El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó en su sesión del 15 de septiembre nombrar de nuevo a los mismos presidentes de los Consejos Sociales de las universidades públicas de Burgos, León, Salamanca y Valladolid tras finalizar el anterior mandato.

La Ley de Universidades de Castilla y León establece en su artículo 25 que el presidente del Consejo Social será nombrado entre personalidades de la vida cultural, profesional, económica, laboral y social, por la Junta de Castilla y León, a propuesta de la consejería competente en materia de universidades, oído el rector.

De esta forma, la Consejería de Educación propuso renovar los nombramientos de Luis Alfonso Abril Pérez como presidente del Consejo Social de la Universidad de Burgos; Luis Javier Cepedano Valdeón como presidente del Consejo Social de la Universidad de León; José Ignacio Sánchez Galán como presidente del Consejo Social de la Universidad de Salamanca; y Óscar Campillo Madrigal como presidente del Consejo Social de la Universidad de Valladolid.

El mandato de los miembros de los consejos sociales es de cuatro años. En este sentido, el nombramiento de los presidentes de los consejos sociales de las universidades de Burgos, León y Valladolid suponen una renovación del mandato anterior, mientras que en el Consejo Social de Salamanca es nombrado en el cargo por tercera vez.

Óscar Campillo Madrigal

Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, Óscar Campillo comenzó su trayectoria profesional, desde 1984 a 1986, en el Diario de León como corresponsal en Astorga, La Bañeza, Maragatería, Páramo y Órbigo y jefe de Provincia.

Posteriormente, hasta 1987 fue jefe de Comarcas, delegado en El Bierzo y redactor jefe en La Crónica de León, para ser director hasta 1998, y entre mayo de 1991 y septiembre de 1992 también director de Diario 16 de Burgos.

Asimismo, ha sido director de El Mundo de Castilla y León desde 1998 hasta 2009; de Radio Televisión de Castilla y León, de 2009 a 2011; de Marca desde 2011 a 2016; hasta 2022, director general de Comunicación y Relaciones Institucionales en Vocento; y actualmente, desempeña las funciones de director editorial de prensa deportiva en este mismo grupo de comunicación.

Campillo es autor de la biografía del José Luis Rodríguez Zapatero con el título ‘Zapatero’, publicada en septiembre de 2001, meses después de la elección del político leonés como secretario general del PSOE, y de la reedición ampliada con el título ‘Zapatero, presidente a la primera’, en mayo de 2004, recién elegido presidente del Gobierno de España, ambas en la editorial La Esfera de los Libros.

De 2004 a 2006 fue integrante de la tertulia ‘Los Desayunos de TVE’, bajo la dirección de Pepa Bueno; y columnista del programa de radio La Rebotica y autor de multitud de prólogos, columnas periodísticas, conferencias y pregones y participante en de tertulias de radio y televisión, mesas redondas, debates, etc.

En 2016 recibió el Premio Francisco de Cossío a la Trayectoria Profesional y también es hijo predilecto de la Mata de la Riba, en León.

El Consejo Social hará entrega el próximo 16 de septiembre de su premio Consejo Social 2022 a la catedrática de Ingeniería Química de la Universidad de Valladolid María José Cocero.

La entrega del premio tendrá lugar en el transcurso del acto de Apertura del curso académico de las Universidades de Castilla y León 2022-2023 que se celebrará en el Paraninfo de la Universidad de Valladolid bajo la presidencia del rector de la UVa, Antonio Largo, y con la presencia del presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco.

Promotora en 2018 del Instituto de Bioeconomía de la UVa que actualmente dirige y responsable del Grupo de Investigación de Altas Presiones, que en 2013 recibió el Premio de Investigación del Consejo Social, María José Cocero ha sido distinguida con el premio anual de este órgano en reconocimiento a su trayectoria de excelencia tanto docente como investigadora, que, además de enriquecer el patrimonio del conocimiento, ha contribuido decisivamente a fomentar las relaciones entre la Universidad y la Sociedad.

El galardón consiste en una escultura que reproduce una de las columnas de la fachada histórica de la Universidad de Valladolid y un pin de oro que acredita e identifica al premiado.

Con este galardón, instaurado en el año 1998, el Consejo Social quiere honrar a aquellos profesores de la Universidad de Valladolid que, encontrándose en una fase de situación activa, se hayan distinguido por sus relevantes méritos docentes o investigadores, y hayan contribuido a enriquecer el patrimonio del conocimiento o a fomentar las relaciones entre la Universidad y la Sociedad.

Fuente: Gabinete de Comunicación de la UVa

Por quinto año consecutivo, la Universidad de Valladolid ha sido seleccionada para entrar en el prestigioso ranking ARWU Shanghai, del que forman parte las 1000 mejores universidades del mundo, tras analizar los datos y la actividad de 25.000 universidades de decenas de países.

Así, de las 84 universidades españolas, sólo 40 han logrado entrar en este prestigioso ranking, siendo la UVa junto a la Universidad de Salamanca, las dos únicas universidades de Castilla y León presentes en los resultados publicados este año.

Una clasificación positiva y que se ha ido consolidando, según el rector de la Universidad de Valladolid Antonio Largo, “gracias al trabajo de toda la comunidad universitaria, especialmente de nuestros investigadores”, ya que son los resultados en investigación los que tienen más peso en la puntuación final del ranking. 

Al igual que en el año anterior, los criterios que aportan la mejor valoración para la UVa han sido: los artículos publicados en las revistas “Nature“ y “Science” por los que ha obtenido 3,2 puntos frente a los 2,9 de la pasada edición; los trabajos académicos registrados en los índices SCI y SCS, con un resultado de 24,6 puntos frente a los 24,4 de la edición anterior; y por la “Producción académica per capita” con 12,9 puntos frente a los 12,1 del 2021. Una ligera mejora en todos los indicadores en los que se ha alcanzado puntuación.

En los resultados completos la UVa se ubica en el 9º tramo de la clasificación (901 a 1000) junto a las universidades Carlos III (Madrid), Rey Juan Carlos (Madrid), Cádiz, Las Palmas de Gran Canaria y Cantabria (apareciendo situadas en el ranking por orden alfabético).

Junto a esta clasificación general, en el ranking específico por materias ARWU-FIELD – Campos del conocimiento, la Universidad de Valladolid destaca en un total de cuatro ámbitos específicos de las Ciencias Naturales, Ciencias Sociales, Ciencias de la Vida e Ingeniería.

Respecto a los resultados obtenidos en 2022, la UVa mejora su resultado en materia de Educación, ascendiendo al tramo 301-400, del área de las Ciencias Sociales, y repite resultados en ese mismo tramo la materia Ciencias de la atmósfera, perteneciente al área de las Ciencias Naturales y Ciencias Agrarias del área de Ciencias de la vida. Mientras que la materia en Ciencias y Tecnologías Alimentarias del área de la Ingeniería se mantiene en el tramo 201 a 300.

Estas clasificaciones por materias consideran aquellas universidades de todo el mundo que, en un periodo de años y por cada área del conocimiento, han alcanzado el umbral de publicaciones científicas en Web of Science y en InCites.

La catedrática de Ingeniería Química de la Universidad de Valladolid María José Cocero ha sido distinguida con el Premio Consejo Social 2022 en reconocimiento a su trayectoria de excelencia tanto docente como investigadora.

En su fallo, el jurado ha destacado la cantidad y relevancia de los méritos de Cocero, sobre todo en el número de proyectos dirigidos y de contratos y patentes logrados, lo que, a su juicio, además de enriquecer el patrimonio del conocimiento, contribuye decisivamente a fomentar las relaciones entre la Universidad y la Sociedad.

Promotora en 2018 del Instituto de Bioeconomía de la UVa que actualmente dirige, María José Cocero es también responsable del Grupo de Investigación de Altas Presiones, que en 2013 recibió el premio de investigación del Consejo Social.

Presidenta del Working Party High Pressure Technology de la Federación Europea de Ingeniería Química y editora para Europa del Journal of Supercritical Fluids, Cocero ha participado en 5 proyectos europeos, siendo coordinadora del proyecto «Intensificación de los procesos de extracción y formulación de compuestos activos del procesado del vino (Winesense)”.

En el ámbito de la investigación, sus principales líneas de trabajo se centran en el desarrollo de procesos y productos en el campo de la Bioeconomía, la intensificación de procesos mediante la implementación de nuevas tecnologías y el desarrollo de nuevos materiales mediante el uso de fluidos supercríticos, que le han hecho merecedora también de otros premios como el IChemE recibido en Londres en 2003

Además, como parte de su extensa labor docente, ha dirigido 41 tesis y desde 2018, es profesora visitante en la Organización Internacional de Investigación para la Ciencia y la Tecnología Avanzada (IROAST) de la Universidad de Kumamoto (Japón).  

También ha participado en diferentes programas educativos y cursos internacionales y ha sido miembro de los comités científicos de varios congresos internacionales de referencia en el ámbito de fluidos supercríticos, tecnología de procesos a presión e ingeniería química.

Asimismo, ha pertenecido a la Comisión de acreditación de profesores ingenieros y arquitectos y a la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), y es coordinadora de Ingeniería Química para contratos predoctorales FPU.

El jurado de la edición 2022 del Premio Consejo Social estuvo presidido por el presidente de este órgano, Óscar Campillo, e integrado por el rector de la UVa, Antonio Largo; el exrector Evaristo Abril, los presidentes de las comisiones Académica y de Relaciones con la Sociedad del Consejo Social, César Milano, y José Ramón Echevarría, respectivamente, y por José María Eiros Bouza, catedrático de Microbiología en la Facultad de Medicina de la UVa, como galardonado en la edición 2021.

Con este premio, instaurado en el año 1998, el Consejo Social quiere honrar a aquellos profesores de la Universidad de Valladolid que, encontrándose en una fase de situación activa, se hayan distinguido por sus relevantes méritos docentes o investigadores, y hayan contribuido a enriquecer el patrimonio del conocimiento o a fomentar las relaciones entre la Universidad y la Sociedad.

El galardón consiste en una escultura que reproduce una de las columnas de la fachada histórica de la Universidad de Valladolid y un pin de oro que acredita e identifica al premiado.

Como es tradicional, el Premio Consejo Social será entregado durante el solemne acto de Apertura del Curso Académico 2022-2023 que se celebrará en septiembre.

El Consejo Social de la UVa ha acordado otorgar su Premio de Innovación Educativa 2022 al Proyecto AMEI, Aula Modelo Experimental Inclusiva para las áreas de expresión en los Grados de Educación, dirigido por Alicia Peñalba Acítores, profesora de la Facultad de Educación de Palencia.

A través de uso del Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP), el proyecto AMEI tiene como finalidad optimizar la formación de los estudiantes de los grados de Educación para dar respuesta a la consecución de las competencias del alumnado de Educación Infantil, Primaria y Social.

Para ello, y con el fin de ofrecer transferencia del conocimiento y servicio a la comunidad, acercando la Universidad a la sociedad, desde este programa se han diseñado diferentes acciones formativas que se han puesto en práctica con niños de centros escolares de Palencia y Valladolid y con usuarios de otras instituciones de barrios desfavorecidos de Palencia.

En estas acciones se han utilizado diferentes metodologías innovadoras como el Motion Composer, un instrumento musical digital inclusivo que transforma el movimiento del cuerpo en música, o la implantación de aulas vivas al aire libre, consistentes en jornadas con pernocta en el Campus La Yutera en las que los participantes realizan actividades al aire libre.

El proyecto AMEI lleva tres cursos académicos activo en los que ha dado respuesta a la innovación educativa en diez asignaturas de los grados de Educación, con más de 1.200 alumnos.

Además, este PID ha proporcionado aprendizaje y servicio a 14 centros educativos, facilitando además la interacción con profesionales de la educación, tanto nacionales como internacionales.

En su fallo, el Jurado ha destacado el carácter altamente innovador de AMEI en el uso de las metodologías participativas y activas, así como su impacto social, especialmente reseñable en los barrios desfavorecidos de Palencia.

También ha resaltado la transmisión entre el alumnado de valores de conciencia social, igualdad, inclusión y ciudadanía, así como los buenos resultados conseguidos en transferencia de conocimiento y la capacidad del proyecto para consolidar redes de colaboración inter-institucionales.

Además, ha puesto de relieve la dilatada trayectoria del equipo de innovación docente que participa en este proyecto, integrado por profesores de la Facultad de Palencia y de la Facultad de Educación y Trabajo Social de la UVa, así como por profesionales de la Casa Escuela Activa (Palencia); del CEIP Antonio Allúe Morei de Valladolid; de ASPANIS (Palencia); del centro Motion Composer de Alemania, del Centro de Musicología Sistemática de Graz (Austria); y de Mimesis Lab. Roma Tre. (Italia).

Junto a este premio, que tiene una dotación económica de 3.000 euros, el jurado ha acordado conceder dos accésits ex-aequo dotados con 1.000 euros, a sendos proyectos de innovación educativa dirigidos por profesores de la Escuela de Ingenierías Industriales y de la Escuela de Ingeniería Informática y la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Uno de ellos es el proyecto Mejora del aprendizaje y del desarrollo de las soft kills mediante los modelos Flipped Learning y STEAM, dirigido por Pedro Sanz Angulo, profesor de la Escuela de Ingenierías Industriales. El jurado ha valorado los buenos resultados de este proyecto para que los alumnos puedan comprender en profundidad los conocimientos de su disciplina mediante el desarrollo de las habilidades blandas de forma activa, a través de diferentes actividades de gamificación, trabajo cooperativo, aprendizaje learning by doing y fábricas de aprendizaje, potenciando con ello la vinculación entre el ámbito profesional y el mundo académico, así como el trabajo en equipo.

El segundo accésit ex aequo ha sido otorgado a Go to the job market, proyecto multidisciplinar dirigido por Joaquín Adiego Rodríguez, profesor de la Escuela de Ingeniería Informática, y Natalia Martín Cruz, de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, y que, a juicio del jurado, tiene gran capacidad para promover entre los estudiantes las competencias interdisciplinares o transversales con objeto de favorecer el emprendimiento y fomentar la empleabilidad. El jurado también ha apreciado la implicación social e internacional del proyecto, y el impacto positivo que han tenido algunas de sus actividades, como la primera Feria OnApp Experience.

Convocado en colaboración con el Vicerrectorado de Innovación Docente y Transformación Digital de la UVa, el Premio de Innovación Educativa Consejo Social tiene como finalidad promover y apoyar las buenas prácticas del profesorado de la Universidad de Valladolid en ese ámbito y reconocer el esfuerzo del personal docente de esta institución docente para adaptar la enseñanza a las necesidades del entorno actual.