora del Certamen, durante el encuentro que mantuvieron el 9 de enero en la sede del Consejo Social.

En la reunión, los organizadores de este prestigioso premio informaron a los representantes del Consejo Social de algunas de las novedades que va a introducir el Certamen en este año, con motivo de la celebración de su 40 edición.

Así, con el fin de seguir fomentando el emprendimiento y la vocación empresarial de los estudiantes, está previsto un ciclo de charlas con destacados empresarios como José Luis López Valdivielso, director gerente de los concesionarios Vasa y Arroyo de Renault; José Antonio Martínez Suárez, propietario de Carretillas Mayor, y Santiago Miguel Casado, CEO de Grupo Hermi, todos ellos anteriormente galardonados con el Premio Especial del Certamen.

También participarán en este ciclo Alfonso Jiménez, presidente de Cascajares, y Ana Espinel, CEO de Audiotec.

Estas charlas tendrán lugar a partir del mes de febrero en el Salón de Grados de la Facultad de Comercio.

Además, y con el objetivo de que sea más participativa, los organizadores también pretenden ampliar el aforo de la gala de entrega de los premios, que tendrá lugar el 30 de mayo, hasta llegar a los 300 asistentes.

El Certamen Empresario del Año es una iniciativa con la que la UVa quiere reconocer la labor y la gestión de diferentes entidades y personalidades que forman parte del tejido empresarial vallisoletano.

El pasado 15 de diciembre concluyó el plazo para que las empresas interesadas pudieran presentar sus candidaturas para concurrir a las categorías de Agroalimentación, Comercio, Hábitat, Hostelería, Industria, Servicios y Empresario Joven.

Actualmente, los miembros de la Comisión Organizadora del certamen están procediendo a la elaboración de los informes de las empresas seleccionadas, que serán presentados al jurado a primeros del mes de marzo para que puedan proceder a su estudio y deliberación.

Las previsiones de los organizadores es dar a conocer el fallo el 25 de abril para celebrar el 2 de mayo el acto conjunto de los estudiantes con todos los premiados.

Estos premios están organizados por la Asociación Certamen Empresario del Año a través de una comisión integrada por alumnos y profesores de la Facultad de Comercio.

Este año forman parte de ella los estudiantes David Blanco, Jimena Lera, Paula Alaguero, Flavia Peláez, Francisco de Fuentes, Pablo Febrero y Jaime Gatón, que, bajo la tutorización de las profesoras Amor Cumbreño, Begoña González e Isabel Monge, son los encargados de toda la organización de estos premios.

El Consejo Social viene prestando desde años su apoyo a este Certamen, que sirve para estrechar lazos entre el ámbito universitario y la sociedad, y también a otras iniciativas que fomentan el emprendimiento y permiten a los estudiantes poner en práctica una serie de competencias que son fundamentales para su futuro desempeño profesional, como es el Premio Creación de Empresas que también convoca la Facultad de Comercio.

Un total de 35 estudiantes de la Universidad de Valladolid se van a beneficiar durante el curso 2023-2024 de las Becas Consejo Social de Colaboración en Tareas de Investigación en Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación de la UVa.

Se trata de 18 alumnos y 17 alumnas que van a tener la oportunidad de iniciarse en tareas de investigación en departamentos como el de Ingeniería Agrícola y Forestal, Enfermería, Didáctica de la Expresión Musical, Plástica y Corporal y el de Economía Financiera y Contabilidad, así como en el Instituto de Investigación en Matemáticas (IMUVA), el Instituto Universitario de Urbanística (IUU) y el Instituto de Procesos Sostenibles (ISP), según la distribución definitiva de las becas aprobada por la Comisión Académica del Consejo Social en la sesión celebrada el 13 de diciembre.

Con ello, el programa persigue proporcionar una primera formación investigadora que facilite la futura orientación profesional de los estudiantes becados, todos ellos alumnos que están finalizando sus estudios de grado o que están matriculados en primer curso de alguno de los másteres oficiales de la UVa en diferentes centros e institutos universitarios.

Su labor investigadora se extenderá desde el 1 de enero hasta el 31 de julio de 2024, con un calendario de actividades flexible que comprenderá 30 horas mensuales durante esos 7 meses, hasta completar un total de 210 horas. Para su desarrollo, cada estudiante percibirá una ayuda de 1.000 euros aproximadamente.

Al finalizar el plazo de disfrute de la beca, los alumnos deberán presentar una memoria y un póster científico con el trabajo realizado que será publicado por el Consejo Social en la “Galería de Becarios” de este portal UVaINVESTIGA, contribuyendo así dar visibilidad a estas investigaciones y también a impulsar la empleabilidad de los alumnos.

El Programa de Becas Consejo Social de Colaboración en tareas de Investigación fue implantado en el curso 2012-2013 y desde entonces el Consejo Social ha destinado alrededor de 435.000 euros a esta iniciativa, de la que se han beneficiado cerca de 400 estudiantes de la UVa.

El listado definitivo de la distribución de las becas 2023-2024 se puede consultar pinchando en este enlace.

El Consejo Social de la Universidad de Valladolid celebró el 27 de noviembre el acto de entrega de sus Premios de Innovación Educativa 2023, que han recaído en tres proyectos presentados por la Escuela de Ingeniería Informática del Campus de Segovia y por las facultades de Medicina y de Educación y Trabajo Social del Campus de Valladolid.

El acto estuvo presidido por el rector de la UVa Antonio Largo, y contó con la participación del presidente del Consejo Social, Óscar Campillo, y de la directora de Universidades e Investigación de la Junta de Castilla y León, Blanca Ares.

Todos ellos destacaron el esfuerzo de los galardonados por adaptar la enseñanza a las necesidades del entorno actual a través del desarrollo de iniciativas educativas tan innovadoras como las galardonadas.

En este sentido, el rector recordó que la UVa es una de las universidades españolas con mejores indicadores de docencia “gracias a vuestro trabajo día a día, innovando en las aulas y laboratorios con pasión y con vocación”.

En la misma línea, el presidente del Consejo Social indicó que la vocación y el inconformismo son requisitos imprescindibles en la universidad y señaló que en este escenario cambiante que los docentes y departamentos se dediquen a innovar y adaptarse “nos hace sentirnos orgullosos”.

A su vez, la directora de Universidades e Investigación precisó que el trabajo que se hace en el seno de la Universidad va dirigido también a toda la Sociedad por lo que es necesario que trascienda más allá de sus muros a través de proyectos como los galardonados, que van dirigidos a un aspecto tan importante como es la adquisición de competencias de los estudiantes.

Los profesores Jorge Silvestre Vilches y Miguel A. Martínez Prieto recogieron el Premio de Innovación Educativa 2023 por el proyecto “Agilizando los procesos de enseñanza-aprendizaje con UVAGILE”, que ambos coordinan en la Escuela de Ingeniería Informática de Segovia.

UVAGILE consiste en el diseño de una metodología docente que utiliza los fundamentos de la educación ágil para planificar y desarrollar procesos de enseñanza-aprendizaje en forma de proyectos de aprendizaje, adaptando al contexto educativo un amplio abanico de prácticas ágiles de uso generalizado en las organizaciones más innovadoras.

Así, se centra en obtener un producto de aprendizaje de acuerdo con las competencias que se espera que adquiera el estudiante. Su construcción se realiza siguiendo un proceso de aprendizaje guiado por la evaluación, que se lleva a cabo en un entorno de aprendizaje diseñado para facilitar la interacción y el trabajo colaborativo de los estudiantes y el profesorado.

La estructura de UVAGILE se ha desarrollado durante los últimos cinco cursos en base a la experiencia y a los resultados obtenidos en los 33 proyectos de aprendizaje realizados en ese periodo, en los que han participado 450 estudiantes.

A su vez, Álvaro Díez Revuelta y Natalia Jimeno Bulnes, profesores de la Facultad de Medicina, recogieron el primer accésit ex aequo concedido por el jurado de estos premios al proyecto “Humanizando la Atención Sanitaria (HumanizAS)”.

Este proyecto persigue fomentar la humanización de la asistencia sanitaria entre los futuros profesionales y el contacto temprano entre profesionales clínicos y estudiante. Para ello, se basa en la preparación, realización, análisis y presentación por parte de un grupo de estudiantes de una entrevista personal o telemática a un profesoral sanitario sobre contenidos de interés para la práctica clínica previamente impartida, como son la interacción o comunicación con el paciente o el estrés psíquico.

Por su parte, los profesores de la Facultad de Educación y Trabajo Social Pablo de Castro Martín y Raquel Lanseros, acompañados de las estudiantes Isabel Raposo y Andrea, recogieron el segundo de los accésit ex-aequo otorgado al proyecto “Música y arte en Primaria. Intervención artística y composición musical entre la escuela y la Universidad”,

El proyecto se articula como una colaboración Universidad-Escuela, en la que escolares de 5º de Educación Primaria y 2º de Grado en la FEYTS participan en la composición de piezas musicales soportadas sobre papeles troquelados para instrumentos de manivela que, a su vez, son intervenidos plásticamente. Profesores de la UVa y maestros, músicos y artistas profesionales guían el proceso, que concluye con conciertos didácticos.

Los Premios de Innovación Educativa son convocados por el Consejo Social en estrecha colaboración con el Vicerrectorado de Innovación Docente y Transformación Digital de la UVa para reconocer el esfuerzo del profesorado de la Universidad de Valladolid en la introducción de innovaciones educativas que supongan un claro avance en la adaptación de la enseñanza a las necesidades actuales.

El Premio de Innovacion Educativa tiene una dotación económica de 3.000 euros mientras que los accésits ex-aequo están dotados con 1.000 euros cada uno.