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EL CONSEJO SOCIAL DE LA UVA RECONOCE EL ESFUERZO DE SUS VOCALES PARA TRASLADAR A LA UNIVERSIDAD LAS DEMANDAS DE LA SOCIEDAD

El Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha celebrado hoy un acto de reconocimiento a los vocales de este órgano que han desarrollado su mandato durante el periodo 2012-2016 y que vence ahora.

Este acto ha tenido como finalidad agradecer y destacar el esfuerzo que han realizado estos vocales para trasladar a la Universidad las demandas de los diferentes sectores de la Sociedad.

Así lo afirmó el presidente del Consejo Social de la UVa, Gerardo Gutiérrez, en el transcurso de este acto, en el que estuvo acompañado por el rector de la Universidad de Valladolid, Daniel Miguel San José; la directora general de Universidades, Pilar Garcés, así como por representantes de las organizaciones e instituciones que integran este órgano de participación de la sociedad en la universidad.

En total son 47 las personalidades que han participado como vocales del Consejo Social durante este último mandato de 4 años, tanto en representación del Consejo de Gobierno de la UVa, como representantes de la vida cultural, profesional, económica, laboral y social de la Comunidad Autónoma, en este caso a propuesta de organizaciones empresariales, centrales sindicales, las consejerías de Economía y Empleo y Educación y Cultura y de las Cortes de Castilla y León.

En el transcurso del acto, que tuvo lugar esta mañana en el Palacio de Santa Cruz de Valladolid, el presidente del Consejo Social recordó que uno de los objetivos prioritarios de este órgano en este periodo ha sido reducir la distancia existente entre Universidad y Sociedad.

Así, tras mostrarse partidario de revisar los criterios de nombramiento de los miembros de este órgano para que actúe como verdadero contrapoder de la autonomía de las universidades, se mostró satisfecho por la labor de aproximación del Consejo Social hacia la Universidad, explicando que sus miembros han mantenido contacto directo con unos 600 profesores universitarios en este periodo, lo que le ha permitido tener una visión directa de lo que se hace en la Institución académica.

Por el contrario, reconoció sentirse menos contento con la labor desarrollada desde el Consejo Social para trasladar a la sociedad la realidad universitaria, si bien apuntó como excepción la difusión realizada entre las empresas de los grupos de investigación de la UVa, para lo que el Consejo Social ha editado un Catálogo de Servicios de la Actividad Investigadora de la Universidad.

Gutiérrez destacó además el carácter altruista del trabajo de los vocales, dado que los miembros del Consejo Social no reciben ninguna remuneración por su labor, llegando además a renunciar al cobro de dietas y primas de asistencia a plenos y comisiones para dotar las becas de iniciación en tareas de investigación de estudiantes de la UVa.

En total, el Consejo Social ha destinado 98.000 euros a este programa de becas, que en sus tres años de andadura ha permitido a 98 estudiantes de último curso y primero de máster realizar sus primeros trabajos de investigación.

Gerardo Gutiérrez también se refirió al proceso de reflexión abierto en el seno del Consejo Social sobre diferentes temas de máxima importancia para la Universidad, cuyo primer ejemplo fue la aprobación por unanimidad de todos sus miembros del documento “Reflexiones sobre la oferta de titulaciones de la Universidad de Valladolid”.

En su opinión, el trabajo realizado en este periodo va a servir como punto de encuentro para la labor del próximo Consejo Social del que dijo que sus retos pasan por aplicar mayores criterios sociales a la hora de valorar las futuras titulaciones, un mayor papel en la supervisión de las cuentas de la universidad y en el diseño de su estrategia, así como un mayor protagonismo en la redacción de los estatutos de la institución académica.

Por su parte, la directora general de Universidades reconoció el trabajo desarrollado por el Consejo Social en este periodo afirmando que la labor que debe cumplir es la de ser embajadores de la sociedad en la Universidad y actuar de engarce con esta, al tiempo que destacó la labor social que desarrollan las universidades.

A su vez, el rector de la Universidad, que clausuró el acto, reconoció que uno de los graves problemas que tiene actualmente la universidad es todo lo que rodea la gobernanza y la autonomía universitaria y explicó que existen numerosos condicionantes externos que limitan y hacen que su trabajo no sea todo lo eficaz.

 

EL CONSEJO SOCIAL HACE ENTREGA DE SUS PREMIOS DE INVESTIGACIÓN 2016

El Grupo de Investigación Reconocido “Grupo de Ingeniería Biomédica” y la empresa palentina Prosol recibieron hoy los Premios de Investigación 2016 con los que el Consejo Social de la Universidad de Valladolid reconoce su labor de investigación y especialmente aquella que favorece la transferencia del conocimiento hacia la Sociedad.

La entrega de los galardones tuvo lugar en el transcurso de un acto con el que el Consejo Social de la UVa ha querido mostrar la importancia que tiene el fomento de la investigación, el desarrollo científico y la innovación tecnológica para la Sociedad.

El acto estuvo presidido por el rector de la Universidad de Valladolid, Daniel Miguel San José, y el presidente del Consejo Social, Gerardo Gutiérrez, quienes fueron los encargados de hacer entrega de los galardones a los premiados.

En el acto también intervino el comisionado para la Ciencia y la Tecnología en Castilla y León, Juan Casado. Asimismo, estuvo presente el vicedecano de Grado y Estudiantes de la Facultad de Derecho, Javier García Medina.

El coordknador del “Grupo de Ingeniería Biomédica”, Roberto Hornero, recibió el galardón en nombre de este GIR, cuya trayectoria describió a lo largo de una exposición en la que detalló los trabajos de realizados por este grupo, cuya intensa actividad investigadora le ha permitido la formalización de 46 contratos con empresas y administraciones con un importe cercano a 2 millones de euros y 11 contratos de formación por importe de 165.000 euros.

Roberto Hornero, catedrático del Departamento de Teoría de la Señal y Comunicaciones e Ingeniería Telemática de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación de la UVa, explicó este GIR es un grupo multidisciplinar actualmente formado por 6 médicos, 4 profesores de la E.T.S.I. Telecomunicación y 11 investigadores contratados con los diferentes proyectos de investigación.

Todos ellos trabajan conjuntamente en 4 líneas de investigación que se dirigen a desarrollar métodos de análisis de señales biomédicas para la ayuda en el diagnóstico de diferentes patologías, analizar imágenes de retinografías para la detección automática de los signos característicos de la retinopatía diabética, el desarrollo e implantación de servicios de telemedicina y el diseño y desarrollo de sistemas de ayuda a discapacitados o personas con alteraciones del lenguaje y comunicación mediante sistemas Brain Computer Interface (BCI).

Además de los numerosos contratos con empresas e instituciones, la labor de este GIR también ha comprendido su participación en 44 proyectos I+D regionales, nacionales e internacionales por importe global superior a 2,1 millones de euros y en 13 proyectos de innovación docente.

Fruto de todo ello es la obtención de 3 patentes en Estados Unidos, dos de ellas en explotación, y una patente en España, así como 4 registros de la Propiedad Intelectual en España

Los investigadores del GIR participan también en 6 redes de investigación y han elaborado además más de 380 publicaciones científicas, libros y ponencias en congresos nacionales e internacionales y han dirigido 12 tesis doctorales El impacto de sus investigaciones ha sido reconocido tanto a nivel nacional como internacional mediante la concesión de más de 40 premios.

En el año 2015 el GIR fue distinguido como Unidad de Investigación Consolidada (UIC 060) por parte de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León

Premio empresa

Por su parte, la consejera delegada y el presidente de Prosol, Rocío Hervella y Julián Espegel, recogieron el Premio de Investigación en la modalidad de empresas, con el que el Consejo Social reconoce a aquellas compañías e instituciones que destacan especialmente por contratar actividades y proyectos de investigación, desarrollo científico e innovación tecnológica con la UVa.

En su exposición, la responsable de I+D+I de Prosol, Patricia García, destacó la apuesta por la investigación e innovación de esta compañía palentina y en especial el desarrollo de proyectos conjuntos a través de acuerdos de investigación con la Universidad de Valladolid, formando un equipo coordinado y comprometido para el desarrollo de I+D+i.  

De hecho, recordó que en los últimos 5 años la firma ha invertido 2 millones de euros en investigación y desde hace 3 trabaja estrechamente con el Departamento de Ingeniería Química y Tecnología del Medio Ambiente, que dirige la profesora María José Cocero, en el proyecto INFINITI, cuyo objetivo es aumentar la calidad sensorial del café soluble (mejora aromática).

Esta estrecha relación de Prosol con la UVa ha permitido también que a lo largo de los últimos tres años 14 estudiantes hayan realizado prácticas en la compañía como becarios, de los que 7 permanecen actualmente contratados en la empresa, desarrollando su labor en los departamentos de investigación.

El modelo de la empresa palentina confía en el trabajo colaborativo con proveedores, universidades y centros tecnológicos, una cooperación que ha permitido a Prosol el desarrollo de una gama de productos que marca la diferencia entre los fabricantes de café soluble.

La fuerte inversión tecnológica de la compañía ha dado además como resultado no sólo nuevas líneas de envasado pioneras en el mercado, sino también mejorar el proceso del producto, manteniendo la totalidad de las sustancias volátiles del café sin pérdidas aromáticas.

Actuamente Prosol fabrica más de 12 millones de tazas diarias de productos de café para las marcas privadas líderes del mercado en más de 20 países.

La compañía, 100% española y con sede en la localidad palentina de Venta de Baños, nació en 1998 con una misión, la de ser la mejor alternativa con sus productos y servicios para la marca de sus clientes, y desde el año 2001 es interproveedor de Mercadona.

Premios

De carácter anual, los Premios de Investigación del Consejo Social tienen como finalidad reconocer la labor de investigación que se realiza en el seno de la Universidad de Valladolid y especialmente aquella que favorece la transferencia del conocimiento hacia la Sociedad.

Para ello, los premios están articulados en dos modalidades una de ellas dirigida a premiar la consecución de contratos de investigación y desarrollo de actividades con empresas e instituciones realizadas por grupos de la universidad y una segunda categoría que distingue a empresas que desarrollan proyectos conjuntos con la UVa.

En la categoría de empresas el premio es honorífico mientras que en la modalidad de departamentos, institutos universitarios y grupos de investigación reconocidos (GIR) y también por primera vez en esta edición, cátedras y centros de estudios de la UVa tiene una dotación económica de 6.000 euros, que deberán destinarse a la adquisición de medios materiales relacionados con la actividad investigadora del galardonado o a la publicación o divulgación de la misma.

La convocatoria de estos premios se enmarca dentro de los objetivos del Consejo Social tendentes a impulsar la excelencia de la investigación universitaria y las políticas de transferencia y difusión de los resultados obtenidos en las actividades de investigación y su adecuación a las necesidades del territorio, con una mayor conexión con el tejido productivo.

El jurado de los Premios de Investigación 2016 estuvo integrado por el presidente del Consejo Social, Gerardo Gutiérrez; el rector de la UVa, Daniel  Miguel San José; el vicerrector de Investigación, José Ramón López; el vicerrector de Economía, Alfonso Redondo; el vicerrector de Desarrollo e Innovación Tecnológica, Celedonio Álvarez; el presidente de la Comisión Académica del Consejo Social, César Milano; el presidente de la Comisión Económica, Jesús Jiménez; el presidente de la Comisión de Relaciones con la Sociedad, José Ramón Echevarría, y el secretario del Consejo Social, Pedro Valero, que actuó como secretario del jurado.

En anteriores ediciones resultaron premiados en la modalidad de Departamentos, institutos universitarios y grupos de investigación el Instituto de Biología y Genética Molecular (I.B.G.M.) (2007); el Instituto de Historia Simancas (2009); el G.I.R. de "Tecnología Ambiental" (2010); el G.I.R. de Espectroscopía Raman e Infrarrojo de Cristales y Minerales (2011), el G.I.R. BIOFORGE (2012); el G.I.R. Ingeniería de Procesos a Presión (2013), y el G.I.R. Modelado, Biomédica y Visualización Avanzada del Patrimonio (MoBiVAP) (2014) y el Grupo de Investigación Reconocido “Física y Química de los sólidos”, que recibió el premio en la VIII edición convocada en 2015.

Por su parte, los galardonados en la modalidad Empresas e instituciones han sido Agroalimentaria Paraíso (2007); G. M. V. (2009); Grupo Antolín (2010); Bodegas Emilio Moro (2011); Telefónica i+D (2012); Agroseguro S. A. (2013), ABN Pipe Systems (2014) y Urbaser en la pasada edición.

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Convocados los VI Premios Compromiso Universitario para estudiantes de la UVa

Fuente: Consejo Social de la UVa

La Fundación Schola, con la colaboración del Consejo Social de la UVa y Juventud de Castilla y León y con el patrocinio de Caja Laboral Kutxa, ha convocado la VI edición de los Premios al Compromiso Universitario que tienen por objeto reconocer la implicación social con la Universidad de Valladolid de sus estudiantes de todos sus Campus.

Este compromiso social con la Universidad se refiere a la implicación del estudiante con la Institución Universitaria, reflejada no sólo en sus resultados académicos sino también en su participación en cualesquiera otras actividades promovidas o realizadas en la Universidad de carácter sociocultural, deportivo, académico, profesional, representativo, de gestión, etc.

En esta edición, cuyo plazo de presentación de candidaturas estará abierto hasta el próximo 5 de mayo, se han establecido tres Premios de 1.000 euros y Carné Joven Europeo de Castilla y León correspondientes a las áreas de conocimiento de Humanidades, Ciencias Jurídicas y Sociales; Ciencias de la Salud y  Ciencias Técnicas y Experimentales.

Las candidaturas podrán presentarse personalmente o enviar por correo a la sede de Fundación Schola (c/ María de Molina, 13 – 6oªº A. 47001 Valladolid).

Descargar las bases aquí: Bases VI Premios Compromiso Universitario

Miembros del equipo rectoral y del Consejo Social de la UVa visitan la factoría de Michelin en Valladolid

Fuente: Consejo Social de la UVa

Miembros del equipo rectoral de la Universidad de Valladolid y representantes del Consejo Social de la UVa realizaron una visita a las instalaciones de la empresa Michelin en la capital vallisoletana.

Durante la visita, los representantes de la UVa fueron recibidos por el director de la factoría vallisoletana, Mariano Arconada, y otros miembros del equipo de dirección con quienes pudieron conocer de primera mano el funcionamiento de esta planta de la multinacional de origen francés, que mantiene una estrecha relación con la Universidad de Valladolid desde hace años.

De hecho, estos vínculos entre la compañía de neumáticos y la institución académica se han materializado en iniciativas como la puesta en marcha de la Cátedra Michelin de Organización Industrial, el programa de prácticas para alumnos de los últimos cursos de la Escuela de Ingenierías Industriales de la UVa, el Premio Michelin al mejor Proyecto Fin de Carrera sobre Innovación y Calidad Total, el aula Michelin o en las jornadas de seguridad vial dirigidas a los estudiantes universitarios.

La visita a las instalaciones de Michelin estuvo promovida por el Consejo Social y forma parte de una de las líneas de actuación de su plan estratégico tendente a impulsar el acercamiento y estrechar las relaciones con el tejido empresarial.

En este sentido se enmarca también la visita realizada en julio pasado por el Consejo Social y el equipo de Gobierno de la UVa a la factoría de Carrocería y Montaje de Renault en Valladolid.

Con cerca de 1.800 empleados, la factoría de Michelin en Valladolid es una de las dos plantas con las que la multinacional cuenta en Castilla y León, junto con la de Aranda de Duero (Burgos).

La factoría de Valladolid fabrica neumáticos de turismo de gama media y alta. También produce modelos para maquinaria agrícola y realiza el renovado de neumáticos de camión. Además, en ella se ubican las oficinas generales desde donde se dirige la actividad en España y Portugal.